El sueldo de policía local en Extremadura toma como referencia al agente de Montijo: 33.256–34.797 € brutos al año y 1.831–1.905 € netos al mes en 2026. Este puesto municipal pertenece al grupo C1; la comparación incluye también al subinspector/a jefe de Trujillo, una categoría superior del grupo A2 convocada por promoción externa.
Tabla salarial 2026 de Policía Local en Extremadura
El sueldo se compone de base, complemento de destino y complemento específico. La base depende del grupo profesional; el destino, del nivel asignado; y el específico, del puesto municipal. Separarlos permite ver qué parte de la nómina corresponde a cada concepto.
Agente de Policía Local del Ayuntamiento de Montijo
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1: pagas ordinarias | 10.807,56 € anuales |
| Sueldo base C1: pagas extraordinarias | 1.556,84 € anuales |
| Complemento de destino, nivel 20 | 7.700,14 € anuales |
| Complemento específico (estimado) | 13.191,74–14.732,90 € anuales |
| Total bruto anual | 33.256,28–34.797,44 € |
El específico no está confirmado para Montijo: la horquilla compara la referencia de FactBox para Puebla de la Calzada de 2026 con la de Almendralejo de 2024, sin actualizar esta última. La diferencia puede deberse al municipio, al puesto y al año.
Subinspector/a jefe de Policía Local de Trujillo
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2: pagas ordinarias | 14.394,24 € anuales |
| Sueldo base A2: pagas extraordinarias | 1.749,66 € anuales |
| Complemento de destino, nivel 23 | 9.568,72 € anuales |
| Complemento específico | 26.237,75 € anuales |
| Total bruto anual | 51.950,37 € |
El específico de Trujillo procede del importe anual publicado en la relación de puestos de trabajo. Es el componente de mayor peso en este desglose y explica buena parte de la retribución de la jefatura.
¿Cuánto cobra un policía local en Extremadura al mes?
Para el agente de Montijo, dividir los 33.256–34.797 € brutos anuales entre 14 pagas da una media de 2.375–2.486 € brutos por paga. En Trujillo, los 51.950 € anuales divididos entre 14 equivalen a 3.711 € brutos por paga. Son medias: el sueldo base de las extraordinarias es distinto del de las ordinarias.
El cálculo de Opotips sitúa el sueldo de Montijo entre 1.831 y 1.905 € netos al mes y el de Trujillo en unos 2.660 € netos al mes. Ambos corresponden a una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de descontar cotizaciones e IRPF. La situación personal puede modificar la retención.
El bruto anual sirve para comparar la retribución completa; el neto mensual ayuda a valorar el dinero disponible. Al organizar tus gastos, ten presente también el reparto en pagas: una media anual no describe por sí sola el ingreso de cada mes.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales reúnen los conceptos fijos del puesto y las pagas extraordinarias. Incluyen tanto el sueldo base como los complementos de destino y específico que aparecen en las tablas. No hay que sumar de nuevo las extras al total anual.
Quedan fuera los trienios y otras cantidades por antigüedad, la productividad variable, las gratificaciones por servicios extraordinarios y las indemnizaciones. La referencia de Montijo excluye también las dietas. Estos conceptos deben distinguirse del salario fijo al revisar una nómina.
Un mes con servicios extraordinarios puede tener un ingreso diferente, pero no hay importes publicados en la ficha para añadirlos al cálculo. Tampoco se ofrece una cantidad separada por turnos o nocturnidad. Por tanto, el desglose permite identificar la retribución fija sin atribuir cantidades adicionales a esas circunstancias.
Sueldo por categoría y ayuntamiento
| Oposición | Grupo | Bruto anual | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Policía Local - Extremadura | C1 | 33.256,28–34.797,44 € | 1.831–1.905 € |
| Subinspector de Policía Local - Trujillo | A2 | 51.950,37 € | Unos 2.660 € |
La primera fila corresponde al agente de Montijo; la segunda, a la jefatura de Trujillo. Son referencias de puestos concretos, no una tabla salarial común para todos los ayuntamientos extremeños. La convocatoria unificada organiza la selección de agentes, mientras que la retribución depende del destino municipal.
