Sueldo Policía Canaria 2026: tabla, insularidad y 150 plazas
Sueldo Policía Canaria 2026: realista 28.000-36.000 € C1 escala básica + plus insularidad 3.000-5.000 €. Convocatoria 150 plazas BOC 025/2026.
¿Cuánto cobra un/a Policía del Cuerpo General de la Policía Canaria funcionario en 2026? La referencia base SEPG sin pluses sitúa el bruto entre 13.971,74 €/año (sueldo + complemento de destino mínimo) y 29.329,18 €/año sin pluses singulares. La nómina realista, con plus de insularidad y residencia canaria + turnos + nocturnidad + festivos, se sitúa entre 28.000 y 36.000 € brutos/año. La Resolución del Boletín Oficial de Canarias del 6 de febrero de 2026 (BOC 2026/025) convoca 150 plazas de Escala Básica (empleo Policía). Es una de las policías autonómicas más jóvenes de España — junto con la Policía Foral Navarra es uno de los cuerpos con mayor despliegue activo en este ciclo. Aquí va el desglose, la diferencia con Mossos/Ertzaintza/CNP y el plus de insularidad como palanca económica única.
Aviso de método. Cifra base obtenida de la referencia SEPG (retribuciones básicas C1) más la información oficial del Gobierno de Canarias (Resolución BOC 2026/025). Los pluses policiales (turnicidad, nocturnidad, peligrosidad, riesgo, festivos) son cruciales y los que pueden duplicar el bruto base. Además, el plus de residencia/insularidad canaria (RD 255/2006 y normativa concordante) es una palanca económica específica de Canarias muy importante.
Tabla salarial 2026 (Policía Canaria Escala Básica C1)
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Grupo y subgrupo | C1 |
| Sueldo base mensual | ~900,63 €/mes (referencia C1 SEPG nacional) |
| Trienio | ~32,96 €/mes por trienio reconocido |
| Pagas extras anuales (parte base) | ~1.556,84 €/año |
| Complemento de destino | Asignado por escala/empleo/destino |
| Complemento específico Policía Canaria | Componente fijo importante (publicado por Gobierno de Canarias) |
| Plus de residencia / insularidad canaria | Palanca clave — añade 3.000-5.000 €/año orientativos según isla |
| Productividad / desempeño | Variable |
| Pluses por turnos (nocturnidad, festivos, sábados) | Importantes en servicio 24h |
| Bruto anual base estatal (SEPG, sin pluses Canarias) | 13.971,74 € – 29.329,18 € |
Esta cifra SEPG no es el bruto realista de un Policía Canario en activo. La parte específica + plus insularidad eleva el bruto realista a 28.000-36.000 € brutos/año para escala básica con turnos.
La Policía Canaria: una policía autonómica joven
A diferencia de Mossos (Cataluña, desde 1983) y Ertzaintza (País Vasco, desde 1982), la Policía Canaria es una policía autonómica más reciente y de menor tamaño:
| Indicador | Policía Canaria 2026 |
|---|---|
| Norma orgánica | Ley 2/2008 de creación, modificada por Ley 9/2019 |
| Cuerpo | Cuerpo General de la Policía Canaria (CGPC) |
| Año de inicio operativo efectivo | A partir de 2019-2020 con primeras convocatorias significativas |
| Plantilla actual | ~500-800 efectivos (en crecimiento) |
| Convocatorias recientes | Crecientes — la de 2026 son 150 plazas, una de las mayores |
| Despliegue territorial | Las siete islas de Canarias, con sedes en Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife |
Por su juventud y crecimiento, ofrece oportunidades reales de plaza para opositores que no podrían acceder a CNP o Mossos por la alta competencia.
La convocatoria BOC 2026/025: 150 plazas escala básica
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Resolución | 3 de febrero de 2026 |
| Publicación | BOC 2026/025, anuncio 385 |
| Plazas | 150 plazas Escala Básica (Empleo Policía) |
| Sistema | Concurso-oposición |
| Requisitos básicos | Mayoría de edad, nacionalidad española, no haber sido condenado, talla mínima, permiso de conducir B, Bachillerato/FP Grado Medio o equivalente |
| Acreditación lingüística | No exige conocimiento de lengua cooficial (a diferencia de Mossos catalán o Ertzaintza euskera) |
| Fases de oposición | Conocimientos (test temario), aptitud física, prueba psicotécnica, entrevista, reconocimiento médico |
| Periodo formativo | Curso en la Academia Canaria de Seguridad |
| Periodo de prácticas tuteladas | Habitual de 12 meses |
Sin requisito lingüístico autonómico, la Policía Canaria es más accesible para opositores de otras CCAA que se planteen mudarse al archipiélago.
Estructura del Cuerpo General de la Policía Canaria
| Escala | Categorías | Grupo |
|---|---|---|
| Escala Básica (esta ficha) | Policía → Policía Primero | C1 |
| Escala Ejecutiva | Subinspector → Inspector | A2 / A1 |
| Escala Superior | Comisario → Comisario Principal | A1 |
El acceso por la Escala Básica permite ascender por antigüedad + concurso + curso específico hasta categorías superiores.
