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170 conceptos · 6 áreas

El lenguaje
de las oposiciones

Definiciones cortas, diferencias entre conceptos confundidos y una pregunta tipo test para cada término. Incluye trámites, pruebas, temario y método de estudio.

Empieza por los esenciales

01 OEP La OEP no es la convocatoria. Es la señal oficial de que una Administración autoriza plazas, pero todavía faltan las bases, el plazo de solicitud y las reglas concretas del proceso. 02 Convocatoria 03 Bases 04 Baremo 05 Nota de corte 06 Concurso-oposición

Por dónde mirar

6 áreas para orientarte

Todos los conceptos

170 fichas con definición, ejemplo y pregunta tipo test.

Área Convocatoria

Acceso y convocatoria

19 términos

Adaptación de tiempo

Adaptación de medios · Adaptaciones en examen

La adaptación de tiempo es una medida para que una persona pueda realizar la prueba en condiciones ajustadas a sus necesidades acreditadas. No cambia el temario ni rebaja el nivel exigido: modifica aspectos como duración, medios, formato, aula o apoyo, siempre conforme a las bases y a la valoración del órgano competente.

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Bases

Bases de la convocatoria · Bases específicas

Las bases son las reglas del juego. Si hay duda entre lo que dice una academia, un foro y las bases, manda lo publicado oficialmente.

Concurso

Sistema de concurso

El concurso es un sistema selectivo en el que la puntuación se obtiene por méritos acreditados y valorados según un baremo. A diferencia de la oposición, el foco no está en superar exámenes competitivos, sino en demostrar documentalmente experiencia, formación u otros méritos reconocidos.

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Concurso-oposición

Sistema de concurso-oposición

El concurso-oposición mezcla examen y méritos. Normalmente no basta con aprobar: la posición final depende de cómo se combinen ambas fases.

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Convocatoria

Resolución de convocatoria

La convocatoria es el documento que convierte la expectativa en proceso real: abre o anuncia el plazo, fija las bases y concreta cómo se participa.

Criterios de desempate

Reglas de desempate

Los criterios de desempate son las reglas previstas en las bases para ordenar aspirantes que tienen la misma puntuación.

Fase de oposición

Pruebas selectivas

La fase de oposición es la parte del proceso selectivo formada por pruebas evaluables: test, desarrollo, supuestos prácticos, pruebas físicas, idiomas, psicotécnicos, entrevistas u otros ejercicios previstos en las bases. Es la fase en la que se demuestra rendimiento mediante examen o prueba.

Funcionario en prácticas

Funcionaria en prácticas · Aspirante en prácticas

El funcionario en prácticas es quien ha superado fases selectivas y realiza un curso o periodo de prácticas antes del nombramiento definitivo como funcionario de carrera.

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OEP

Oferta de Empleo Público

La OEP no es la convocatoria. Es la señal oficial de que una Administración autoriza plazas, pero todavía faltan las bases, el plazo de solicitud y las reglas concretas del proceso.

Oposición

Sistema de oposición

Una oposición es un sistema selectivo basado en pruebas o exámenes establecidos en las bases. En una oposición pura, la selección depende de los resultados obtenidos en esos ejercicios, no de una valoración posterior de méritos.

Orden de prelación

Orden de prioridad · Orden de llamamiento

El orden de prelación es la posición de prioridad que ocupa cada aspirante o solicitud según las reglas de puntuación, desempate o adjudicación aplicables.

Plazas

Número de plazas

Las plazas son los puestos que la Administración pretende cubrir, pero no todas las cifras significan lo mismo. Hay plazas autorizadas en la OEP, plazas convocadas en unas bases concretas y plazas finalmente adjudicadas tras superar el proceso.

Promoción interna

Turno de promoción interna

La promoción interna es una vía para progresar desde dentro de la Administración. Suele exigir pertenencia previa, antigüedad y requisitos específicos.

Renuncia de plaza

Renuncia al nombramiento · Renuncia a destino

La renuncia de plaza es la manifestación de un aspirante por la que deja sin efecto su aceptación o derecho a ocupar una plaza adjudicada, según las reglas del proceso.

Requisitos

Requisitos de acceso

Los requisitos son las condiciones obligatorias para participar en una oposición y, si superas el proceso, poder ser nombrado o tomar posesión. No son puntos de mérito: si no cumples un requisito exigido en la fecha que marquen las bases, puedes quedar fuera aunque hayas aprobado.

Reserva de discapacidad

Cupo de discapacidad

La reserva de discapacidad es un cupo de plazas para aspirantes que acreditan la discapacidad en los términos previstos por la convocatoria y la normativa aplicable. Participar por ese cupo no elimina requisitos, temario ni pruebas; cambia el turno o cupo de participación y puede ir acompañado de adaptaciones si se solicitan correctamente.

Sistema selectivo

Sistema de selección · Modalidad selectiva

El sistema selectivo te dice cómo se gana la plaza: solo examen, solo méritos o ambos. Mira las bases para saber qué pesa más en tu convocatoria.

