El sueldo de la escala administrativa de la Universitat de València en 2026 es de 29.983 € brutos al año y unos 1.676 € netos al mes, en 14 pagas. Corresponde al puesto de entrada de administrativo/a del grupo C1, sector de administración general, con nivel de destino 16 y complemento específico E23, sin antigüedad ni carrera profesional reconocida.
Tabla salarial 2026 de la escala administrativa de la UV
La retribución se compone del sueldo base y de los complementos del puesto. Este es el desglose anual que permite entender de dónde sale el total:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1 en mensualidades ordinarias: 900,63 € × 12 | 10.807,56 € |
| Sueldo base C1 en pagas extraordinarias: 778,42 € × 2 | 1.556,84 € |
| Complemento de destino nivel 16: 437,73 € × 14 | 6.128,22 € |
| Complemento específico E23: 688,30 € × 14 | 9.636,20 € |
| Componente compensatorio del complemento específico: 927,09 € en marzo y 927,09 € en septiembre | 1.854,18 € |
| Total bruto anual | 29.983,00 € |
El sueldo base y el complemento de destino proceden de las retribuciones estatales. Para el específico se utiliza la tabla de la Generalitat Valenciana, y CCOO Universitat de València confirma la cuantía E023. El componente compensatorio procede de la tabla de CCOO: parte del desglose se apoya en esta fuente sindical porque la tabla oficial de la Universitat no está publicada.
La suma de todas las líneas da el bruto anual indicado. No debes añadir de nuevo las extraordinarias a ese resultado, porque ya están incorporadas tanto en el sueldo base como en los complementos correspondientes.
¿Cuánto cobra la escala administrativa de la Universitat de València?
El promedio bruto es de 2.142 € por paga, al dividir los 29.983 € anuales entre 14. Es una media para comparar el salario: no significa que todos los ingresos del año tengan el mismo importe, ya que el desglose distingue mensualidades ordinarias, extraordinarias y el componente compensatorio.
Si repartes el mismo bruto anual entre 12 meses, obtienes 2.499 € brutos mensuales de promedio. Esta segunda cuenta sirve para comparar con empleos cuyo salario se expresa repartido entre los meses del año; no cambia el calendario de cobro del puesto.
El neto calculado por Opotips es de unos 1.676 € al mes, en 14 pagas, para una persona soltera y sin hijos en 2026. Esa cifra ya descuenta cotizaciones e IRPF. El bruto anual y el neto mensual responden, por tanto, a preguntas diferentes: cuánto retribuye el puesto y cuánto queda después de esas deducciones.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los 29.983 € incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias. La referencia concreta es un administrativo/a C1 de administración general con destino de nivel 16 y específico E23. Esos datos del puesto son necesarios para interpretar correctamente la tabla.
Quedan fuera los trienios y la carrera profesional reconocida por servicios y trayectoria. Tampoco se incluyen productividad variable, horas extraordinarias, gratificaciones variables, indemnizaciones ni dietas. Por eso, la retribución de alguien que ya acumule servicios o tenga otros conceptos reconocidos puede diferir de la referencia de entrada.
Para comparar una nómina con este desglose, comprueba primero los conceptos que aparecen en ella. La antigüedad o los pagos variables no deben confundirse con una subida del sueldo fijo utilizado como referencia en este artículo.
Plazas y convocatoria
La oferta de empleo público de 2026 de la Universitat de València recoge 50 plazas de turno libre para esta escala. Se distribuyen entre 25 plazas por oposición y 25 por concurso-oposición. Dentro de las plazas por oposición hay 4 reservadas para discapacidad física.
Estas plazas están pendientes de convocatoria. La oferta permite conocer el empleo previsto, mientras que las bases de la convocatoria concretarán las condiciones del proceso. No conviene trasladar automáticamente a esa futura convocatoria todos los detalles de un proceso anterior.
Como referencia para preparar el acceso, la convocatoria de 2025 incluía 30 temas teóricos. En el proceso C1-TLOC-25-05, la última plaza por oposición y turno general obtuvo 52 puntos sobre 60, redondeando a puntos enteros. Es un resultado de ese proceso concreto, no una nota exigida de antemano para la siguiente convocatoria.
Puedes consultar la Escala administrativa - Universitat de València para revisar la información de la oposición junto con su referencia salarial. Distinguir la oferta de 2026 de la convocatoria anterior te ayuda a separar las plazas previstas de las condiciones ya publicadas.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios pueden aumentar la retribución cuando se reconozca la antigüedad correspondiente. La carrera profesional reconocida por servicios y trayectoria también queda fuera del salario de entrada y puede incorporarse a la retribución personal. Los datos disponibles no aportan importes para cuantificar esas mejoras.
El complemento de destino y el específico están vinculados al puesto utilizado como referencia. Si comparas con otra plaza, revisa su nivel y su específico antes de dar por hecho que comparte el mismo salario. Pertenecer al grupo C1 no basta para reproducir todo este desglose.
La productividad y las gratificaciones variables requieren una lectura separada. Al no formar parte del fijo aquí calculado, no permiten establecer con estos datos una progresión salarial garantizada para los próximos años.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de oposiciones permite consultar otras referencias salariales. Para que la comparación resulte útil, contrasta el bruto anual, las pagas y los conceptos incluidos, además del neto calculado para el mismo perfil personal.
Fuentes
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: retribuciones del personal funcionario de 2026.
- Generalitat Valenciana: acuerdo de publicación de las tablas retributivas de 2026.
- CCOO Universitat de València: retribuciones PTGAS 2026.
- Oferta de empleo público de 2026 de la Universitat de València, DOGV.
- Convocatoria C1-TLOC-25-05 y bases, BOE-A-2025-8771.
- Lista de personas aprobadas del tribunal C1-TLOC-25-05.