El plus de residencia / insularidad: la palanca económica única de Canarias
Como funcionario en Canarias, el Policía Canario tiene derecho a la indemnización por residencia establecida por el RD 255/2006 y normativa autonómica complementaria:
| Isla / destino | Plus orientativo |
|---|---|
| Tenerife, Gran Canaria (capitales) | Plus base de residencia |
| La Palma, La Gomera, El Hierro, Lanzarote, Fuerteventura | Plus de residencia + plus de insularidad reforzado |
| Municipios con accesibilidad limitada | Plus adicional |
Aporte orientativo total del plus de residencia + insularidad: 3.000-5.000 €/año brutos según destino y antigüedad. En islas no capitalinas, el plus es notablemente superior por el coste de vida y la dificultad de acceso.
Esta es la palanca que más diferencia el bruto de un Policía Canario respecto a un Mosso o un CNP en provincia peninsular: el plus territorial canario es uno de los más generosos del sistema funcionarial español.
Funciones del Cuerpo General de la Policía Canaria
A diferencia de los Mossos (policía integral catalana con competencias amplias) o de la Ertzaintza (integral vasca), la Policía Canaria tiene competencias específicas más limitadas porque comparte territorio con CNP y GC:
Competencias autonómicas específicas
- Vigilancia y protección de edificios e instalaciones de la Comunidad Autónoma.
- Inspección y vigilancia de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Velar por el cumplimiento de la normativa autonómica (turismo, transporte, medio ambiente, juego, comercio, sanidad ambiental).
- Apoyo a Policías Locales en municipios sin policía local propia.
- Vigilancia de espacios naturales protegidos (Teide, Caldera de Taburiente, Garajonay, Timanfaya).
- Coordinación con CNP y GC para seguridad ciudadana en grandes eventos.
Lo que NO hace (competencia de CNP/GC)
- Extranjería y fronteras (CNP/GC).
- DNI y Pasaporte (CNP).
- Antiterrorismo (CNP/GC con CITCO).
- Tráfico en carreteras de titularidad estatal (GC Tráfico).
- Crimen organizado de gran calado (CNP).
La Policía Canaria es un cuerpo en construcción con competencias progresivamente ampliadas. La hoja de ruta autonómica plantea crecer hasta cuerpo policial integral en el futuro, pero hoy son competencias específicas.
Policía Canaria vs otros cuerpos policiales
| Cuerpo | Ámbito | Grupo | Bruto realista con turnos |
|---|---|---|---|
| Policía Canaria (esta ficha) | Canarias, competencias específicas | C1 | 28.000-36.000 € (con plus insularidad) |
| Mossos d'Esquadra | Cataluña, integral | C1 | 28.000-35.000 € |
| Ertzaintza | País Vasco, integral | C1 | 32.000-40.000 € (la más alta) |
| Policía Foral | Navarra, integral | C1 | 30.000-37.000 € |
| CNP Escala Básica | Estatal, urbana | C1 | 30.000-38.000 € |
| Guardia Civil Escala Básica | Estatal, rural | C1 | 30.000-38.000 € |
| Policía Local | Municipal | C1 | 25.000-35.000 € |
Con el plus de insularidad reforzado, la Policía Canaria puede competir con CNP/GC. Sin el plus máximo (en islas capitalinas), queda en banda media-alta.
Pluses específicos
| Plus | Aporte orientativo |
|---|---|
| Complemento específico Policía Canaria | Componente fijo importante |
| Plus residencia / insularidad canaria | 3.000-5.000 €/año según isla (clave) |
| Plus turnicidad | Por rotar M/T/N |
| Plus nocturnidad | Recargo por horas nocturnas |
| Plus festivos / sábados | Recargo según convenio |
| Plus peligrosidad / riesgo | Inherente al cuerpo |
| Productividad / desempeño | Variable según servicio |
| Trienios | 32,96 €/mes (cifra referencia C1) |
| Indemnización por desplazamientos entre islas | Si el servicio lo requiere |
Rango operativo realista con turnos regulares + plus insularidad medio + 2-3 trienios: 30.000-35.000 €. Con destino en isla no capitalina con plus insularidad reforzado + turnos intensivos: 34.000-40.000 €.
¿Compensa entrar en Policía Canaria?
- Ventajas:
- Sin requisito lingüístico autonómico (a diferencia de Mossos catalán o Ertzaintza euskera) — accesible para opositores de todas las CCAA.
- Plus de insularidad canaria importante (3.000-5.000 €/año extra).
- Cuerpo en crecimiento — oportunidades reales de plaza en convocatorias futuras.
- 150 plazas en la convocatoria 2026 — significativa para un cuerpo joven.
- Calidad de vida en Canarias (clima, entorno, conexiones).
- Estabilidad funcionarial autonómica.
- Desventajas:
- Cuerpo joven con menos especialidades técnicas que Mossos/CNP/GC.
- Competencias específicas más limitadas (no policía integral todavía).
- Movilidad geográfica limitada al archipiélago.
- Convocatorias menos frecuentes que CNP/GC.
- Pruebas físicas exigentes.
