El sueldo de profesor de Secundaria en Castilla y León en 2026 es de 38.957 € brutos anuales, con unos 2.073–2.103 € netos al mes según la ficha de cada especialidad. La referencia corresponde a puestos de entrada de Griego y Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos, de la Consejería de Educación, sin antigüedad ni cargos adicionales.
Tabla salarial 2026 de Secundaria en Castilla y León
Las especialidades comparten el mismo bruto anual: pertenecen al grupo A1 y tienen complemento de destino de nivel 24. Por eso basta una tabla común, aunque las fuentes consultadas presentan el complemento específico separado en partes o agrupado.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A1: 1.387,24 € × 12 mensualidades ordinarias | 16.646,88 € anuales |
| Sueldo base de las extraordinarias: 856,05 € × 2 pagas | 1.712,10 € anuales |
| Complemento de destino nivel 24: 729,14 € × 14 pagas | 10.207,96 € anuales |
| Complemento específico general: 294,20 € × 14 pagas | 4.118,80 € anuales |
| Complemento específico autonómico: 424,79 € × 14 pagas | 5.947,06 € anuales |
| Consolidación del punto cuarto del acuerdo de 2000: 27,04 € × 12 mensualidades | 324,48 € anuales |
| Total bruto anual | 38.957,28 € |
En la documentación de Sistemas Energéticos, las partes general y autonómica del específico figuran agrupadas: suman 718,99 € por paga y 10.065,86 € anuales. Es el mismo importe que resulta al sumar ambas filas de la tabla; no hay que añadirlo otra vez.
Para Griego, la ficha combina una referencia del BOE para sueldo base y destino con las retribuciones publicadas por UGT Servicios Públicos Castilla y León para los conceptos autonómicos, al no disponer de la tabla oficial en esa referencia. Sistemas Energéticos utiliza la orden retributiva de Castilla y León recogida en el BOCyL. Ambas referencias coinciden en el total mostrado.
¿Cuánto cobra un profesor de Secundaria en Castilla y León al mes?
Si divides 38.957 € brutos anuales entre 14 pagas, obtienes una media de 2.783 € brutos por paga. Si repartes ese mismo anual entre 12 meses, el equivalente es de 3.246 € brutos mensuales, con las extraordinarias prorrateadas a efectos de comparación.
Estas divisiones sirven para comparar ofertas o presupuestar el ingreso anual, pero las nóminas ordinarias y las extraordinarias tienen distinta composición. El sueldo base de las extras es inferior al ordinario y la consolidación del acuerdo se abona únicamente en las mensualidades ordinarias.
La suma de los conceptos de una mensualidad ordinaria da 2.862 € brutos. Cada extraordinaria suma 2.304 € brutos, contando el sueldo base correspondiente, el destino y las partes general y autonómica del específico. Son cantidades anteriores a las retenciones y cotizaciones.
El neto calculado por Opotips para una persona soltera, sin hijos, en 2026 es de unos 2.073 € netos al mes en Griego y unos 2.103 € en Sistemas Energéticos. Las fichas utilizan referencias de cotización diferentes: Griego figura como A1 · MUFACE y Sistemas Energéticos como A1 con régimen de funcionario de la Seguridad Social. No debes interpretar esa diferencia de neto como un complemento salarial propio de la especialidad.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total recoge todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Incluye sueldo base, complemento de destino, complemento específico y consolidación del acuerdo que aparece en el desglose.
Quedan fuera los trienios, los sexenios y la carrera profesional. Tampoco se añaden complementos por dirección, jefatura, tutoría u otras funciones que no estén asignadas a todas las plazas de entrada.
Los complementos vinculados a destinos o circunstancias particulares, la productividad variable y las indemnizaciones tampoco forman parte de la referencia. En Sistemas Energéticos, la ficha excluye expresamente además las horas extra.
Esto permite comparar ambas especialidades con una base común. Para revisar una nómina concreta, tendrás que comprobar qué antigüedad y funciones tiene reconocidas su titular, además de sus retenciones personales.
