Un policía local en Canarias cobra 41.203–42.943 € brutos al año y entre 2.200 y 2.274 € netos al mes, tomando como referencia la escala básica del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en 2026. El sueldo depende del municipio; las cifras de oficial y subinspector que también comparamos corresponden a categorías distintas del acceso.
Tabla salarial 2026 de Policía Local en Canarias
Las tablas desglosan la escala básica y oficial de Las Palmas de Gran Canaria, y subinspector de Santa Úrsula. Cada una corresponde a un puesto municipal concreto: no hay una tabla salarial única para todos los ayuntamientos canarios.
Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria: escala básica
La referencia de acceso pertenece al grupo C1 y tiene nivel 18. Las Palmas de Gran Canaria participa en la convocatoria unificada con plazas de acceso libre.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1 | 10.807,56 € anuales |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias | 1.556,84 € anuales |
| Complemento de destino nivel 18 | 6.914,04 € anuales |
| Complemento específico fijo | 20.189,40 € anuales |
| Residencia en Gran Canaria | 1.735,44 € anuales |
| Productividad general | De 0 a 1.739,60 € anuales |
| Total bruto anual | 41.203,28–42.942,88 € |
La residencia procede de la referencia sindical de SIAT, coherente con el total del anexo municipal, al no estar publicada la tabla oficial de esa cuantía. El específico incluye peligrosidad y penosidad.
Oficial de Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria
El puesto de oficial pertenece también al grupo C1, pero tiene nivel 21 y un complemento específico superior. Es una categoría de promoción interna.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1 | 10.807,56 € anuales |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias | 1.556,84 € anuales |
| Complemento de destino nivel 21 | 8.289,54 € anuales |
| Complemento específico general | 22.668,80 € anuales |
| Productividad general | De 0 a 1.739,60 € anuales |
| Total bruto anual | 43.322,74–45.062,34 € |
En ambas categorías de Las Palmas, la productividad general depende de la evaluación y los requisitos, se abona en dos pagos y puede quedar sin cobrar por rendimiento insuficiente. La valoración de 2026 comprende enero a agosto; una incorporación parcial puede reducir el importe.
Subinspector de Policía Local de Santa Úrsula
La referencia de subinspector pertenece al grupo A2 y tiene nivel 24. Es el puesto de la convocatoria municipal recogida en este artículo.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2 | 14.394,24 € anuales |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias | 1.749,66 € anuales |
| Complemento de destino nivel 24 | 10.207,96 € anuales |
| Complemento específico | 16.988,16 € anuales |
| Residencia | 1.760,64 € anuales |
| Total bruto anual | 45.100,66 € |
Este total es una estimación: el específico usa la relación de puestos de trabajo municipal de 2024, sin confirmación de su cuantía ni reparto entre pagas en 2026. La residencia toma la referencia autonómica A2 de Tenerife, de 147 € mensuales durante 12 meses, sin confirmar que Santa Úrsula aplique ese importe y esas mensualidades.
¿Cuánto cobra un policía local en Canarias al mes?
En la escala básica de Las Palmas de Gran Canaria, dividir 41.203–42.943 € anuales entre 14 pagas da 2.943–3.067 € brutos por paga de media. El neto calculado por Opotips es entre 2.200 y 2.274 € netos al mes.
Para oficial, la misma cuenta ofrece 3.094–3.219 € brutos por paga, a partir de 43.323–45.062 € anuales. Su neto es entre 2.290 y 2.365 € netos al mes.
En subinspector de Santa Úrsula, dividir 45.101 € entre 14 da 3.222 € brutos por paga de media. El neto es de unos 2.367 € netos al mes.
Todos los netos corresponden a una persona soltera, sin hijos, en 2026, tras descontar cotizaciones e IRPF. Las divisiones del bruto son promedios: las mensualidades ordinarias y las extraordinarias pueden tener importes distintos.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales reúnen los conceptos fijos de cada puesto y las pagas extraordinarias, además de la productividad general indicada para Las Palmas. El específico ya incorpora sus partes adicionales, por lo que no hay que añadir otra paga de ese complemento.
Quedan fuera los trienios, las horas extra, las gratificaciones por servicios extraordinarios y las dietas. Tampoco se incluyen la productividad especial por eventos ni los componentes variables por noches, festivos, unidades especiales, disponibilidad o mayor jornada voluntarias.
La comparación tiene una diferencia concreta: la escala básica de Las Palmas incluye residencia, mientras que oficial excluye las indemnizaciones, incluida la residencia fija. En subinspector tampoco se añaden otros derechos personales ni productividad variable por objetivos.
