Sueldo de enfermera en España 2026 por comunidades

Una enfermera en España cobra entre 28.129 y 40.799 € brutos anuales, con entre 1.564 y 2.200 € netos al mes, según las referencias autonómicas de 2026. El servicio de salud y el puesto explican buena parte de la diferencia; la tabla también recoge personal laboral, enfermería penitenciaria y residencia EIR.

Sueldo de enfermera por comunidad y servicio en 2026

La tabla está ordenada de mayor a menor por el máximo bruto anual. Cada fila recoge un puesto o varios destinos de la misma categoría: una cantidad única corresponde a esa referencia concreta.

Osakidetza tiene el máximo más alto entre los servicios autonómicos incluidos. El mínimo corresponde a consultas de atención primaria del SERMAS. Hospitalización, consultas, apoyo a centros de salud y turnos pueden cambiar la retribución dentro de un mismo servicio.

Qué puesto representa cada sueldo

En Madrid, el mínimo del SERMAS corresponde a consultas de atención primaria y el máximo a enfermería de apoyo a los centros de salud. En Andalucía, el SAS compara el puesto base de atención primaria con el hospitalario. Son destinos distintos dentro de cada categoría.

Murcia parte de enfermería de apoyo en Atención Primaria, la referencia más baja entre los puestos ordinarios con total anual fijo publicado. Extremadura compara atención primaria con atención hospitalaria. Estas diferencias permiten ver cuánto influye el destino en el sueldo, incluso sin cambiar de servicio de salud.

Canarias recoge atención especializada en hospitalización o servicios centrales de Gran Canaria o Tenerife: el mínimo corresponde a la modalidad sin turnicidad y el máximo, a la modalidad con turnicidad. Aragón utiliza hospitalización, quirófanos, urgencias y UCI sin turnicidad. Galicia toma una unidad hospitalaria y Asturias, hospitalización con dedicación exclusiva.

Cataluña también utiliza un puesto hospitalario. Castilla y León y La Rioja parten de consultas externas, en este último caso sin turnicidad. Castilla-La Mancha y Cantabria utilizan consultas de atención primaria; Baleares, un equipo de atención primaria.

Navarra recoge enfermería generalista en un puesto ordinario sin complemento de destino. Figura en el grupo B de su sistema retributivo, mientras que la mayoría de servicios de la tabla utilizan A2. Para comparar ambos, resultan más útiles el puesto y el total anual que la denominación del grupo por sí sola.

¿Cuánto cobra una enfermera en España al mes?

El bruto anual dividido entre 14 da una referencia media por paga. Los 28.129 € del mínimo del SERMAS equivalen a 2.009 € brutos por paga; los 40.799 € del máximo de Osakidetza, a 2.914 €. Es un promedio: las nóminas ordinarias y las pagas extraordinarias pueden tener importes diferentes.

El neto es el dinero que queda después de descontar cotizaciones e IRPF. Opotips lo calcula para una persona soltera y sin hijos en 2026; en Navarra aplica su tabla de retenciones y en Osakidetza, la de Bizkaia. Esa referencia común permite comparar los importes mensuales de la tabla.

Entre los servicios con una cantidad única, el ICS se sitúa en 1.981 € netos al mes y Navarra en 1.970 €. Baleares recoge 1.773 €, Aragón 1.772 € y Castilla y León 1.771 €. La proximidad de estas últimas cifras muestra que destinos de comunidades distintas pueden ofrecer una retribución muy parecida.

Cuánto gana una enfermera en España depende, por tanto, tanto del servicio como del trabajo concreto. Para valorar un cambio de destino, compara el bruto anual y después el neto: el primero permite ver la retribución total y el segundo ayuda a organizar tus gastos mensuales.

Qué incluye este sueldo y qué no

Los importes incluyen los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Quedan fuera la antigüedad, la carrera profesional reconocida y, con carácter general, guardias, atención continuada adicional, noches, festivos, horas extraordinarias, productividad variable e indemnizaciones.

Hay particularidades que afectan a la comparación. En Asturias, la cantidad básica alternativa incluida es incompatible con la turnicidad. Baleares excluye la indemnización por residencia y los complementos de otros destinos, como el específico especial de Formentera.

Tampoco se suman los pagos por tarjetas sanitarias o población asignada señalados en las referencias de Extremadura, Cantabria, Baleares, Murcia y el SERMAS. En el SAS quedan fuera los complementos por condiciones particulares del destino, como la dispersión geográfica. Estos conceptos pueden explicar diferencias entre la tabla y una nómina individual.

Parte de las cuantías del ICS procede de Sindicato SOM-HI; las de Cantabria, de CCOO; las del personal laboral madrileño, de CSIT Unión Profesional; y las de Instituciones Penitenciarias, del Colegio de Enfermería de Segovia, al no estar publicada la tabla oficial correspondiente. Asturias utiliza para un concepto una horquilla de La Voz de Asturias, sin cifra oficial ni sindical; Instituciones Penitenciarias incorpora una estimación mensual de productividad, distinta de la productividad variable excluida.