Sueldo por especialidad
| Especialidad | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes de la ficha |
|---|---|---|---|
| Profesor/a de Secundaria - Griego | A1 · MUFACE | 38.957,28–38.957,28 € | Unos 2.073 € |
| Profesor/a de Secundaria - Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos | A1 | 38.957,28–38.957,28 € | Unos 2.103 € |
El mínimo y el máximo coinciden porque la ficha recoge una referencia fija de entrada, sin antigüedad ni cargos. No es una horquilla que abarque todas las situaciones profesionales posibles.
Un profesor de Secundaria de Sistemas Energéticos tiene, por tanto, el mismo bruto de referencia que uno de Griego. Aunque su especialidad esté vinculada a enseñanzas de FP, el puesto salarial recogido aquí es el de Profesor de Enseñanza Secundaria. La comparación se refiere a estas especialidades y no permite atribuir automáticamente el importe a cualquier otro cuerpo docente.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de Castilla y León de 2026 recoge 5 plazas de Griego, repartidas entre ingreso y acceso. El desglose es el siguiente:
- 2 plazas de ingreso libre.
- 1 plaza de reserva de discapacidad.
- 1 plaza de acceso a cuerpo de subgrupo superior.
- 1 plaza de acceso a cuerpo del mismo subgrupo.
Si te presentas por ingreso libre, la cifra que debes tomar como referencia son esas 2 plazas. El total de la especialidad agrupa vías distintas y no equivale a plazas disponibles para cualquier aspirante.
El programa estatal de Griego tiene 68 temas, según el temario recogido en la ficha. La convocatoria y el programa son documentos diferentes: uno concreta las plazas y las condiciones del proceso, mientras que el otro establece el contenido de estudio.
Para Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos, la ficha no aporta un número de plazas que permita incluirlo en esta comparación. Su programa de referencia recoge 74 temas, con el matiz de que está pendiente de cotejo íntegro.
Los datos del reglamento incluidos para esta especialidad señalan que se extraen 4 temas al azar entre los que elegir el desarrollo escrito. También recogen la exigencia de obtener 5 puntos sobre 10 para superar la segunda prueba. Estas condiciones ayudan a preparar el proceso, pero no modifican el sueldo fijo del puesto.
Cómo sube el sueldo con los años
La referencia salarial parte de una incorporación sin antigüedad. Los trienios pueden aumentar la retribución cuando se reconocen, pero la ficha no aporta su importe y no permite calcular aquí una nómina con servicios previos.
Los sexenios y la carrera profesional también quedan fuera de los 38.957 € brutos anuales. Para sumarlos habría que conocer los conceptos reconocidos y las cuantías aplicables a la situación concreta.
Asumir funciones de dirección, jefatura o tutoría puede incorporar otros complementos. La tabla no les asigna un importe porque no son comunes a todos los puestos de entrada. Del mismo modo, el nivel 24 es el utilizado en esta referencia, sin que la ficha permita cuantificar una progresión posterior por niveles.
Sueldos parecidos
Puedes ampliar la comparación en el comparador de sueldos públicos de Opotips. Al revisar otros artículos, comprueba el organismo, el puesto y los conceptos incluidos antes de comparar sus totales.
- Sueldo de Profesor/a de Secundaria de Biología y Geología: otra especialidad docente para contrastar la composición de la nómina.
- Sueldo de Profesor/a de Secundaria de Inglés: permite revisar la referencia salarial y las condiciones recogidas para ese puesto.
- Sueldo de Profesor/a de Secundaria de Matemáticas: una comparación útil si estás valorando distintas especialidades de Secundaria.
Fuentes
- BOE: convenio con Castilla-La Mancha, anexo II, cuantías de referencia de profesor de Secundaria A1, nivel 24.
- UGT Servicios Públicos Castilla y León: retribuciones docentes 2026.
- BOCyL: Orden PRE/1/2026, de 2 de enero, retribuciones del personal de Castilla y León para 2026; copia del boletín alojada por ASPES-CL.
- Orden EDU/2/2026 · Convocatoria de Secundaria y otros cuerpos de Castilla y León.
- BOE de 21 de septiembre de 1993 · Temario de Griego y Cultura Clásica, anexo III.
- BOE · Orden de 1 de febrero de 1996, suplemento de temarios docentes.
- BOE-A-2007-4372 · Reglamento de ingreso en cuerpos docentes.