Tasa de reposición

Tasa de reposición de efectivos

La tasa de reposición es el porcentaje o límite que condiciona cuántas plazas pueden incorporarse a la oferta de empleo público en función de bajas, jubilaciones u otros criterios legales.

Turno libre

Acceso libre

El turno libre es la vía de entrada para aspirantes que no necesitan pertenecer previamente al cuerpo convocado, aunque sí deben cumplir todos los requisitos.

Área Pruebas

Pruebas y nota

24 términos

Acreditación de méritos

Justificación de méritos · Aportación de méritos · Documentación de méritos

Acreditar es probar el mérito con el documento que pide la convocatoria, no con el que tengas a mano. Si la forma no encaja, el tribunal puede no valorarlo.

Apto/no apto

Calificacion apto no apto

Apto/no apto es una forma de calificar una prueba sin convertir el resultado en una nota numérica ordinaria. Sirve para decir si cumples o no el criterio exigido. Si además la prueba es eliminatoria, un “no apto” suele impedir seguir en el proceso.

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Baremo

Baremo de méritos

El baremo es la tabla que convierte tus méritos en puntos. Cada bloque (experiencia, formación, otros) tiene tope propio y existe un máximo global de la fase de concurso. Tener mucho mérito no garantiza sumar mucho: lo que importa es lo que las bases reconocen y acreditas en plazo.

Biodata

Cuestionario biográfico

El biodata es un cuestionario biográfico sobre experiencias, estudios, trabajo, motivaciónes, hábitos, decisiones o situaciones personales del aspirante. En oposiciones con entrevista, suele usarse para orientar preguntas, contrastar coherencia y complementar pruebas de personalidad o competencias.

Calificación final

Nota final · Puntuación final

La calificación final es la puntuación con la que se ordena a los aspirantes tras aplicar las reglas de corrección, pruebas, méritos y desempates previstas en las bases.

Campana de Gauss

Distribución normal · Curva de Gauss

La campana de Gauss es una forma de representar una distribución normal de resultados, con muchos valores cerca de la media y menos en los extremos.

Entrevista personal

Entrevista

La entrevista personal es una prueba en la que se evalúan aspectos del aspirante mediante preguntas, contraste de información y análisis de competencias o motivación. Puede apoyarse en biodata, currículo, test de personalidad, psicotécnicos o supuestos de conducta, según lo que indiquen las bases.

Fase de concurso

Valoración de méritos

La fase de concurso es la parte del proceso en la que se valoran méritos acreditados por los aspirantes conforme al baremo. No consiste en hacer un examen nuevo, sino en sumar la puntuación que corresponda por experiencia, formación, titulaciones u otros méritos admitidos.

Fecha de examen

Llamamiento

La fecha de examen es el día fijado oficialmente para una prueba concreta del proceso selectivo. Debe comprobarse junto con hora, sede, aula, llamamiento, documentación permitida e instrucciones, porque el dato importante rara vez es solo el calendario.

Llamamiento único

Único llamamiento

El llamamiento único significa que los aspirantes deben presentarse a la prueba en el momento y lugar indicados, sin una segunda convocatoria ordinaria. Si no compareces, llegas tarde o no acreditas tu identidad, puedes quedar excluido si así lo prevén las bases.

Méritos

Méritos puntuables

Los méritos son experiencia, cursos, titulaciones o circunstancias que pueden sumar puntos en la fase de concurso. Solo cuentan los que el baremo de esa convocatoria reconoce, dentro de los topes que fija y acreditados con el documento exacto que las bases exigen.

Normalización de notas

Normalización de puntuaciones

La normalización de notas es un sistema de ajuste de puntuaciones para hacer comparables resultados de pruebas, turnos, ejercicios o escalas distintas según reglas oficiales.

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Nota de corte

Corte

La nota de corte es la frontera real para seguir compitiendo. Puede coincidir con una nota mínima fija o subir según plazas, aspirantes y resultados.

Nota mínima

Mínimo de aprobado · Mínimo exigido · Puntuación mínima

Es la puntuación fija que las bases exigen para no quedar eliminado. No depende del proceso ni de la nota del resto: o llegas, o fuera.

Penalización por respuestas incorrectas

Penalización de errores · Corrección negativa

La penalización por respuestas incorrectas es la regla de corrección que resta puntuación por fallos en un examen, si así lo establecen las bases.

Plantilla definitiva

Plantilla definitiva de respuestas

La plantilla definitiva es la relación final de respuestas correctas tras revisar las impugnaciones o alegaciones presentadas. Normalmente es la base sobre la que se calculan las notas del test.

Plantilla provisional

Plantilla provisional de respuestas

La plantilla provisional es la primera relación oficial de respuestas correctas de un examen tipo test. Sirve para estimar tu nota y detectar preguntas que podrían impugnarse antes de que el tribunal publique la plantilla definitiva.

