El sueldo del Cuerpo Superior Facultativo de Acción Social, Administración de Servicios Sociales (A1-07-01), de la Generalitat Valenciana en 2026 es de 41.624 a 44.241 € brutos anuales, con entre 2.218 y 2.330 € netos al mes. La referencia son dos puestos de entrada de la convocatoria anterior, la 5/24, adjudicados provisionalmente en 2026; la convocatoria 26/25 corresponde a la Conselleria de Justicia y Administración Pública.
Tabla salarial 2026 de Acción Social A1-07-01 de la Generalitat
El desglose combina el sueldo base del grupo A1 con los complementos de cada destino. Las cantidades de esta tabla son anuales e incluyen los importes correspondientes a las pagas extraordinarias.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A1: 1.387,24 € × 12 mensualidades ordinarias | 16.646,88 € |
| Sueldo base A1 en pagas extraordinarias: 856,05 € × 2 | 1.712,10 € |
| Complemento de destino, incluidas las extraordinarias | 7.700,14–8.928,22 € |
| Complemento específico, incluidas las extraordinarias | 15.340,92–16.693,46 € |
| Componente compensatorio del complemento específico | 224,18–259,94 € |
| Total bruto anual | 41.624,22–44.240,60 € |
El extremo inferior corresponde a un puesto de técnico superior facultativo de acción social y administración de servicios sociales en València, con nivel 20. El superior corresponde a un puesto de técnico superior de programas sociales, también en València, con nivel 22 y un complemento específico mayor. Ambos pertenecen a la misma escala y son destinos de referencia de la convocatoria 5/24; esa clasificación no está confirmada para los destinos de la 26/25.
La diferencia entre ambos puestos es de 2.616 € brutos al año, al restar sus totales anuales. El sueldo base es idéntico: lo que cambia es el complemento de destino, el específico y su componente compensatorio. Por eso, pertenecer a la misma escala no significa cobrar exactamente lo mismo en cualquier plaza.
¿Cuánto cobra el Cuerpo Superior Facultativo de Acción Social al mes?
Si repartes el bruto anual entre las 14 pagas, obtienes un promedio de 2.973 a 3.160 € brutos por paga. La cuenta es dividir cada extremo del total anual entre 14. Es una media para comparar la retribución, porque la nómina ordinaria y la extraordinaria tienen una composición diferente.
La tabla permite ver esa diferencia: el sueldo base de las mensualidades ordinarias es superior al sueldo base incorporado a las extras. Además, el componente compensatorio se devenga en marzo y septiembre. Por tanto, el promedio anterior no describe el ingreso exacto de todos los meses.
El cálculo de Opotips sitúa el resultado en entre 2.218 y 2.330 € netos al mes para una persona soltera, sin hijos, en 2026, tras restar cotizaciones e IRPF. Esa es la referencia para valorar cuánto queda después de las deducciones; los importes de la tabla salarial son brutos.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total recoge todos los conceptos fijos de los puestos de entrada utilizados como referencia, con sus pagas extraordinarias. Incluye sueldo base, complemento de destino, complemento específico y el componente compensatorio que aparece separado en la tabla.
Ese componente compensatorio se añade al destino y al específico ya contabilizados. Al comprobar una retribución anual, debes conservarlo como una línea independiente para que la suma coincida con el total.
Quedan fuera los trienios y la carrera profesional reconocida por servicios previos. Tampoco se incluyen productividad variable, guardias, horas extraordinarias, indemnizaciones ni complementos ligados a condiciones específicas del puesto que no estén acreditadas.
La horquilla sirve así para comparar la retribución fija de ambos destinos con una misma base. Si una nómina incorpora otros conceptos, conviene distinguirlos antes de compararla con estas cantidades.
Plazas y convocatoria
La convocatoria 26/25 reúne 27 plazas de la OEP de 2025. Su distribución es de 23 plazas de turno libre general, dos reservadas a personas con discapacidad y dos a personas con enfermedad mental.
El proceso tiene 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios. El programa suma 70 temas entre la parte general y la especial, con una corrección de errores publicada para el temario especial.
Puedes consultar la ficha del Cuerpo Superior Facultativo de Acción Social, Administración de Servicios Sociales (A1-07-01) - Comunitat Valenciana para reunir la información de la oposición. Para el seguimiento oficial del proceso, la referencia es la sede de la Generalitat incluida en las fuentes.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios pueden añadirse a la retribución cuando se reconoce la antigüedad correspondiente. Como no forman parte del total calculado aquí, la horquilla de entrada no incorpora ese incremento. La documentación de esta ficha no aporta un importe de trienio con el que cuantificarlo.
También puede influir la carrera profesional reconocida por servicios previos, igualmente excluida del cálculo. Su efecto debe valorarse según el reconocimiento que corresponda a cada persona, sin añadir una cantidad genérica al sueldo de entrada.
Otro cambio posible procede del puesto ocupado. Los dos destinos de referencia muestran cómo el nivel y el específico modifican la retribución dentro de la misma escala. Acceder al cuerpo y cambiar después de destino son situaciones distintas: los años de servicio, por sí solos, no permiten asignar automáticamente el sueldo del puesto mejor retribuido.
Sueldos parecidos
Estas referencias te ayudan a comparar otras opciones de empleo público y sus respectivos desgloses:
- Sueldo del Cuerpo Superior de la Junta de Andalucía: otra referencia de administración autonómica del grupo A1.
- Sueldo del Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social: permite contrastar esta escala con un cuerpo de gestión de otro ámbito administrativo.
- Sueldo del Cuerpo Superior de la Xunta de Galicia: una comparación con otro cuerpo superior autonómico.
También puedes utilizar el comparador de sueldos de oposiciones para consultar más puestos y comprobar qué conceptos incluye cada retribución.