Para interpretar una oferta, fíjate en qué conceptos forman el total anunciado. El sueldo base es solo una parte de la remuneración; el destino y el específico explican buena parte de las diferencias entre estos puestos.
Sueldo por categoría
La tabla permite comparar los importes anuales y el dinero neto mensual. Cada enlace lleva a la ficha de la oposición correspondiente.
| Oposición | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Policía Local - Canarias | C1 | 41.203,28–42.942,88 € | 2.200–2.274 € |
| Oficial de Policía Local - Canarias | C1 | 43.322,74–45.062,34 € | 2.290–2.365 € |
| Subinspector de Policía Local - Canarias | A2 | 45.100,66–45.100,66 € | Unos 2.367 € |
Policía y oficial comparten grupo en Las Palmas, aunque tienen distinto destino y específico. Subinspector pertenece a otro grupo y otro ayuntamiento, de modo que la comparación muestra referencias concretas, no una escala de ascensos con idénticas condiciones.
Las retribuciones del personal funcionario del Gobierno de Canarias sirven aquí para consultar la residencia autonómica. La remuneración de estos policías locales se completa con la información del ayuntamiento al que pertenece cada puesto.
Plazas y convocatoria
En acceso a Policía Local, Candelaria tiene 3 plazas en la convocatoria de 2026, con solicitudes abiertas según la información recogida. La tercera convocatoria unificada de 2025 reúne 180 plazas, con un programa de 40 temas y 55 minutos para el test teórico. Son procesos separados y de años distintos.
Para oficial, Pájara convoca 4 plazas por promoción interna en 2026. Sus bases incluyen 50 temas, un test de conocimientos de 60 preguntas y 600 horas de servicio efectivo en prácticas. El sueldo de oficial utilizado en la comparación corresponde a Las Palmas de Gran Canaria, no a Pájara.
Santa Úrsula convoca 1 plaza de subinspector en 2026. Las bases recogen 60 temas y exigen 2 años mínimos de antigüedad y servicio activo como oficial. En este caso, convocatoria y referencia salarial pertenecen al mismo ayuntamiento.
El municipio de la plaza importa tanto como la categoría. Antes de comparar procesos, comprueba la vía de acceso, el programa y las condiciones del puesto que se ofrece.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede aumentar la nómina mediante trienios. No se dispone de sus importes en la información utilizada, por lo que no se cuantifica aquí esa subida.
La promoción cambia también la estructura salarial. En Las Palmas de Gran Canaria, pasar de policía a oficial supone pasar del nivel 18 al 21 y de 57 a 64 puntos de específico. Ese cambio requiere superar el proceso correspondiente; permanecer en el puesto no produce el ascenso automáticamente.
Subinspector corresponde al grupo A2 y al nivel 24 en Santa Úrsula. Para valorar una promoción, conviene comparar el puesto completo y sus requisitos, además del total anual.
Sueldos parecidos
- Sueldo de Policía Local en Castilla y León: amplía la comparación con los destinos municipales de otra comunidad.
- Sueldo de Policía Local en Zaragoza: ofrece la referencia de otro ayuntamiento para contrastar su estructura salarial.
- Sueldo de Policía Local en Andalucía: permite comparar las condiciones retributivas de este cuerpo en otro territorio.
Puedes consultar otros cuerpos y administraciones en el comparador de sueldos públicos de Opotips.
Fuentes
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: cuantías retributivas de 2026.
- Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria: anexo de personal del presupuesto de 2026.
- SIAT: retribuciones del personal funcionario de la Agencia Tributaria en 2026, incluida la indemnización por residencia.
- Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria: acuerdo de productividad de los empleados públicos, publicado en el BOP de Las Palmas.
- Acuerdo de productividad de los empleados públicos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
- Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria: instrucción del expediente del presupuesto de 2026.
- SEPG: retribuciones del personal funcionario para 2026.
- SEPG: retribuciones del personal funcionario 2026, Real Decreto-ley 14/2025.
- Gobierno de Canarias: tabla de retribuciones e indemnización por residencia de 2026.
- Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Santa Úrsula.
- Convocatoria de tres plazas de Policía Local de Candelaria.
- Bases de la tercera convocatoria anual unificada de Policía Local.
- Convocatoria de cuatro plazas de oficial de Policía Local de Pájara.
- Bases de Pájara republicadas tras la retroacción del procedimiento.
- Convocatoria de Subinspector de Santa Úrsula.
- Bases de Subinspector de Santa Úrsula.