Pregunta anulada

Anulación de pregunta

Una pregunta anulada es una cuestión del examen que el tribunal deja sin efecto, normalmente por error, ambigüedad o falta de ajuste a las bases.

Preguntas de reserva

Reservas

Las preguntas de reserva son preguntas adicionales que pueden sustituir a preguntas anuladas del test principal. Conviene contestarlas con la misma seriedad que el resto si las instrucciones indican que pueden contar.

Prueba eliminatoria

Ejercicio eliminatorio

Una prueba eliminatoria es un ejercicio que tienes que superar para seguir en el proceso selectivo. Da igual que en otras partes tengas buena puntuación: si las bases dicen que esa prueba elimina y no alcanzas el mínimo exigido, normalmente quedas fuera de las fases siguientes.

Psicotécnico

Test psicotécnico · Prueba psicotecnica

Un psicotécnico es una prueba estandarizada que evalúa aptitudes como razonamiento, atención, memoria, capacidad verbal, cálculo, orientación espacial o rasgos de personalidad, según la oposición. Puede puntuar, ordenar aspirantes o funcionar como filtro eliminatorio si así lo establecen las bases.

Puntuación transformada

Nota transformada · Escala transformada

La puntuación transformada es una nota convertida a una escala distinta mediante la fórmula prevista en las bases o criterios de corrección.

Supuesto práctico

Caso práctico

Un supuesto práctico es una prueba que plantea un caso o situación para que apliques conocimientos, normas, procedimientos o criterios profesionales. No basta con saber la teoría: tienes que detectar el problema, ordenar la respuesta y justificar la solución según lo que pida el enunciado.

Test

Examen tipo test · Cuestionario

Un test es una prueba con preguntas y opciones de respuesta que se corrige mediante una fórmula prevista en las bases. La estrategia cambia mucho según número de preguntas, tiempo, penalización, nota mínima y uso de reservas.

Área Trámite

Trámite y plazos

28 términos

Acto firme en vía administrativa

Acto firme · Resolución firme en vía administrativa

Un acto firme en vía administrativa es aquel que ya no puede ser impugnado mediante los recursos administrativos ordinarios, normalmente porque no caben o porque han vencido los plazos.

Agotamiento de la vía administrativa

Fin de la vía administrativa · Agotar la vía administrativa

El agotamiento de la vía administrativa significa que dentro de la Administración ya no queda un recurso ordinario necesario antes de acudir, si procede, a la vía judicial.

Alegaciones

Presentar alegaciones

Las alegaciones son argumentos o manifestaciones que presentas dentro de un trámite abierto para defender tu posición. En oposiciones aparecen, por ejemplo, ante listas provisionales, valoración de méritos, plantillas o acuerdos del tribunal.

Aprobados

Aprobados sin plaza · Aspirantes aprobados · Aprobados con plaza

Aprobar es superar todas las pruebas; obtener plaza es entrar en el cupo. Hay aprobados sin plaza, y no siempre se nombran luego.

Certificado digital

Certificado electrónico

El certificado digital es un medio de identificación y firma electrónica que permite realizar trámites online ante la Administración.

Copia auténtica

Copia auténtica administrativa

Una copia auténtica es una reproducción de un documento con validez administrativa porque ha sido expedida o verificada conforme a la normativa aplicable.

Declaración responsable

Declaración bajo responsabilidad

La declaración responsable es un documento en el que una persona afirma cumplir determinados requisitos o condiciones bajo su responsabilidad.

Desestimación presunta

Silencio negativo · Denegación presunta

La desestimación presunta se produce cuando la falta de resolución en plazo permite entender rechazada una solicitud o recurso por silencio administrativo negativo.

Estimación presunta

Silencio positivo

La estimación presunta es el efecto favorable que puede producirse cuando la Administración no resuelve en plazo y la ley atribuye sentido positivo al silencio.

Exclusión provisional

Excluido provisional · Lista provisional de excluidos

La exclusión provisional es la situación de un aspirante que aparece inicialmente fuera del proceso por una causa subsanable o revisable antes de la lista definitiva.

Exención de tasa

Exención de derechos de examen

La exención de tasa permite no pagar los derechos de examen cuando la convocatoria reconoce ese supuesto. No es automática: normalmente hay que marcarla en la solicitud y acreditar la situación exigida dentro del plazo.

Impugnación

Impugnar una pregunta

Una impugnación es la petición de revisión de una pregunta, plantilla, acuerdo o actuación del proceso cuando aprecias un error concreto. En oposiciones suele usarse tras la plantilla provisional del test o frente a decisiones del tribunal, siempre por el cauce y plazo que indiquen las bases.

Instancia

Solicitud de participación

La instancia es tu solicitud oficial para participar. Si no se presenta bien y en plazo, da igual que lleves meses estudiando.

