Precargado desde tablas oficiales
Sueldo base, trienios y sus pagas extra para A1, A2, B, C1, C2 y AP/E. En AGE y Administración Local, también el destino por nivel 1–30.
Retribuciones públicas · Datos 2026
Calcula el sueldo bruto anual por componentes oficiales y por los importes reales de tu puesto. La herramienta distingue lo oficial, lo que introduces tú y lo que todavía falta por conocer.
Antes de empezar
Admite funcionarios de carrera e interinos. Quedan fuera prácticas, personal estatutario sanitario, personal laboral, periodos parciales y regímenes especiales en los que estas tablas no describen toda la retribución.
Cálculo local, sin registro
Los campos desconocidos se mantienen como desconocidos. Solo un cálculo sin conceptos pendientes se presenta como sueldo bruto anual.
Método y precisión
La cifra solo se presenta como sueldo bruto anual cuando todos los componentes están informados o marcados expresamente como no percibidos.
Sueldo base, trienios y sus pagas extra para A1, A2, B, C1, C2 y AP/E. En AGE y Administración Local, también el destino por nivel 1–30.
Destino autonómico o universitario, específico, territorialidad, otros complementos fijos y conceptos variables como totales anuales.
Si falta un importe se muestra un subtotal y una lista de pendientes. Ningún campo vacío se convierte en cero ni en una estimación editorial.
Tabla común 2026
Totales brutos anuales con doce mensualidades ordinarias y las dos pagas extraordinarias. No incluyen destino, específico ni otros complementos.
| Grupo | Sueldo anual 2026 | Un trienio anual 2026 |
|---|---|---|
| A1 | 18.358,98 € | 706,60 € |
| A2 | 16.143,90 € | 585,96 € |
| B | 14.395,12 € | 524,46 € |
| C1 | 12.364,40 € | 452,42 € |
| C2 | 10.480,46 € | 313,68 € |
| AP / antiguo E | 9.604,98 € | 236,60 € |
Límites visibles
Trazabilidad
Datos numéricos verificados el 19 de julio de 2026. Una actualización exige una nueva tabla oficial; no se aplican porcentajes sobre el dataset en el navegador.
Preguntas frecuentes
No. El IRPF y las cotizaciones dependen de datos personales, familiares, bases y régimen de cotización. Esta herramienta calcula únicamente bruto por componentes.
Porque se asigna al puesto y figura en la RPT, resolución o nómina correspondiente. No puede deducirse con rigor a partir del grupo o del nombre de la oposición.
No. Solo podrá aplicarse si se cumple la condición ligada al IPC de 2026 y se publica el acuerdo correspondiente. La tabla precargada incluye únicamente el 1,5 % ya vigente.
No. El personal estatutario sanitario tiene un régimen propio por servicio de salud y el personal laboral depende de su convenio y contrato.
Porque queda al menos un concepto desconocido. La herramienta no transforma lo desconocido en cero y no llama sueldo completo a una suma parcial.