El sueldo TCAE del SES de Extremadura en 2026 es de 21.382 a 22.911 € brutos al año y 1.259 a 1.317 € netos al mes en atención primaria. Corresponde al puesto de entrada de técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería, nivel 15, con las pagas extraordinarias incluidas.
Tabla salarial 2026 de TCAE y auxiliares de enfermería
TCAE de atención primaria del SES
El sueldo se compone de base, destino, específico y productividad fija. La diferencia entre el mínimo y el máximo está en esta última: depende de las zonas básicas de salud que atiende la consulta.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2 | 8.994,96 € al año |
| Complemento de destino nivel 15 | 5.734,40 € al año |
| Complemento específico de atención primaria | 4.835,32 € al año |
| Productividad fija | 331,32–1.860,60 € al año |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias | 1.485,50 € al año |
| Total bruto anual | 21.381,50–22.910,78 € |
El sueldo base procede de los presupuestos de Extremadura; los complementos, de la tabla del SES reproducida por el Sindicato Independiente Progresista, porque la tabla oficial no está publicada. Destino y específico ya incluyen sus pagos extraordinarios.
La productividad mínima corresponde a la atención de una zona básica de salud. La máxima se aplica a consultas de atención primaria que atienden más de tres zonas básicas.
Auxiliar de Enfermería de la Residencia Municipal de Getxo
La referencia municipal corresponde a Auxiliar de Enfermería laboral fijo de Getxo, grupo C2, nivel 15 y jornada completa. El complemento específico concentra la mayor parte de su retribución y explica la diferencia entre los puestos de la tabla.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2, incluidas las extras | 10.480,46 € al año |
| Complemento de destino nivel 15 | 6.634,74 € al año |
| Complemento específico según turnos | 22.225,22–25.290,77 € al año |
| Total bruto anual | 39.340,42–42.405,97 € |
El específico inferior corresponde a turnos de mañana y tarde; el superior, a turnos que también incluyen noches. La convocatoria municipal de la ficha es de Hervás, grupo IV, cuyo sueldo no está publicado en los datos disponibles: estos importes pertenecen exclusivamente a Getxo.
¿Cuánto cobra un TCAE del SES al mes?
El bruto anual del SES dividido entre sus 14 pagas da un promedio de 1.527 a 1.636 € brutos por paga. La cuenta permite repartir la retribución anual, aunque las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen distinta composición.
En Getxo, dividir el bruto anual entre 14 da 2.810 a 3.029 € brutos por paga. Su neto mensual es de 2.088 a 2.220 €, frente a los 1.259 a 1.317 € del SES.
Ambos netos están calculados por Opotips para una persona soltera y sin hijos en 2026, después de cotizaciones e IRPF. La retención puede variar con la situación personal.
El bruto anual sirve para comparar la retribución completa, mientras que el neto orienta sobre el dinero disponible cada mes. Para organizar tus gastos, ten presente también cuándo se abonan las extras: el promedio por paga no describe por sí solo el reparto de los ingresos durante el año.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales incluyen los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Son la referencia inicial, antes de añadir antigüedad, carrera profesional o servicios adicionales.
En el SES quedan fuera los trienios, la carrera o el desarrollo profesional reconocido, la atención continuada y las guardias. También se excluyen nocturnidad, festivos y turnicidad condicionada al turno realizado, productividad variable, horas extraordinarias e indemnizaciones.
En Getxo no se incluyen trienios, carrera profesional por antigüedad y evaluación, productividad variable ni horas extraordinarias. Tampoco indemnizaciones por razón del servicio ni pluses por festivos efectivamente trabajados.
La productividad fija del SES sí forma parte del total: no debe confundirse con la variable. Del mismo modo, el específico de Getxo recoge las condiciones de los turnos descritos en su tabla, mientras que los pluses por festivos trabajados se abonan aparte cuando corresponden.
Sueldo por categoría y entidad
Estas son las oposiciones recogidas en la ficha y sus referencias salariales. Los enlaces permiten consultar cada proceso, su programa y las condiciones de acceso.
| Oposición | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| TCAE - SES (Extremadura) | C2 | 21.381,50–22.910,78 € | 1.259–1.317 € |
| Gerocultor/a / Auxiliar de Enfermería de residencias municipales — temario común | IV: Hervás; C2: Getxo | 39.340,42–42.405,97 € en Getxo | 2.088–2.220 € en Getxo |
El complemento específico es la partida que más separa ambas retribuciones. Compartir funciones de cuidados auxiliares no supone tener la misma estructura salarial: el empleador, el puesto y sus condiciones determinan los complementos aplicables.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de TCAE del SES de 2024 reúne 268 plazas, procedentes de las ofertas de 2021, 2022 y 2023. Se reparten entre 224 de turno libre, 21 de promoción interna y 23 de discapacidad.
El programa para turno libre y discapacidad contiene 30 temas. El baremo permite obtener hasta 40 puntos por méritos, por lo que la preparación del temario y la acreditación de méritos son partes distintas del proceso.
Las bases de Hervás de 2025 recogen una plaza laboral fija de Auxiliar de Enfermería/Geriatría. Su programa oficial tiene 20 temas y el test consta de 50 preguntas. La lista definitiva recoge 30 personas admitidas.
Para preparar cualquiera de estas convocatorias, consulta las bases del proceso concreto. El programa, el ejercicio y el baremo deben leerse juntos: el número de temas orienta sobre el contenido que estudiar, pero no sustituye las reglas de selección.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede aumentar la nómina mediante los trienios. También pueden sumarse la carrera o el desarrollo profesional reconocido en el SES y la carrera profesional por antigüedad y evaluación en Getxo.
La ficha no aporta las cuantías de estos conceptos, así que no permite poner una cifra al sueldo futuro. Para conocerlo habría que añadir al importe inicial los derechos reconocidos y sus importes aplicables.
El crecimiento por años de servicio debe distinguirse de los cambios ligados al puesto. Atender otras zonas básicas de salud o trabajar con una distribución de turnos diferente puede modificar la retribución sin que ese cambio proceda de la antigüedad.
Al revisar una nómina, separa los conceptos consolidados de los pagos por servicios efectivamente realizados. Así podrás identificar qué parte del aumento se mantiene y cuál depende de las condiciones de trabajo de ese periodo.
Sueldos parecidos
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El comparador de sueldos públicos de Opotips reúne otras categorías para ampliar la comparación.
Fuentes
- Ley 2/2026, de 3 de agosto, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, artículos 17 y 20.
- Sindicato Independiente Progresista: resolución, anexos y tablas retributivas del SES para 2026.
- DOE · Convocatoria de TCAE del SES, bases, programa y baremo (26-12-2024).
- Residencia Municipal de Getxo: relación de puestos y valores retributivos de 2026, publicación del Boletín Oficial de Bizkaia reproducida por Oficius.
- BOP de Cáceres · Bases de una plaza de Auxiliar de Enfermería/Geriatría de Hervás.
- BOP de Cáceres · Lista definitiva, tribunal y convocatoria del primer ejercicio.