Lista definitiva

Relación definitiva de admitidos y excluidos

La lista definitiva es la relación oficial de admitidos y excluidos después de revisar las subsanaciones y alegaciones de la lista provisional. En la práctica, marca quién continúa ordinariamente en el proceso y quién queda fuera de la fase de examen o de las actuaciones siguientes.

Lista provisional

Relación provisional de admitidos y excluidos

La lista provisional es la primera relación oficial de aspirantes admitidos y excluidos. Sirve para comprobar si tu solicitud ha sido aceptada de entrada o si la Administración ha detectado algún defecto que todavía puede corregirse dentro del plazo indicado.

Plazo

Plazo administrativo

Un plazo es el periodo oficial para hacer una actuación: presentar la solicitud, subsanar, alegar, recurrir o aportar documentos. En oposiciones, perder un plazo puede dejarte fuera aunque cumplas requisitos y hayas estudiado.

Recurso

Recurso administrativo

Un recurso es una vía formal para pedir la revisión de un acto administrativo ya dictado. En oposiciones puede aparecer frente a resoluciones definitivas, exclusiones, nombramientos o acuerdos que indiquen expresamente qué recurso procede y ante qué órgano.

Recurso contencioso-administrativo

Contencioso-administrativo · Recurso contencioso

El recurso contencioso-administrativo es la vía judicial para impugnar actos, disposiciones o inactividad de la Administración ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Recurso de alzada

Alzada

El recurso de alzada es un recurso administrativo que se interpone contra actos que no ponen fin a la vía administrativa para que resuelva el órgano superior jerárquico.

Recurso extraordinario de revisión

Recurso de revisión · Revisión en vía administrativa

El recurso extraordinario de revisión (art. 125 Ley 39/2015) procede contra actos firmes en vía administrativa por cuatro motivos tasados, con plazo de 4 años (motivo 1) o 3 meses (motivos 2-4).

Recurso potestativo de reposición

Reposición · Recurso de reposición

El recurso potestativo de reposición es un recurso administrativo opcional que se presenta ante el mismo órgano que dictó un acto que pone fin a la vía administrativa.

Registro electrónico

Registro telemático

El registro electrónico es el sistema que deja constancia oficial de la presentación de solicitudes, escritos o documentos por vía telemática.

Representación administrativa

Representación ante la Administración · Apoderamiento

La representación administrativa permite que una persona actúe ante la Administración en nombre de otra cuando acredita esa representación de forma válida.

Resolución expresa

Resolución administrativa expresa

La resolución expresa es la decisión formal y escrita con la que la Administración resuelve un procedimiento administrativo.

Sede electrónica

Sede electrónica del convocante

La sede electrónica es el sitio oficial de una Administración desde el que se realizan trámites electrónicos con garantías de identificación, registro y seguridad.

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Subsanación

Plazo de subsanación

La subsanación es una segunda oportunidad para corregir defectos formales. No es un plazo para rehacer libremente la solicitud ni para aportar cualquier cosa fuera de tiempo.

Tasa de examen

Derechos de examen

La tasa de examen es el pago de derechos de participación, salvo que tengas exención o bonificación reconocida y acreditada correctamente.

Trámite de audiencia

Audiencia al interesado

El trámite de audiencia es la fase en la que se da al interesado la posibilidad de examinar el expediente y formular alegaciones antes de la resolución.

Área Cuerpos

Cuerpos y administración

28 términos

Agrupaciones profesionales

AP · Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación

Las agrupaciones profesionales son categorías de empleo público para cuyo acceso no se exige una titulación académica específica dentro del sistema de clasificación del TREBEP.

Comisión de selección

Comisión de valoración · Órgano de selección

Es el órgano técnico que valora pruebas o méritos en algunos procesos de empleo público. Misma función que un tribunal calificador, distinto nombre según el ámbito.

Comisión de servicios

Comisión de servicio

La comisión de servicios es una forma de provisión temporal por la que un empleado público ocupa un puesto distinto al suyo en los casos y condiciones previstos.

Complemento de destino

Nivel de complemento de destino · Nivel CD

El complemento de destino es una retribución complementaria vinculada al nivel asignado al puesto desempeñado por un funcionario.

Complemento de productividad

Productividad · Plus de productividad

El complemento de productividad retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés del funcionario. Es individual y no consolidable.

Complemento específico

Retribución específica

El complemento específico es una retribución complementaria asociada a condiciones particulares del puesto, como dificultad, responsabilidad, dedicación o incompatibilidad.

Concurso de traslados

Concurso de provisión · Traslados

El concurso de traslados es un procedimiento de provisión de puestos en el que los empleados públicos solicitan destinos y son ordenados por méritos o reglas previstas.

Cuerpo

Cuerpo funcionarial

Un cuerpo es una agrupación de funcionarios definida por funciones, titulación, sistema de acceso y régimen profesional. En oposiciones, el cuerpo indica a qué marco de puestos y tareas se accede si se supera el proceso.

