El sueldo de subinspector de Policía Local del Ayuntamiento de León en 2026 es de 40.690 € brutos al año, con unos 2.178 € netos al mes. Corresponde al grupo A2 y se distribuye en 14 pagas. Es una categoría de promoción interna: estas cifras describen el puesto de subinspector, no el acceso inicial como agente de Policía Local.
Tabla salarial 2026 de subinspector de Policía Local de León
El desglose combina el sueldo base estatal del grupo A2 con los complementos del puesto municipal. La relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de León asigna a Subinspector/a el nivel de destino 22 y un complemento específico de 64 puntos.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2 en las 12 mensualidades ordinarias | 14.394,24 € anuales |
| Sueldo base A2 en las dos pagas extraordinarias | 1.749,66 € anuales |
| Complemento de destino nivel 22, en 14 pagas | 8.928,22 € anuales |
| Complemento específico de 64 puntos, estimado a partir de cifras oficiales municipales | 15.618,04 € anuales |
| Total bruto anual | 40.690,16 € |
El complemento específico necesita una precisión: la RPT publica los puntos del puesto, pero no su importe en euros. La cuantía de la tabla se deriva de un informe de Retribuciones del propio Ayuntamiento, publicado en el BOP, y de la actualización salarial de 2026. Por tanto, es una estimación calculada con cifras oficiales; el total incorpora ese componente estimado.
La separación entre sueldo ordinario y extraordinario también importa. El sueldo base incluido en una paga extra es distinto del de una mensualidad ordinaria. Por eso, dividir el total anual sirve para comparar salarios, pero no reproduce cada recibo de nómina.
¿Cuánto cobra un subinspector de Policía Local de León al mes?
El bruto anual dividido entre 14 pagas da una media de 2.906 € brutos por paga: la cuenta es 40.690 € entre 14, redondeada a euros. Esa media permite situar el salario, aunque las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen una composición diferente.
El neto calculado por Opotips es de unos 2.178 € netos al mes para una persona soltera y sin hijos en 2026. El cálculo descuenta cotizaciones e IRPF y corresponde a los conceptos recogidos en esta ficha salarial.
Para valorar lo que cobrarías tú, ten presente que se trata de promoción interna. Tu antigüedad reconocida y los servicios variables que realices pueden modificar la nómina respecto a la referencia publicada. El bruto anual es la cifra más útil para comparar el puesto con otros destinos sin confundirlo con el dinero que llega a la cuenta.
Qué incluye este sueldo y qué no
El importe recoge los conceptos fijos del puesto de subinspector, con las pagas extraordinarias: sueldo base, complemento de destino y complemento específico. No representa únicamente el salario base del grupo A2.
Quedan fuera los siguientes conceptos:
- Trienios y otros importes de antigüedad, que en promoción interna dependen de cada persona.
- Retribuciones por noches, sábados y festivos trabajados, como productividad por servicio.
- Productividad variable.
- Gratificaciones por servicios extraordinarios y horas extraordinarias.
- Indemnizaciones por razón del servicio.
- El posible 0,5 % adicional consolidable de 2027 ligado al IPC de 2026.
Esto explica por qué dos personas con el mismo puesto pueden acabar percibiendo cantidades diferentes. La tabla permite comparar la parte fija; para conocer la nómina personal también hay que considerar la trayectoria previa y los servicios efectivamente retribuidos.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2026 reúne 3 plazas de promoción interna de Subinspector/a de Policía Local del Ayuntamiento de León. Proceden de ofertas de empleo distintas: 2 plazas corresponden a la OEP de 2025 y 1 a la OEP de 2026.
Las bases recogen 39 temas, organizados en dos grupos, y una tasa general de examen de 30 €. Son datos de esta convocatoria municipal; no describen un proceso de acceso libre a la categoría inicial de Policía Local.
Puedes consultar la ficha de Subinspector de Policía Local - León para revisar la información del proceso. Al valorar la convocatoria, conviene separar las condiciones de participación del salario del puesto: la cifra anual describe las retribuciones, mientras que las bases regulan cómo se accede a esta categoría.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios y otros conceptos de antigüedad pueden aumentar la retribución respecto a la tabla. Aquí no se les asigna un importe porque la ficha no publica su cuantía y porque la antigüedad reconocida depende de cada aspirante.
El nivel de destino 22 y los 64 puntos de complemento específico corresponden al puesto descrito en la RPT. No deben interpretarse como una subida automática por permanecer más años en él. Para valorar una evolución salarial concreta habría que conocer los cambios de puesto o de complementos que correspondieran.
En una promoción interna, la referencia de partida resulta especialmente útil para distinguir el valor del nuevo puesto de los derechos económicos que ya traes de tu carrera anterior.
Sueldos parecidos
- Sueldo de Policía Local de Castilla y León: ofrece contexto autonómico para comparar otros puestos de Policía Local.
- Sueldo de Policía Local de Zaragoza: permite contrastar la estructura salarial de otro ayuntamiento.
- Sueldo de Guardia Urbana de Barcelona: otra referencia municipal para revisar diferencias entre destinos y categorías.
También puedes utilizar el comparador de sueldos de oposiciones para explorar otras opciones. Al comparar, revisa siempre la categoría profesional y los conceptos incluidos en cada cifra anual.
Fuentes
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: cuantías retributivas con efectos de 1 de enero de 2026, sueldo A2 y complemento de destino.
- Ayuntamiento de León: relación de puestos de trabajo consolidada de mayo de 2026.
- BOP de León nº 233, 9 de diciembre de 2025: informe de la Sección de Retribuciones del Ayuntamiento.
- Extracto de la convocatoria, BOE-A-2026-15632.
- Bases y convocatoria de tres plazas de Subinspector/a de Policía Local, BOP de León n.º 125.
