El sueldo del Cuerpo Superior de la Administración de Castilla y León en 2026 es de 43.734 a 47.115 € brutos al año, con entre 2.308 y 2.453 € netos al mes. La referencia corresponde a Técnico Superior de la Junta, grupo A1 y nivel 24. El neto está calculado por Opotips para una persona soltera y sin hijos en 2026.
Tabla salarial 2026 del Cuerpo Superior de Castilla y León
La referencia de entrada es un puesto de Técnico Superior de la Junta de Castilla y León, con nivel 24. Aparece en la oferta de destinos de mayo de 2026 del proceso de acceso libre convocado en 2024. El extremo superior de la horquilla utiliza como alternativa el complemento específico de otros puestos A1 de nivel 24 de esa misma oferta.
La tabla recoge el importe anual de cada concepto. Así puedes ver qué parte corresponde al grupo A1 y qué parte depende del destino concreto.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A1 en mensualidades ordinarias | 16.646,88 €: 1.387,24 € × 12 |
| Sueldo base A1 en pagas extraordinarias | 1.712,10 €: 856,05 € × 2 |
| Complemento de destino, nivel 24 | 10.207,96 €: 729,14 € × 14 |
| Complemento específico, factor A, nivel 24 y puesto A1 | 5.929,84 €: 423,56 € × 14 |
| Complemento específico, factores B, C y D | Puesto de referencia: 3.527,16 € anuales; alternativa de otros puestos del mismo nivel: 6.907,32 € anuales |
| Complemento de productividad media A1 | 5.385,96 €: 448,83 € × 12; cuantía media habitual cuya asignación individual puede variar |
| Consolidación del punto 4.º del Acuerdo de 21 de diciembre de 2000 | 324,48 €: 27,04 € × 12 |
| Total bruto anual | 43.734,38–47.114,54 € |
La diferencia entre ambos extremos es de 3.380 € brutos anuales, al restar los dos importes del complemento específico. Por eso, para valorar una plaza, el importe del específico resulta tan útil como conocer su grupo y su nivel.
¿Cuánto cobra el Cuerpo Superior de la Administración al mes?
La retribución se distribuye en 14 pagas. Si divides el bruto anual entre ellas, obtienes un promedio de 3.124 a 3.365 € brutos por paga: 43.734 € entre 14 para el extremo inferior y 47.115 € entre 14 para el superior, redondeando el resultado a euros.
Ese promedio permite comparar el salario anual, pero las pagas ordinarias y extraordinarias tienen distinta composición. En la tabla puedes comprobar que el sueldo base de la extra es diferente y que algunos conceptos se abonan solo en las mensualidades ordinarias. Por tanto, dividir entre las pagas no reproduce el importe exacto de cada nómina.
La referencia neta de Opotips es entre 2.308 y 2.453 € netos al mes, para una persona soltera y sin hijos en 2026. Es la cantidad calculada después de descontar cotizaciones e IRPF; tu situación personal puede modificar las retenciones.
Qué incluye este sueldo y qué no
El cálculo incorpora los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias: sueldo base, complemento de destino, complemento específico y consolidación del acuerdo indicado. También incorpora la productividad media recogida en la tabla.
Quedan fuera los trienios, la productividad adicional o individual distinta de esa media, las gratificaciones por servicios extraordinarios y las indemnizaciones. Tampoco se incluye la carrera profesional horizontal por servicios o categoría previamente reconocidos.
Esto te permite comparar destinos partiendo de una referencia común. Una nómina con antigüedad reconocida o con otros conceptos puede superar los importes indicados, sin que eso cambie la retribución de partida que se utiliza aquí.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2026 del Cuerpo Superior de la Administración - Castilla y León (A1) recoge 81 plazas: 68 generales y 13 reservadas a personas con discapacidad. Proceden de las ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2025.
El programa tiene 154 temas, organizados en cuatro grupos. El proceso selectivo consta de 3 ejercicios obligatorios y eliminatorios. Son datos de la Resolución de 8 de julio de 2026 y sus anexos.
Conviene distinguir esa convocatoria de la oferta de destinos utilizada como referencia salarial. Las plazas pertenecen al proceso convocado en 2026; el puesto concreto que permite identificar nivel y específico procede de la oferta de mayo de 2026 del proceso convocado en 2024. La tabla sirve para conocer la remuneración de ese tipo de destino, pero no identifica de antemano el puesto que obtendrá cada aspirante de la nueva convocatoria.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios pueden aumentar la nómina cuando se reconoce la antigüedad correspondiente. No están sumados a esta referencia de entrada y la ficha no aporta su importe, por lo que no se añade una subida concreta por ese concepto.
También puede influir el acceso a un puesto con otro nivel o complemento específico. La propia comparación entre los complementos específicos de la tabla muestra que destinos del mismo grupo y nivel pueden tener distinta retribución. Esa diferencia está vinculada al puesto y no debe interpretarse como una subida automática por permanecer en el cuerpo.
La carrera profesional horizontal por servicios o categoría previamente reconocidos queda fuera del total presentado. Para valorar una evolución salarial concreta habría que conocer qué reconocimiento corresponde y qué destino se ocupa.
Sueldos parecidos
Puedes ampliar la comparación en el comparador de sueldos de Opotips, teniendo en cuenta el organismo y los complementos de cada puesto.
- Sueldo del Cuerpo Superior de Administración de la Junta de Andalucía: permite comparar este cuerpo con otra administración autonómica.
- Sueldo de Administrativo de Castilla y León: otra referencia para valorar las opciones de empleo administrativo en la comunidad.
- Sueldo de Auxiliar Administrativo de Castilla y León: útil para comparar distintas vías de acceso a la administración autonómica.
