El sueldo de la Escala Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Centros de Documentación de Canarias es de 27.475 € brutos al año, con unos 1.556 € netos al mes en 2026. La referencia es el puesto de auxiliar de Biblioteca, turno de tarde, en la Biblioteca Pública de Las Palmas de Gran Canaria, dentro de la Administración autonómica canaria.
Tabla salarial 2026 de auxiliar de bibliotecas de Canarias
El puesto pertenece al grupo C1. La relación de puestos de trabajo consultada asigna nivel 18 y 18 puntos de complemento específico a los puestos adjudicados en 2025. Estos datos permiten concretar la retribución del destino, además del sueldo base que corresponde al grupo.
La siguiente tabla recoge los importes anuales. En cada concepto se indica cómo se obtiene la cantidad para que puedas distinguir las mensualidades ordinarias de las pagas extraordinarias.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1: 900,63 € × 12 mensualidades | 10.807,56 € |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 778,42 € × 2 | 1.556,84 € |
| Complemento de destino, nivel 18: 500,67 € × 14 pagas | 7.009,38 € |
| Complemento específico: 18 puntos × 25,30 € × 14 pagas | 6.375,60 € |
| Paga de concertación estimada: aproximadamente 25,51 € × 12 mensualidades; actualización de un certificado oficial, sin confirmación del importe exacto en la nómina de biblioteca | 306,12 € |
| Indemnización por residencia en Gran Canaria: 118,26 € × 12 mensualidades | 1.419,12 € |
| Total bruto anual | 27.474,62 € |
La residencia incluida corresponde a Gran Canaria. Por tanto, esta tabla sirve para entender el puesto concreto de Las Palmas de Gran Canaria y no debe trasladarse automáticamente a cualquier destino de la escala.
¿Cuánto cobra un auxiliar de bibliotecas y archivos de Canarias al mes?
Al dividir el total anual entre las 14 pagas, el resultado es un promedio de 1.962 € brutos por paga. La cuenta es 27.475 € anuales divididos entre 14, utilizando el total sin redondear de la tabla para obtener el resultado.
Ese promedio no significa que todas las nóminas tengan el mismo importe. El sueldo base de una mensualidad ordinaria y el de una extraordinaria son distintos, y tanto la residencia como la concertación se distribuyen en las 12 mensualidades ordinarias.
El cálculo de Opotips ofrece unos 1.556 € netos al mes para una persona soltera y sin hijos en 2026, después de cotizaciones e IRPF. Es la referencia para entender cuánto queda disponible; el bruto anual, en cambio, permite comparar la retribución completa del puesto.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total reúne los conceptos fijos del puesto de entrada, con las pagas extraordinarias. Incluye sueldo base, complemento de destino, complemento específico, concertación y residencia en Gran Canaria, con el alcance indicado en la tabla.
No incluye trienios, productividad variable ni servicios extraordinarios. Tampoco incorpora indemnizaciones distintas de la residencia. Si comparas esta cifra con una nómina de alguien que ya trabaja en la biblioteca, comprueba primero si esa persona cobra antigüedad u otros conceptos adicionales.
El turno de tarde identifica el puesto utilizado como referencia. El desglose disponible no presenta una línea independiente de retribución por ese turno, por lo que no hay una cantidad adicional que sumar por separado.
Plazas y convocatoria
La convocatoria extraordinaria de estabilización de 2022 recogió 3 plazas de acceso libre. Los nombramientos complementarios no añaden plazas a esa cifra. Se trata de las plazas de aquel proceso, no de una oferta nueva de 2026.
El programa oficial consta de 15 temas y el test tiene 30 preguntas, sin penalización. La fase de concurso representa el 40 % de la puntuación: al valorar esta vía de acceso, debes tener en cuenta el peso de los méritos además de la preparación del examen.
Puedes consultar los detalles en la ficha de Escala Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Centros de Documentación - Canarias (C1, estabilización). La convocatoria ayuda a entender el proceso de acceso; la tabla retributiva de 2026 es la referencia para el sueldo de este artículo.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios quedan fuera de la cantidad de entrada. La antigüedad puede añadir este concepto a la nómina, pero la información disponible no aporta su importe para incorporarlo aquí.
El nivel y el complemento específico también son relevantes al comparar destinos. En este caso, la referencia es nivel 18 y 18 puntos de específico. Un cambio de puesto requiere revisar sus complementos asignados antes de dar por hecho que mantendrás la misma retribución.
La productividad variable y los servicios extraordinarios tampoco forman parte del total presentado. No conviene contarlos como una subida fija ligada al paso de los años: deben distinguirse de los conceptos que integran la retribución de entrada.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de oposiciones permite consultar otras opciones de empleo público. Para comparar con este puesto, fíjate en el bruto anual, el grupo y los complementos del destino, además del neto mensual.
También resulta útil comprobar qué conceptos incluye cada artículo. Aquí se incorpora residencia en Gran Canaria y se excluyen trienios: esa diferencia puede explicar parte de la distancia respecto a otra retribución publicada.