Cuerpo General Administrativo

Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado · CGAE

Un cuerpo general administrativo agrupa funcionarios que realizan funciones administrativas de gestión, tramitación y apoyo dentro de una Administración.

Destino provisional

Adjudicación provisional de destino

El destino provisional es una adscripción temporal a un puesto o centro hasta que se produzca una adjudicación definitiva o una forma ordinaria de provisión.

Empleado público

Empleada pública · Personal al servicio de las Administraciones Públicas

Empleado público es la persona que desempeña funciones retribuidas en una Administración Pública al servicio de los intereses generales.

Escala

Escala funcionarial

Una escala es una división organizativa dentro de determinados cuerpos o Administraciones que agrupa funciones, niveles o ámbitos profesionales concretos. En algunas convocatorias, la escala es tan importante como el cuerpo porque delimita el acceso real.

Escala de Administración Especial

Administración Especial · Escala especial

La escala de Administración Especial agrupa puestos o funcionarios con funciones propias de una profesión, oficio o especialidad técnica concreta.

Escala de Administración General

Administración General · Escala general

La escala de Administración General agrupa puestos o funcionarios dedicados a tareas comunes de gestión, tramitación, apoyo administrativo o funciones generales de una entidad pública.

Excedencia voluntaria por interés particular

EVIP · Excedencia por interés particular · Excedencia voluntaria

La excedencia voluntaria por interés particular permite al funcionario apartarse del servicio activo sin causa concreta tras 5 años de servicios efectivos, sin cobrar ni computar tiempo en esa situación.

Funcionario interino

Personal funcionario interino · Interino · Interinidad

El funcionario interino es quien, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es nombrado para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera en alguno de los supuestos tasados del art. 10 del TREBEP.

Grupo

Grupo de clasificación

El grupo o subgrupo de clasificación ordena cuerpos y escalas funcionariales según la titulación exigida y el nivel profesional. En la práctica verás referencias como A1, A2, C1, C2 o agrupaciones profesionales, según la normativa aplicable.

Jubilación del funcionario

Jubilación forzosa · Jubilación voluntaria · Jubilación por incapacidad

La jubilación del funcionario puede ser forzosa (edad legal), voluntaria (solicitud cumpliendo requisitos), por incapacidad permanente para el servicio o parcial. Su régimen depende del sistema aplicable (general o Clases Pasivas).

Orden INT/859/2023

Orden INT 859/2023 · Orden 859/2023 del Ministerio del Interior

Una Orden INT/x/2023 es una orden ministerial del Ministerio del Interior publicada en 2023. Norma reglamentaria de rango inferior al real decreto.

Personal eventual

Eventual

El personal eventual es empleado público nombrado para funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial, con carácter no permanente.

Personal funcionario

Funcionario público

El personal funcionario es empleado público vinculado a la Administración por una relación estatutaria regulada por Derecho Administrativo. Accede normalmente mediante un proceso selectivo y se integra en cuerpos, escalas, grupos o especialidades según la normativa aplicable.

Personal laboral

Empleado público laboral

El personal laboral es empleado público que presta servicios para una Administración mediante contrato de trabajo. Puede ser fijo, indefinido o temporal según el caso, y su régimen se apoya en la normativa laboral, el TREBEP y el convenio aplicable.

Personal laboral fijo

Laboral fijo

El personal laboral fijo es empleado público vinculado a la Administración mediante contrato laboral de carácter fijo, no mediante nombramiento funcionarial.

Provisión de puestos de trabajo

Sistemas de provisión · Provisión de puestos

La provisión de puestos de trabajo es el conjunto de procedimientos por los que se cubren puestos dentro de una Administración por empleados públicos.

Relación de puestos de trabajo (RPT)

RPT · Relación de puestos

La relación de puestos de trabajo o RPT es el instrumento organizativo que describe los puestos de una Administración y sus características esenciales.

TREBEP

EBEP · RDLeg 5/2015 · Estatuto Básico del Empleado Público

TREBEP = Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015). Es el marco común del personal al servicio de las AAPP.

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Tribunal calificador

Órgano de selección

El tribunal calificador no inventa la oposición: aplica las bases, corrige pruebas, publica acuerdos y resuelve incidencias dentro de su competencia.

Trienios

Trienio · Antigüedad · Premio de antigüedad

Los trienios son una retribución básica del empleado público: una cantidad fija por cada tres años de servicios efectivos en cualquier Administración Pública.

Área Marco

Marco y estudio

24 términos

Acto administrativo

Un acto administrativo es la decisión, declaración o actuación formal de una Administración cuando ejerce una potestad administrativa sobre un caso concreto. En oposiciones suele aparecer en resoluciones de admitidos, exclusiones, calificaciones, nombramientos o recursos.

Acto presunto

Acto administrativo presunto · Acto ficto

Acto presunto es lo que la ley entiende producido cuando la Administración guarda silencio más allá del plazo para resolver.

