El sueldo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala Jurídica del País Vasco en 2026 tiene como referencia 51.905 € brutos anuales y unos 2.786 € netos al mes. El cálculo corresponde a un puesto de asesoría jurídica del Gobierno Vasco, del grupo A1, con nivel 25 y jornada partida.
Tabla salarial 2026 de la Escala Jurídica del País Vasco
El salario se compone de sueldo base, complemento de destino, complemento específico y jornada partida. La tabla recoge el importe anual de cada concepto y separa las mensualidades ordinarias de las extraordinarias cuando corresponde.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A1: mensualidades ordinarias | 16.646,88 € anuales |
| Sueldo base A1: pagas extraordinarias | 1.712,10 € anuales |
| Complemento de destino nivel 25: mensualidades ordinarias | 11.257,32 € anuales |
| Complemento de destino nivel 25: pagas extraordinarias | 1.876,22 € anuales |
| Complemento específico, incluidas extras | 14.859,18 € anuales |
| Jornada partida, incluidas extras | 5.552,82 € anuales |
| Total bruto anual | 51.904,52 € |
El específico y la jornada partida son estimaciones que actualizan proporcionalmente los importes de una memoria oficial de 2022 según la evolución del complemento de destino. La referencia procede de un puesto adjudicado en aquel proceso: las condiciones de los destinos de 2026 no están confirmadas y el complemento de jornada exige que el puesto la tenga asignada.
El sueldo base depende del grupo de clasificación; el complemento de destino, del nivel del puesto. El específico retribuye las condiciones de ese puesto, de modo que conocer estos conceptos ayuda a entender la nómina y a comparar destinos dentro de la Administración.
¿Cuánto se cobra en la Escala Jurídica del País Vasco al mes?
El salario se distribuye en 14 pagas. La cuenta de 51.905 € brutos anuales ÷ 14 da una media de 3.707 € brutos por paga. Es una forma de expresar el total anual en una cantidad más fácil de comparar con otros salarios.
Las pagas ordinarias y extraordinarias tienen distinto sueldo base, por lo que esa media no es el importe de cada nómina. Para organizar tus gastos, distingue el ingreso habitual de los meses en los que recibes una paga extraordinaria.
Opotips calcula el neto para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Descuenta cotizaciones e IRPF con la tabla de retenciones de Bizkaia; las circunstancias personales pueden modificar la retención y el ingreso final.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total reúne los conceptos fijos del puesto de entrada descrito, con sus pagas extraordinarias. Estas ya están incorporadas en el desglose: no hay que volver a sumarlas al bruto anual.
Quedan fuera los trienios, la productividad variable, las gratificaciones por servicios extraordinarios y las indemnizaciones por razón del servicio. Los primeros corresponden a la antigüedad; los demás dependen de las circunstancias que den derecho a cobrarlos.
Al comparar salarios, comprueba que ambos totales incluyan los mismos conceptos. Una retribución con antigüedad o pagos variables puede parecer más alta sin que el sueldo del puesto sea mejor. También conviene comparar el bruto anual antes que una nómina aislada, porque el reparto de las pagas influye en el importe mensual.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2026 ofrece 85 plazas de turno libre para el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Jurídica - País Vasco. Se reparten entre 81 de acceso general y 4 reservadas a personas con discapacidad.
El programa vigente tiene 86 temas y la tasa de inscripción es de 21 €. Hay 26 plazas sin exigencia de perfil lingüístico, un dato que debes tener en cuenta al revisar las opciones de acceso.
Las bases específicas recogen los requisitos del proceso y el programa. Antes de inscribirte, revisa tanto las condiciones de participación como la exigencia lingüística de las plazas que te interesen. La ficha enlazada permite consultar la información de la oposición junto con esta referencia salarial.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad reconocida se retribuye mediante trienios. La ficha no aporta su importe, así que no permite cuantificar aquí la subida que supondrían en tu nómina.
La evolución salarial también depende del puesto que ocupes. Un cambio de destino puede modificar el nivel y los complementos asociados a sus funciones o condiciones de trabajo; por eso, el paso del tiempo y el cambio de puesto deben valorarse por separado.
Para seguir esa evolución, fíjate en qué concepto cambia en la nómina. Así podrás distinguir una mejora estable de una cantidad puntual y valorar mejor las oportunidades que aparezcan durante tu carrera profesional.
Sueldos parecidos
Estas referencias permiten comparar otras opciones de empleo público autonómico o de orientación jurídica:
- Sueldo del Cuerpo Superior de la Xunta de Galicia: otra referencia autonómica del grupo A1.
- Sueldo del Cuerpo Superior de Administración de la Junta de Andalucía: permite valorar una carrera en otra administración autonómica.
- Sueldo del Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, Juristas: una alternativa profesional vinculada al ámbito jurídico.
El comparador de sueldos de oposiciones reúne más opciones para contrastar la retribución y los conceptos incluidos en cada caso.
Fuentes
- BOPV: Resolución 35/2026, retribuciones del personal del sector público de Euskadi.
- Gobierno Vasco: memoria económica con retribuciones de 2022 de asesoría jurídica.
- Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco, artículo 123 sobre pagas extraordinarias.
- BOPV · Orden de 21 de septiembre de 2026: convocatoria y bases específicas, anexo IX.
