El sueldo del Cos superior d’administració, escala superior d’administració general, opció general de la Generalitat de Catalunya tiene como referencia 36.401 € brutos anuales y unos 1.981 € netos al mes en 2026. Corresponde a un técnico superior A1, nivel 21, de la Agència Tributària de Catalunya; no está confirmado que ese destino sea adjudicable en esta convocatoria.
Tabla salarial 2026 del Cos Superior de la Generalitat
El desglose utiliza la fila oficial A1-21 de la tabla retributiva de la Generalitat. Los importes de cada concepto son anuales: las mensualidades ordinarias y las cantidades de las pagas extraordinarias aparecen separadas o agrupadas según indica cada fila.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base ordinario A1: 1.387,24 € × 12 mensualidades | 16.646,88 € |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 856,05 € × 2 | 1.712,10 € |
| Complemento de destino de nivel 21: 592,11 € × 12 mensualidades y 2 pagas extraordinarias | 8.289,54 € |
| Complemento específico: 696,62 € × 12 mensualidades y 2 pagas adicionales | 9.752,68 € |
| Total bruto anual | 36.401,20 € |
El sueldo base es solo una parte de la retribución. Para entender el total tienes que sumar también el complemento de destino y el específico, que en esta referencia tienen un peso relevante en la nómina.
La tabla permite comprobar además que el sueldo base de una paga extraordinaria tiene un importe distinto del ordinario. Por eso, repartir el bruto anual entre todas las pagas sirve para obtener una media, pero no para conocer el importe exacto de cada nómina.
¿Cuánto cobra el Cos Superior de la Generalitat al mes?
Los 36.401 € brutos anuales, divididos entre las 14 pagas indicadas en la ficha, equivalen a una media de 2.600 € brutos por paga. La cuenta es el bruto anual dividido entre el número de pagas; el resultado está redondeado a euros.
Si prefieres comparar ingresos anuales repartidos entre los meses del año, dividir ese mismo bruto entre 12 da 3.033 € brutos mensuales de media. Esta segunda cuenta distribuye también las extras entre los meses y no representa el ingreso de una mensualidad ordinaria.
La referencia de Opotips es unos 1.981 € netos al mes, calculados para una persona soltera y sin hijos en 2026, después de cotizaciones e IRPF. Es el dato que puedes usar para orientarte sobre el dinero que queda disponible, teniendo presente que la situación personal influye en la retención.
Para comparar esta retribución con otros empleos públicos, utiliza el mismo criterio en ambos casos. El comparador de sueldos de oposiciones te permite consultar otras referencias y revisar qué conceptos recoge cada artículo.
Qué incluye este sueldo y qué no
La referencia reúne los conceptos fijos del puesto utilizado para el cálculo, incluidas las pagas extraordinarias. Abarca el sueldo base A1, el complemento de destino y el complemento específico desglosados en la tabla.
Quedan fuera los trienios y otros complementos personales, la productividad variable, los servicios extraordinarios y las indemnizaciones. No debes sumar ninguno de ellos como si estuviera garantizado en la cifra anual publicada.
Esta distinción ayuda a interpretar una nómina individual. Una persona con antigüedad o con otros conceptos reconocidos puede tener un total diferente del que aparece aquí, aunque pertenezca al mismo cuerpo.
Plazas y convocatoria
La convocatoria 870 de 2026 recoge 315 plazas de la opción general: 176 de acceso libre y 139 de promoción interna. Son vías diferenciadas, así que para valorar tus posibilidades debes fijarte en las plazas del turno por el que participas.
Dentro del acceso libre se reservan 24 plazas para discapacidad y 24 para discapacidad intelectual. En promoción interna, las reservas correspondientes son 20 y 19. Estas reservas forman parte de las plazas de cada turno; no se añaden al total.
El temario comprende 65 temas entre la parte común y la específica. El test de acceso libre tiene 100 preguntas, más las de reserva, y la fase de concurso permite obtener un máximo de 40 puntos.
Puedes consultar la ficha del Cos superior d’administració, escala superior d’administració general, opció general - Generalitat de Catalunya (A1) para situar la información salarial junto a los datos de la oposición. El número de plazas describe la convocatoria; el sueldo depende del puesto que se desempeñe.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios son uno de los conceptos que pueden incrementar la retribución con la antigüedad. Como están excluidos de este cálculo y la ficha no aporta su importe, no se añade una cantidad por años de servicio.
También conviene revisar las características del destino al comparar puestos. La tabla identifica por separado el nivel y el complemento específico: cambiar de puesto exige comprobar ambos conceptos para conocer su efecto salarial.
La referencia disponible no incluye una progresión económica de carrera profesional. Por tanto, permite conocer el desglose del puesto tomado como ejemplo, pero no fijar cuánto cobrarás después de cada etapa de tu trayectoria.
Sueldos parecidos
- Sueldo del Cos Administratiu de la Generalitat de Catalunya: compara otro cuerpo administrativo de la misma Administración y revisa las diferencias del puesto.
- Sueldo del Cos Auxiliar de la Generalitat de Catalunya: consulta su composición salarial para valorar otra opción dentro del ámbito administrativo.
- Sueldo de Subalterns de la Generalitat de Catalunya: amplía la comparación con otro cuerpo de la Generalitat y sus propias condiciones retributivas.