- Turnos rotatorios M/T/N con festivos y fines de semana.
- Coste de vida en Canarias (especialmente capitales y zonas turísticas).
Clave de examen
No te quedes solo con la cifra grande de Sueldo Policía Canaria 2026: C1 + plus insularidad y 150 plazas (BOC 025/2026). La clave es separar retribución fija, complementos, turnos, antigüedad y fuente oficial. Si comparas dos plazas, usa siempre el mismo criterio: bruto anual, escenario base y complementos realmente aplicables.
Fuentes consultadas
Oficiales
- Gobierno de Canarias — Resolución BOC 2026/025 (Policía Canaria 150 plazas)
- Ley 2/2008 de creación del Cuerpo General de la Policía Canaria (consultar texto consolidado)
- Ley 9/2019 de modificación de la Ley 2/2008
- SEPG / Ministerio de Hacienda — Retribuciones del personal funcionario 2026
- LO 2/1986 — Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (marco de las policías autonómicas)
- RD 255/2006 — Indemnización por residencia en Canarias
Información sectorial
- Sindicatos policiales canarios: SUP-Canarias, UFP, JUPOL.
Ficha completa: Policía Canaria — temario, requisitos, convocatorias.
Revisión: 2026-05-26.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un Policía Canario en 2026?
La referencia C1 SEPG sin pluses sitúa el bruto entre 13.971,74 y 29.329,18 €/año, pero NO es el bruto realista. Con plus de insularidad/residencia canaria (3.000-5.000 €/año según isla, clave) + turnos + nocturnidad + festivos, el bruto realista de escala básica sube a 28.000-36.000 € brutos/año. Con destino en isla no capitalina (La Palma, La Gomera, El Hierro, Lanzarote, Fuerteventura) con plus insularidad reforzado + turnos intensivos: 34.000-40.000 €.
¿Cuántas plazas hay en la convocatoria 2026 de Policía Canaria?
La Resolución de 3 de febrero de 2026 publicada en el BOC 2026/025 (anuncio 385) convoca 150 plazas de Escala Básica (empleo Policía) del Cuerpo General de la Policía Canaria. Es una de las mayores convocatorias del cuerpo desde su creación efectiva en 2019-2020 (Ley 2/2008 modificada por Ley 9/2019).
¿Qué requisitos pide la Policía Canaria?
Mayoría de edad, nacionalidad española, no haber sido condenado, talla mínima (similar a otros cuerpos policiales), permiso de conducir B, Bachillerato/FP Grado Medio o equivalente. Pruebas físicas exigentes con marcas mínimas eliminatorias. Test teórico, prueba psicotécnica, entrevista y reconocimiento médico. NO exige conocimiento de lengua cooficial (a diferencia de Mossos catalán o Ertzaintza euskera), lo que la hace accesible para opositores de todas las CCAA. Tras aprobar, curso en la Academia Canaria de Seguridad + 12 meses de prácticas tuteladas.
¿Qué diferencia hay entre Policía Canaria y Mossos / Ertzaintza?
Las tres son policías autonómicas, pero con diferencias importantes. Mossos d'Esquadra (Cataluña, desde 1983) y Ertzaintza (País Vasco, desde 1982) son policías INTEGRALES con competencias amplias (seguridad ciudadana, tráfico, judicial, orden público, antiterrorismo) en su territorio, sustituyendo a CNP y GC en muchas funciones. La Policía Canaria (creada por Ley 2/2008, operativa efectivamente desde 2019-2020) es un cuerpo MÁS JOVEN y CON COMPETENCIAS ESPECÍFICAS más limitadas: vigilancia de edificios autonómicos, espectáculos públicos, normativa autonómica, espacios naturales protegidos, apoyo a Policías Locales. CNP y GC mantienen las competencias estatales generales en Canarias.
¿Qué pluses tiene la Policía Canaria que no tienen otros cuerpos?
El plus de residencia/insularidad canaria es la palanca económica única (RD 255/2006 y normativa autonómica complementaria). Aporta 3.000-5.000 €/año brutos orientativos según destino: en Tenerife y Gran Canaria es el plus base; en La Palma, La Gomera, El Hierro, Lanzarote y Fuerteventura es plus reforzado por dificultad de acceso y mayor coste de vida. Es uno de los plusus territoriales más generosos del sistema funcionarial español y compensa el coste de vida insular.
¿Compensa la Policía Canaria para opositores de fuera de Canarias?
A favor: SIN requisito lingüístico autonómico (a diferencia de Mossos catalán o Ertzaintza euskera) — accesible para opositores de todas las CCAA; plus de insularidad importante (+3.000-5.000 €/año); cuerpo joven con crecimiento sostenido y oportunidades reales de plaza; calidad de vida en Canarias (clima, entorno, conexiones). En contra: competencias específicas más limitadas que Mossos/CNP/GC (no es policía integral todavía); movilidad geográfica limitada al archipiélago; coste de vida elevado en capitales y zonas turísticas; alejamiento de la familia si vienes de la península. Para opositores que valoren calidad de vida + plus insularidad sin exigencia lingüística, es una opción muy competitiva.
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