Enfermería de servicios de salud, personal laboral y prisiones

El personal laboral tiene su propia clasificación y condiciones. En la Junta de Andalucía, Diplomado/a en Enfermería pertenece al grupo II y se sitúa entre 34.400 y 39.403 € brutos anuales. La referencia mínima es un puesto del Centro de Educación Especial Virgen de la Esperanza, en Algeciras.

En la Comunidad de Madrid, el personal laboral también pertenece al grupo II. Su referencia es de jornada completa y va de 34.450 a 34.674 € brutos anuales. Es una vía de empleo diferente de los puestos estatutarios del SERMAS, aunque ambas permitan trabajar como profesional de Enfermería en la misma comunidad.

Instituciones Penitenciarias recoge enfermería del CIS Victoria Kent, en Madrid, con régimen A2 · MUFACE. Su retribución es de 38.444 € brutos anuales y 2.056 € netos al mes. El tipo de centro y el organismo empleador distinguen esta referencia de las de hospitales y centros de salud.

Al elegir una oposición, revisa también dónde desarrollarás el trabajo. La tabla reúne empleo sanitario autonómico, puestos laborales y enfermería penitenciaria porque comparten titulación profesional, pero sus destinos y regímenes de empleo son distintos. El enlace de cada fila permite consultar la oposición correspondiente.

Cuánto gana una enfermera durante el EIR

El primer año de residencia EIR tiene una retribución de 16.793 a 18.471 € brutos anuales, con entre 1.093 y 1.154 € netos al mes. Es una relación laboral especial de duración determinada para la formación especializada, no una plaza fija.

La referencia excluye guardias, atención continuada, plus de residencia, complementos autonómicos adicionales e indemnizaciones. Su posición al final de la tabla responde a esa etapa formativa: conviene valorar el EIR como una vía de especialización y distinguirlo del acceso a un puesto ordinario de Enfermería.

Cómo sube el sueldo con los años

La antigüedad y la carrera profesional son vías de crecimiento salarial. Los trienios añaden el concepto correspondiente cuando se reconocen; la carrera profesional depende de las condiciones y del reconocimiento individual de cada régimen. No hay importes disponibles para calcular aquí esas subidas.

Navarra contempla antigüedad y grado, además de carrera profesional por servicios previos. En el personal laboral también pueden intervenir complementos personales y el reconocimiento de carrera o evaluación del desempeño. Cada sistema tiene sus propias reglas, por lo que no existe una cantidad común que pueda añadirse a todas las filas.

Las horquillas de la tabla tampoco son una progresión automática por años trabajados. Cambiar de consultas a otro puesto, asumir un régimen de turnos o trasladarse de destino puede modificar la retribución por motivos diferentes de la antigüedad. Distinguir ambas vías ayuda a entender qué mejora depende de tu trayectoria y cuál del trabajo que ocupas.

Sueldos parecidos

• Sueldo de Enfermería: DUE y Grado: amplía la información salarial de la categoría y sus referencias de acceso.
• Sueldo de Enfermería del SERMAS: desarrolla los puestos del servicio madrileño.
• Sueldo de Enfermería del SAS: detalla las retribuciones del servicio sanitario andaluz.
• Sueldo de auxiliar de enfermería TCAE: permite comparar con otra categoría sanitaria, con funciones y acceso propios.

El comparador de sueldos públicos de Opotips reúne otras categorías. Puedes utilizarlo para situar Enfermería junto a otros empleos públicos y consultar después el desglose de cada puesto.

Fuentes

• SESCAM: anexos y tablas retributivas de 2026, tabla I.
• Orden de 23 de enero de 2026 sobre confección de nóminas del SERGAS.
• SAS: Resolución 0019/2026, tablas retributivas corregidas.
• Ley 2/2026 de Presupuestos Generales de Extremadura.
• Servicio Aragonés de Salud: tablas retributivas de 2026.
• Gobierno de Navarra: retribuciones generales de 2026.
• Servicio Riojano de Salud: tablas salariales de 2026.
• Servicio Canario de la Salud: Instrucción 1/2026 sobre retribuciones.
• Retribuciones del personal funcionario 2026: sueldo y pagas extraordinarias.
• Comunidad de Madrid: Orden de 3 de febrero de 2026, instrucciones de nóminas.
• Generalitat de Catalunya: tabla retributiva del personal funcionario de 2026.
• SESPA: Acuerdo de 6 de julio de 2026, retribuciones del personal estatutario.
• Ley 4/2026 de Presupuestos Generales de Cantabria.
• SEPG: retribuciones del personal funcionario de 2026.
• IB-Salut: tablas retributivas del personal estatutario de 2026.
• Junta de Andalucía: retribuciones del personal laboral de 2026, colectivo A.
• Comunidad de Madrid: tablas salariales del personal laboral, anexo IV.
• Servicio Aragonés de Salud: retribuciones del personal en formación de 2026.
• Servicio Murciano de Salud: acuerdo de retribuciones de 2026, tabla I.
• SACYL: instrucciones y tablas de nómina de 2026.