La diferencia entre ambos puestos combina grupo, nivel y específico. No basta con comparar el nombre del cuerpo: también hay que mirar la categoría y las funciones de la plaza. Para ampliar la comparación a otros destinos puedes consultar el comparador de sueldos de oposiciones.
Plazas y convocatoria
La convocatoria unificada de Policía Local de Extremadura de 2026 ofrece 35 plazas en 20 ayuntamientos, mediante Tribunal Único. Montijo aporta 4 plazas, empatado con Azuaga y Badajoz entre los municipios con más plazas del proceso. El temario reúne 41 temas entre la parte general y la específica.
Este reparto ayuda a situar la referencia salarial: Montijo es uno de los destinos del proceso, no el ayuntamiento que fija la nómina de todos los participantes. Al elegir plaza, interesa revisar tanto el municipio como las condiciones del puesto. Compartir convocatoria no implica compartir todos los complementos.
Como antecedente, el puesto 68 de la oposición de 2025 obtuvo una nota de 7,02 antes del curso. Es un resultado de aquel proceso, no una nota necesaria para conseguir plaza en 2026. Sirve para conocer el antecedente sin convertirlo en una previsión del resultado de la nueva convocatoria.
Trujillo convoca 1 plaza de subinspector/a jefe en 2026, procedente de la OEP de 2024. Se trata de la misma plaza, no de ofertas que deban sumarse. La lista definitiva recoge 3 personas admitidas y las bases incluyen 24 temas en la parte específica y 120 minutos para la prueba teórica.
Para valorar esta opción profesional, revisa los requisitos de la promoción externa en sus bases. La categoría, el temario y la vía de acceso forman parte de la comparación junto al sueldo. La cifra salarial por sí sola no permite decidir qué convocatoria encaja con tu situación.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede aumentar la nómina mediante los trienios. Su importe no figura en los datos disponibles, así que no se puede cuantificar aquí el salario que tendrías al acumularlos. Para valorar esa evolución hace falta conocer la antigüedad reconocida y las cuantías aplicables.
Otra vía de cambio es ocupar un puesto con distinto nivel o complemento específico. Esos conceptos están ligados al puesto y permiten entender por qué hay diferencias salariales dentro de la Policía Local. El paso del tiempo y el cambio de destino afectan a la retribución de forma distinta.
La promoción a una categoría superior requiere acceder a la plaza correspondiente. La jefatura de Trujillo ilustra una opción profesional con retribución propia, pero no una subida automática por permanecer como agente. Conviene distinguir entre antigüedad, cambio de puesto y promoción al planificar tu trayectoria.
Sueldos parecidos
- Sueldo de Policía Local de Castilla y León: permite comparar otra referencia territorial y el peso del destino municipal en la nómina.
- Sueldo de Policía Local de Zaragoza: ofrece el desglose de otro ayuntamiento para contrastar los conceptos retributivos con los de Montijo.
- Sueldo de Policía Local de Andalucía: amplía la comparación dentro de la misma familia de oposiciones y en otra comunidad.
Fuentes
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos · Cuantías retributivas con efectos de 1 de enero de 2026.
- FactBox · Convocatoria de dos puestos de Policía Local en comisión de servicios en Puebla de la Calzada.
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos · Retribuciones del personal funcionario para 2026.
- Ayuntamiento de Trujillo · Modificación de la relación de puestos de trabajo.
- DOE · Orden de 1 de septiembre de 2026: convocatoria y bases del Tribunal Único.
- BOP de Badajoz · Publicación íntegra de las bases y anexos.
- Web de ASPEX · Acuerdo de 29 de abril de 2026: aprobados de la oposición de 68 plazas y destinos.
- BOP de Cáceres · Convocatoria y bases de Subinspector/a Jefe de Trujillo.
- BOP de Cáceres · Lista definitiva, tribunal y convocatoria de pruebas físicas.