Artículo 149 CE

Art. 149 CE · 149 CE · Competencias exclusivas del Estado

El art. 149 CE enumera 32 materias de competencia exclusiva del Estado y, en su apartado 3, fija la cláusula de cierre a favor del Estado en lo no atribuido a las CCAA.

Artículo 197 Código Penal

Art. 197 CP · Delitos de descubrimiento y revelación de secretos

Art. 197 CP = delitos de descubrimiento y revelación de secretos. Castiga el acceso, interceptación, apoderamiento y difusión no consentidos de datos íntimos.

Artículo 9 CE

Art. 9 CE · Art. 9.3 CE · 9.3 CE

El art. 9 CE: (1) sujeción a la Constitución y al ordenamiento, (2) mandato de promoción de la igualdad real, y (3) siete principios garantizados (legalidad, jerarquía normativa, publicidad, irretroactividad de lo desfavorable, seguridad jurídica, responsabilidad e interdicción de la arbitrariedad).

BOE

Boletín Oficial del Estado

El BOE es el diario oficial del Estado. Para opositores sirve para comprobar convocatorias estatales, ofertas de empleo público, reformas legales, textos consolidados y resoluciones que tienen efectos oficiales.

Caducidad del procedimiento administrativo

Caducidad administrativa · Caducidad del procedimiento

La caducidad es la terminación anormal de un procedimiento por el transcurso del plazo máximo sin resolver cuando la ley atribuye ese efecto.

Capacidad de obrar

Capacidad de ejercicio

La capacidad de obrar es la aptitud para realizar válidamente actos jurídicos y ejercer derechos por uno mismo.

Capacidad jurídica

Personalidad jurídica

La capacidad jurídica es la aptitud para ser titular de derechos y obligaciones.

Delito contra la seguridad vial

Delitos contra la seguridad vial · Delitos viales

Delitos contra la seguridad vial = arts. 379-385 ter CP. Conducción a velocidad excesiva tipificada, bajo alcohol o drogas, temeraria, sin permiso, abandono del lugar del accidente, negativa a la prueba de alcoholemia.

Derecho objetivo

Ordenamiento jurídico · Norma jurídica

El derecho objetivo es el conjunto de normas jurídicas que integran el ordenamiento y regulan la convivencia social.

Derecho subjetivo

Derechos subjetivos

El derecho subjetivo es la facultad o poder reconocido a una persona para exigir, hacer o no hacer algo dentro del ordenamiento jurídico.

Habeas corpus

Procedimiento de habeas corpus · LO 6/1984

El habeas corpus es un procedimiento sumario y urgente que permite a un juez revisar la legalidad de una detención y, si procede, ordenar la inmediata puesta en libertad o disposición judicial del detenido.

Interesado en el procedimiento administrativo

Persona interesada · Interesado administrativo

El interesado es la persona que promueve un procedimiento o cuyos derechos o intereses legítimos pueden verse afectados por la decisión administrativa.

LCSP

Ley 9/2017 · Ley de Contratos del Sector Público

LCSP = Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Es la norma legal vigente que regula la contratación pública en España.

LGP

Ley 47/2003 · Ley General Presupuestaria

LGP = Ley 47/2003 General Presupuestaria. Es la norma matriz del régimen económico-financiero del sector público estatal.

LPRL

Ley 31/1995 · Ley de Prevención de Riesgos Laborales

LPRL = Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Norma matriz de seguridad y salud en el trabajo.

Normativa vigente

Legislación vigente

La normativa vigente es la versión de las normas que resulta aplicable al estudiar y responder el examen, según lo que indiquen las bases, la convocatoria o los acuerdos del tribunal.

Persona jurídica

Entidad jurídica · Persona moral

Una persona jurídica es una entidad a la que el ordenamiento reconoce capacidad para ser titular de derechos y obligaciones, distinta de las personas físicas que la integran.

Potestad sancionadora

Potestad sancionadora de la Administración · Potestad sancionadora de la Administración Pública · Potestad sancionadora administrativa

La potestad sancionadora permite a la Administración imponer sanciones por infracciones administrativas previstas legalmente. En oposiciones, memoriza la regla: Ley 40/2015 para principios y Ley 39/2015 para procedimiento.

Prescripción de sanciones administrativas

Prescripción administrativa · Prescripción de infracciones y sanciones

La prescripción es la extinción por el paso del tiempo de la posibilidad de perseguir una infracción administrativa o ejecutar una sanción.

Procedimiento administrativo

El procedimiento administrativo es el conjunto ordenado de trámites que sigue la Administración antes de adoptar una decisión. En una oposición sirve para entender por qué hay convocatoria, solicitudes, subsanación, listas, pruebas, alegaciones, propuesta de aprobados y resolución final.

Temario

Programa

El temario es el programa oficial de materias que pueden preguntarte en la oposición. No equivale a un manual de academia: manda el listado publicado en la convocatoria o en sus anexos.

