El sueldo del Cuerpo Técnico de Administración General del Gobierno de La Rioja en 2026 tiene como referencia estimada 37.735 € brutos anuales y unos 2.045 € netos al mes. Corresponde a un puesto de entrada del grupo A1, con pagas extraordinarias incluidas. El desglose permite ver qué parte procede del sueldo base y cuál depende de los complementos del destino.
Tabla salarial 2026 del Cuerpo Técnico de La Rioja
La referencia anual se construye sumando el sueldo base ordinario, el sueldo base de las extras y los complementos de destino y específico. Estas son las cantidades de cada concepto:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A1 en pagas ordinarias: 1.387,24 € × 12 | 16.646,88 € al año |
| Sueldo base A1 en pagas extraordinarias: 856,05 € × 2 | 1.712,10 € al año |
| Complemento de destino de nivel 22 como referencia: 637,73 € × 14 | 8.928,22 € al año |
| Complemento específico estimado: 746,29 € × 14 | 10.448,06 € al año |
| Total bruto anual estimado | 37.735,26 € |
El sueldo base y la cuantía del complemento de destino son oficiales para 2026. La asignación del nivel 22 y el específico se estiman a partir del agregado de tres vacantes presupuestadas en 2022 por la Dirección General de Participación: ese agregado no demuestra que fueran puestos idénticos, destinos de esta convocatoria ni que mantengan sus complementos. El específico se obtiene proyectando la media de la columna de paga extra CE/C según la evolución del sueldo base; esa columna puede comprender otros componentes y no acredita un específico oficial de una vacante concreta en 2026.
La distinción tiene una consecuencia práctica: para conocer la nómina de la plaza que finalmente ocupes necesitas identificar sus complementos. El grupo A1 permite conocer el sueldo base, pero por sí solo no determina toda la retribución del puesto.
¿Cuánto cobra el Cuerpo Técnico de Administración General al mes?
Al dividir el total anual entre las 14 pagas, la media es de 2.695 € brutos por paga: 37.735,26 € ÷ 14. Es una media para comparar el conjunto del año; no significa que una paga ordinaria y una extraordinaria tengan el mismo importe.
La propia tabla muestra la diferencia: el sueldo base de una mensualidad ordinaria es distinto del que corresponde a una extra. Además, la línea de sueldo base extraordinario no representa por sí sola toda la paga extra, porque los complementos aparecen contabilizados en sus respectivas filas.
El neto calculado por Opotips es de unos 2.045 € netos al mes, para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Es el resultado de descontar cotizaciones e IRPF de la referencia salarial indicada. Tu situación personal puede modificar las retenciones y, con ellas, el dinero que recibes en cuenta.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total reúne los conceptos fijos considerados para el puesto de entrada y sus pagas extraordinarias. Por tanto, no debes sumar otra vez las extras al bruto anual: ya forman parte de él.
Quedan fuera los trienios, la productividad variable, los servicios extraordinarios y las indemnizaciones. Tampoco se incorporan complementos de carrera profesional adquiridos por servicios anteriores.
Esto ayuda a interpretar las diferencias entre nóminas. Una persona con antigüedad o con conceptos adicionales reconocidos puede cobrar una cantidad distinta de la referencia de entrada. Para comparar dos puestos, revisa el bruto anual y los conceptos incluidos en ambos, además del neto mensual.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de turno libre de 2024 recoge 16 plazas, de las que 2 están reservadas a personas con discapacidad. Acumula las ofertas de empleo de 2021 y 2022 y corresponde a la Resolución 1199/2024.
El programa comprende 136 temas, distribuidos en cinco bloques. La tasa ordinaria de aquella convocatoria fue de 30 € redondeados; el importe exacto figura en la tabla siguiente.
| Dato de la convocatoria de 2024 | Cantidad |
|---|---|
| Plazas de turno libre | 16 |
| Plazas reservadas a discapacidad, incluidas en el total | 2 |
| Temas del programa | 136 |
| Tasa ordinaria | 30,49 € |
Puedes consultar la información de acceso en la ficha del Cuerpo Técnico de Administración General - La Rioja (A1). Las plazas y la tasa anteriores corresponden a esa convocatoria, mientras que las cuantías salariales del desglose utilizan las referencias de 2026.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios son uno de los conceptos que pueden aumentar la retribución respecto al punto de partida. No están incluidos en el total presentado y no se dispone aquí de su cuantía para añadirla al cálculo.
El destino también influye: el complemento de destino está vinculado al nivel del puesto y el específico forma parte de su retribución propia. Un cambio de puesto puede modificar estos componentes, por lo que la evolución salarial no depende únicamente de acumular antigüedad.
La carrera profesional es otro elemento que debes revisar cuando exista un reconocimiento que te corresponda. La referencia publicada excluye los complementos de carrera adquiridos por servicios anteriores; no ofrece una progresión económica cerrada que permita anticipar cuánto cobrarás en cada etapa.
Sueldos parecidos
- Sueldo del Cuerpo Superior de Administración de la Junta de Andalucía: permite comparar otra opción de administración autonómica.
- Sueldo de Técnico de Administración Local (TAG): una comparación útil para valorar puestos de administración local.
- Sueldo del Cuerpo Técnico de Instituciones Penitenciarias: otra referencia para contrastar un cuerpo técnico de un ámbito diferente.
También puedes consultar el comparador de sueldos de oposiciones para situar esta retribución entre otras alternativas de empleo público.
Fuentes
- Gobierno de La Rioja: retribuciones básicas y complementos de destino del personal funcionario en 2026.
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: cuantías retributivas del personal funcionario para 2026.
- Gobierno de La Rioja: anexo justificativo de créditos de personal funcionario, retribuciones actuales a 26 de agosto de 2022, página 63.
- Resolución 1199/2024: convocatoria de turno libre FA.01/21-22 y programa.
