Las retribuciones de los funcionarios del Gobierno de Canarias en 2026, para el Cuerpo Auxiliar C2 de referencia, son 21.569 € brutos al año y unos 1.291 € netos al mes, en 14 pagas. El cálculo corresponde a un puesto con nivel de destino 14 y complemento específico de 15 puntos. El puesto concreto depende de la adjudicación.
Tabla salarial 2026 del Cuerpo Auxiliar de Canarias
El sueldo del Cuerpo Auxiliar - Canarias (C2) combina las retribuciones del grupo con los complementos del puesto. Esta es la composición anual de la referencia utilizada:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2: 749,58 € × 12 mensualidades | 8.994,96 € al año |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 742,75 € × 2 pagas | 1.485,50 € al año |
| Complemento de destino nivel 14: 386,85 € × 14 pagas | 5.415,90 € al año |
| Complemento específico de 15 puntos: 15 × 25,30 € × 14 pagas | 5.313,00 € al año |
| Paga de concertación: cuantía deducida de 30,00 € × 12 mensualidades | 360,00 € al año |
| Total bruto anual, sin residencia ni antigüedad | 21.569,36 € |
La paga de concertación requiere una precisión: la tabla oficial de 2026 no la desglosa expresamente. Su cuantía se deduce de la retribución mensual íntegra del puesto, al descontar sueldo, destino, específico y residencia. La ficha identifica ese importe como concertación mediante una inferencia apoyada también en la tabla desglosada anterior y en la guía oficial.
El complemento de destino y el específico permiten entender por qué pertenecer al mismo cuerpo no garantiza cobrar exactamente lo mismo. Aquí se utiliza el puesto de referencia 14/15: el primer dato indica el nivel de destino y el segundo, los puntos del específico. No son dos niveles de destino distintos.
¿Cuánto cobra el Cuerpo Auxiliar de Canarias al mes?
El bruto anual dividido entre 14 pagas da una media de 1.541 € brutos por paga. La cuenta es 21.569 € anuales entre 14, utilizando el total con céntimos de la tabla antes de redondear el resultado.
Esta media sirve para comparar sueldos, pero no significa que todas las nóminas sean iguales. El sueldo base ordinario y el de las extraordinarias tienen importes diferentes. Además, la concertación se ha incorporado en 12 mensualidades, mientras que destino y específico se computan en 14.
La referencia de Opotips es unos 1.291 € netos al mes, en 14 pagas. Está calculada para una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de restar cotizaciones e IRPF. Es la cantidad orientativa que debes distinguir del bruto: el bruto expresa la retribución antes de esas deducciones.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total recoge los conceptos fijos del puesto de entrada utilizado como referencia, con las pagas extraordinarias. Incluye sueldo base, complemento de destino, complemento específico y la cuantía de concertación indicada en el desglose.
Quedan fuera los trienios y otros conceptos personales, la productividad variable y las gratificaciones por servicios extraordinarios. Tampoco se incluyen la indemnización por residencia ni otras indemnizaciones. Por tanto, el total sirve como referencia del puesto sin antigüedad, no como una suma de todos los ingresos que podría percibir cualquier auxiliar.
La residencia merece atención porque aparece en la información utilizada para reconstruir el desglose oficial. Aunque intervenga en esa comprobación, está excluida de los 21.569 € brutos anuales de este artículo. No debes sumarla de nuevo ni dar por hecho que el total ya la incorpora.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2026 recoge 296 plazas iniciales del Cuerpo Auxiliar: 278 de turno general y 18 reservadas a personas con discapacidad. Proceden de las ofertas de empleo público acumuladas de 2023, 2024 y 2025.
El anexo contempla otras 59 plazas adicionales para vacantes sobrevenidas, repartidas entre 53 generales y 6 de discapacidad. Su cobertura está condicionada a lo previsto en la convocatoria. Conviene distinguirlas de las plazas iniciales cuando valores el alcance del proceso.
El programa reúne 40 temas entre la parte general y la práctica. Las bases fijan 100 minutos para las dos partes. Puedes consultar la información del proceso en la ficha del cuerpo enlazada arriba y comprobar las condiciones completas en la convocatoria oficial de las fuentes.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede elevar la nómina mediante los trienios, que no están incluidos en este cálculo. La ficha no aporta su importe, por lo que no permite cuantificar aquí cuánto cobrarías después de acumularlos.
También puede cambiar la retribución si ocupas un puesto con otro nivel de destino o distinto complemento específico. La referencia salarial depende tanto del grupo C2 como de las características del puesto adjudicado. Llevar más tiempo en el cuerpo no convierte por sí solo esta cifra en la de cualquier otro destino.
Para comparar tu futura nómina con esta referencia, comprueba primero el nivel y los puntos del específico. Después, identifica los conceptos personales o variables que te correspondan. Así podrás explicar la diferencia sin confundir antigüedad, puesto y retribución fija.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos públicos de Opotips permite consultar otras referencias salariales. Al comparar, fíjate en el bruto anual, las pagas y los conceptos incluidos: una cantidad mensual aislada puede ocultar diferencias en las extraordinarias o en los complementos.
Fuentes
- Intervención General de Canarias: retribuciones del personal de la Comunidad Autónoma de Canarias en 2026.
- Dirección General de la Función Pública: retribuciones del personal funcionario de 2026.
- Resolución de 13 de marzo de 2026: convocatoria y bases específicas.
- Resolución de 23 de noviembre de 2024: programa del Cuerpo Auxiliar.