VioGén

Sistema VioGén · Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género

VioGén es el sistema policial nacional del Ministerio del Interior para hacer seguimiento integral de las víctimas de violencia de género: valoración del riesgo, medidas de protección y coordinación entre cuerpos.

Área Método

Método y estudio

47 términos

Banco de preguntas

Question bank · Base de preguntas

Un banco de preguntas reúne test y ejercicios para practicar. Debe estar actualizado, explicado y clasificado; muchas preguntas malas no equivalen a mejor preparación.

Bloqueo en examen

Quedarse en blanco · Bloqueo mental

El bloqueo en examen es quedarse atascado bajo presión. Se gestiona con entrenamiento: marcar, seguir, respirar y volver.

Bloques de estudio

Bloques del temario · División del temario

Los bloques de estudio dividen el temario en partes manejables. Sirven para planificar avance, repasos, test y simulacros parciales sin perder la visión global.

Burnout opositor

Agotamiento del opositor · Quemarse estudiando

El burnout opositor es agotamiento sostenido por preparación intensa, presión y mala recuperación. La solución no siempre es estudiar más: a veces es estudiar mejor y descansar de forma real.

Constancia

Regularidad · Persistencia

Constancia es volver al plan una y otra vez. No requiere días perfectos, requiere continuidad.

Cronometraje

Control del tiempo · Gestión del tiempo

Cronometraje es entrenar el tiempo: cuánto tardas, dónde te atascas y cuándo pasar de pregunta.

Descanso programado

Pausa planificada · Recuperación

El descanso programado es recuperación planificada. Sin descanso, el estudio se vuelve más lento, más torpe y menos sostenible.

Descartes en test

Técnica de descarte · Descartar opciones

Descartar consiste en eliminar opciones claramente falsas para mejorar una decisión en test. Es útil solo si conoces la penalización y entrenas el criterio.

Doble vuelta

Estrategia de doble vuelta · Segunda vuelta del test

La doble vuelta consiste en contestar primero lo seguro y dejar marcadas las dudas para una segunda revisión. Es útil cuando el tiempo y la penalización importan.

Errores de arrastre

Arrastre de errores · Fallos repetidos

Un error de arrastre es un fallo que vuelve. No se elimina con esperanza, se elimina con diagnóstico y acción concreta.

Estudiar con cabeza

Estudio inteligente · Estudio estratégico

Estudiar con cabeza es saber qué haces, para qué y cómo comprobarás si funciona.

Fallo tonto

Fallo evitable · Error por despiste

Un fallo tonto es un error evitable: prisa, negación mal leída, casilla equivocada o respuesta cambiada sin motivo.

Falsa sensación de dominio

Ilusión de saber · Creer que te lo sabes

La falsa sensación de dominio es creer que sabes porque algo te suena. Se desmonta cerrando apuntes y respondiendo.

Hábito de estudio

Rutina de estudio · Hábito opositor

Un hábito de estudio es una rutina que te ayuda a empezar y repetir. Mejor si tiene hora, lugar y primera tarea concreta.

Jornada de estudio

Día de estudio · Sesión larga

Una jornada de estudio es una sesión amplia organizada en bloques. Sin estructura, se convierte en cansancio largo.

Lectura activa

Lectura con preguntas · Lectura comprensiva

Lectura activa es leer con intención: preguntas, estructura, diferencias, plazos y posibles trampas. Es el paso anterior a subrayar y repasar.

Lectura de enunciado

Leer preguntas de test · Análisis del enunciado

Leer el enunciado es detectar qué te piden de verdad: correcta, incorrecta, excepción, plazo, órgano o requisito.

Lista de errores

Registro de fallos · Cuaderno de errores

Una lista de errores registra qué fallaste, por qué y cómo lo vas a corregir. Es una de las herramientas más rentables para dejar de repetir fallos en test.

Mapas mentales

Mapa mental · Esquema radial

Un mapa mental organiza visualmente un tema. Sirve para estructura y relaciones, no para esconder un tema entero en letras diminutas.

Materia preguntable

Contenido preguntable · Materia de examen

Materia preguntable es lo que tiene pinta de pregunta: plazos, órganos, requisitos, listas, excepciones y diferencias entre conceptos.

Método Campayo

Técnica Ramón Campayo · Memorización Campayo

El método Campayo es una técnica de memorización rápida basada en asociación con imágenes, visualización vivida y repaso espaciado. Útil para memorizar artículos, fechas y siglas de temarios largos.

Método de repasos

Sistema de repasos · Plan de repasos

Un método de repasos organiza cuándo y cómo vuelves al temario: memoria, test, fallos y vueltas. Es la diferencia entre repasar con dirección o perseguir incendios.

Mnemotecnia

Técnicas mnemotécnicas · Memorización asociativa

La mnemotecnia agrupa técnicas de memoria: siglas, asociaciones, imágenes, historias o recorridos. Úsala para datos secos, no para saltarte la comprensión.

