Un profesor de secundaria de la enseñanza pública cobra entre 38.957 y 48.316 € brutos anuales y entre 2.073 y 2.584 € netos al mes en los destinos comparados de 2026. Son puestos de entrada de las administraciones educativas; la tabla incluye además especialistas de sectores singulares de FP, una categoría distinta del grupo A2.
Sueldo de un profesor de Secundaria por comunidad
La tabla está ordenada de mayor a menor por el máximo bruto anual. El destino identifica el territorio del sueldo utilizado, también cuando la oposición reúne convocatorias de varias administraciones.
La comparación recoge los destinos disponibles, no todas las comunidades españolas. Los intervalos de Melilla y de Producción Agraria y Comunicación en Mallorca se mantienen sin atribuirles una causa que la información disponible no detalla.
El destino territorial explica las mayores distancias; después intervienen los complementos del puesto. El máximo de Melilla supera al de Castilla y León en 9.358 € brutos anuales, al restar sus importes. El País Vasco presenta el neto más alto de la tabla.
Qué cambia entre especialidades de la misma comunidad
En Andalucía se repite el bruto de 40.907 € en especialidades académicas y de FP integradas en Secundaria. Matemáticas e Italiano comparten 41.271 € en Castilla-La Mancha. La materia impartida, por tanto, no basta para explicar cuánto gana un profesor.
En Galicia aparecen referencias de 40.402 € y 40.554 €, además del intervalo de Fabricación Mecánica. Para comparar puestos dentro de una comunidad, hay que mirar las funciones y condiciones que acompañan al importe. Una diferencia entre filas no supone un plus automático por enseñar una asignatura.
¿Cuánto cobra un profesor de secundaria al mes?
El sueldo de estas referencias se distribuye en 14 pagas. Dividir el bruto anual entre 14 da una media por paga; las nóminas ordinarias y extraordinarias pueden tener importes distintos.
En Andalucía, esa cuenta da 2.922 € brutos por paga de media. En Castilla-La Mancha resulta 2.948 €; en Madrid, 2.839 €; y en la referencia vasca, 3.438 €. La cuenta utiliza el total anual, que ya incorpora las extraordinarias.
Cuánto cobra un profesor de secundaria neto
Los netos los calcula Opotips para una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de cotizaciones e IRPF. Un mismo bruto puede dar netos distintos por el régimen de cotización y las retenciones aplicadas; tus circunstancias personales también pueden cambiar el resultado.
La referencia vasca utiliza las retenciones de Bizkaia. Procesos en la Industria Alimentaria, Procedimientos sanitarios y asistenciales y Sistemas Electrónicos combinan el bruto de Galicia o Andalucía con retenciones de Navarra: sus netos corresponden a ese supuesto, no a una nómina territorial estándar.
Para comparar destinos, el bruto anual permite ver la retribución completa antes de descuentos. El neto te acerca a lo que recibirías en la cuenta, siempre que el supuesto personal y de cotización sea equivalente al tuyo.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales recogen los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Corresponden al nivel 24, generalmente a jornada completa, sin antigüedad ni cargos adicionales. La información disponible para esta comparativa aporta totales anuales, sin desglose por conceptos.
Quedan fuera trienios, sexenios, estadios docentes y carrera profesional. Tampoco se suman tutorías, jefaturas, dirección u otras funciones específicas, salvo las condiciones gallegas descritas a continuación. Itinerancia, puestos singulares, productividad variable, servicios extraordinarios e indemnizaciones quedan fuera del sueldo común de entrada; la referencia de Tecnología tampoco recoge las retribuciones de prácticas.
En Galicia, varias referencias incorporan el complemento de función tutorial y otras funciones docentes cuando se cumplen sus requisitos. Fabricación Mecánica contempla puestos con y sin ese derecho, con una diferencia anual de 925 € entre los extremos de la horquilla. Filosofía parte de al menos 18 sesiones lectivas semanales; Latín y Organización y Gestión Comercial utilizan un horario lectivo completo.