Objetivo diario

Meta diaria · Tarea del día

Un objetivo diario es la tarea cerrada del día. Mejor una tarea concreta cumplida que una lista enorme abandonada.

Objetivo semanal

Meta semanal · Plan semanal

Un objetivo semanal traduce el plan en una semana real: avance, repaso, test y corrección. Si no se puede comprobar, no es objetivo.

Plan de estudio

Planificación de estudio · Calendario de estudio

Un plan de estudio reparte temas, repasos, test y descanso según tu tiempo real. Debe ajustarse cuando fallas, cambia una convocatoria o se acerca el examen.

Pregunta trampa

Trampa de test · Pregunta con distractor

Una pregunta trampa aprovecha lectura rápida o conceptos parecidos. Se combate leyendo el enunciado con precisión.

Preguntas falladas

Falladas · Errores de test

Las preguntas falladas son una fuente de repaso personalizada. No basta con repetirlas: hay que saber si fallaste por contenido, lectura, memoria, tiempo o estrategia.

Primera vuelta

Primera lectura del temario · Primera pasada

La primera vuelta sirve para entender el terreno: estructura, conceptos, dificultad y materiales. No exige perfección, pero sí orden.

Priorizar temario

Prioridad de temas · Ordenar temario

Priorizar temario es repartir esfuerzo con criterio: peso, dificultad, actualidad y fallos propios.

Recta final

Tramo final · Últimas semanas antes del examen

La recta final concentra repasos, simulacros y errores recurrentes. El objetivo es llegar estable al examen, no abrir todo el temario como si empezaras de cero.

Reglas mnemotécnicas

Mnemotecnia · Trucos de memoria

Una regla mnemotécnica transforma datos difíciles en una pista fácil de recordar: siglas, frases, imágenes o asociaciones.

Repaso activo

Active recall · Evocación activa

El repaso activo consiste en comprobar qué recuerdas antes de mirar la respuesta. En oposiciones se aplica con test, preguntas propias, esquemas en blanco y explicación oral de temas.

Repaso acumulativo

Repaso arrastrado · Repaso de temas anteriores

Repaso acumulativo es no soltar lo anterior mientras avanzas. Lo nuevo entra, pero lo viejo vuelve de forma breve y frecuente.

Repaso espaciado

Spaced repetition · Repetición espaciada

El repaso espaciado programa vueltas al temario en días separados para que la memoria se consolide. Funciona mejor si cada vuelta incluye repaso activo y revisión de fallos.

Ritmo de estudio

Cadencia de estudio · Ritmo semanal

El ritmo de estudio es la cadencia que puedes sostener. No va de heroicidad puntual, va de semanas cumplidas.

Segunda vuelta

Segunda pasada · Vuelta de consolidación

La segunda vuelta consolida: menos lectura pasiva y más memoria, test, errores y repasos acumulativos.

Sesión mínima viable

Mínimo diario · Sesión corta de estudio

Una sesión mínima viable es el mínimo estudio útil para no perder continuidad: unas preguntas, un repaso activo o una revisión de errores. Es pequeña, pero concreta.

Simulacro

Simulacro de examen · Examen de práctica

Un simulacro reproduce el examen con tiempo, formato y corrección realistas. Su valor está en la revisión: fallos, tiempos, temas débiles y estrategia.

Subrayado inteligente

Subrayado selectivo · Subrayar con criterio

El subrayado inteligente marca solo lo que necesitas recuperar: estructura, palabras clave, órganos, plazos, excepciones y diferencias.

Técnicas de memorización

Mnemotecnia · Reglas mnemotécnicas · Técnicas de estudio

Las técnicas de memorización para opos más eficaces son: regla mnemotécnica (siglas), palacio de la memoria (lugares), asociación visual (imágenes vívidas) y repaso espaciado (intervalos crecientes).

Tema caliente

Tema probable · Tema de alta prioridad

Un tema caliente es prioritario por actualidad, reforma, frecuencia o peso. Úsalo para ordenar esfuerzo, no para jugar a la quiniela.

Test mixto

Test acumulativo · Preguntas mezcladas

El test mixto mezcla temas. Es una forma muy útil de pasar del estudio ordenado al examen real.

Test por tema

Test temático · Preguntas por tema

El test por tema comprueba un bloque concreto. Es ideal después de estudiar o repasar ese tema.

Unidad de estudio

Microtema · Bloque mínimo

Una unidad de estudio es una pieza pequeña del temario que puedes estudiar y comprobar. Ayuda a avanzar incluso cuando no tienes una tarde entera.

Ventana de estudio

Bloque horario de estudio · Franja de estudio

Una ventana de estudio es una franja real de tiempo. La clave es elegir una tarea que quepa dentro, no fingir que todas las franjas son iguales.

Vuelta al temario

Vuelta de estudio · Vuelta de repaso

Una vuelta al temario es un ciclo de recorrido por los temas. Puede ser de comprensión, consolidación o repaso final, pero siempre debe tener objetivo.