En Mallorca, Alemán, Lengua Catalana y Procesos y Medios de Comunicación excluyen la indemnización por residencia. El total de Producción Agraria se conserva como referencia independiente, con sus propias condiciones de cálculo.
Parte de las cuantías se apoya en información sindical porque no está publicada la tabla oficial completa: ANPE y UGT en Andalucía, ANPE en la Comunitat Valenciana, CIG-Ensino en Galicia, UGT en Castilla y León, CCOO en Castilla-La Mancha, LAB en el País Vasco y CSIF y SIAT en Melilla. Cataluña incorpora información de ANPE y del acuerdo publicado por CCOO; los documentos oficiales de referencia figuran en Fuentes.
Plazas y convocatoria
La convocatoria andaluza de 2026 recoge 45 plazas de ingreso para Asesoría y Procesos de Imagen Personal y 80 para Procesos Comerciales. Son plazas de esas especialidades, no una oferta conjunta de todo el profesorado de Secundaria. Puedes consultar cada proceso en las fichas enlazadas en la tabla.
Italiano toma Castilla-La Mancha como referencia por un llamamiento de interinidad. Biología y Geología utiliza Madrid por el nombramiento de plaza fija más reciente de su ficha. Conviene distinguir estas situaciones: el sueldo describe el puesto, mientras que la convocatoria explica cómo se accede a él y qué oportunidad se ofrece.
La referencia de Alemán está vinculada a una convocatoria balear de 2025, aunque las retribuciones utilizadas son de 2026. El año del proceso selectivo y el de la tabla salarial cumplen funciones diferentes al valorar una plaza.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios reconocen los servicios prestados y aumentan la retribución al cumplir los requisitos correspondientes. La formación permanente y la progresión profesional también pueden elevarla mediante sexenios, estadios de promoción docente en Cataluña o carrera profesional donde corresponda.
Asumir una tutoría, una jefatura de departamento o un cargo directivo abre otra vía para mejorar la nómina. En este caso, el aumento está ligado a desempeñar la función. Por eso, al valorar la evolución del salario, conviene separar lo que procede de los años de servicio de lo que depende de responsabilidades concretas.
No hay importes disponibles para calcular esas mejoras en esta comparativa. El punto de partida es el sueldo de entrada de cada fila; la evolución posterior dependerá de los reconocimientos y funciones de cada docente.
Sueldos parecidos
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Para comparar la docencia con otras profesiones y administraciones, tienes el comparador de sueldos públicos de Opotips.
Fuentes
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: retribuciones del personal funcionario 2026.
- SEPG: cuantías retributivas de 2026, con el incremento del Real Decreto-ley 14/2025.
- Universidad de Jaén: tablas retributivas 2026, tabla 9 de profesorado no universitario.
- Junta de Andalucía: retribuciones mensuales del personal funcionario, colectivo A, 2026.
- Generalitat Valenciana: tablas retributivas de 2026, retribuciones básicas y personal docente.
- Ley 4/2026, de presupuestos de la Generalitat: artículos 32, 34 y 43.
- BOE: convenio con Castilla-La Mancha, anexo II, cuantías de referencia de profesor de Secundaria A1, nivel 24.
- BOCyL: Orden PRE/1/2026, retribuciones del personal de Castilla y León.
- DOG: Orden de 23 de enero de 2026 sobre confección de nóminas.
- DOG: Orden de confección de nóminas de 2026.
- DOG: Orden de confección de nóminas de 2026.
- Consejería de Educación y Universidades de Illes Balears: retribuciones del personal funcionario docente de 2026.
- Dirección General de Personal Docente de Extremadura: retribuciones del personal docente no universitario para 2026.
- Dirección General de Personal Docente de Extremadura: retribuciones docentes de 2026 actualizadas.
- Gobierno Vasco: Instrucción de 1 de marzo de 2026 sobre retribuciones del personal docente no universitario.
- Comunidad de Madrid: Orden de 3 de febrero de 2026, instrucciones para la gestión de nóminas.
- SEPG: retribuciones del personal funcionario para 2026.
