El sueldo del cuerpo subalterno de Illes Balears en 2026 es de 22.287 € brutos al año, con unos 1.318 € netos al mes. Corresponde al puesto base en Mallorca del Gobierno de las Illes Balears, grupo E/AP y nivel 12, sin antigüedad ni carrera profesional. El neto lo calcula Opotips para una persona soltera, sin hijos, en 2026.
Tabla salarial 2026 del cuerpo subalterno de Illes Balears
La retribución del puesto base reúne sueldo base, complemento de destino, complemento específico y productividad compensada. La tabla oficial permite separar qué paga cada concepto y cómo se distribuye durante el año.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base del grupo AP, incluidas las pagas extraordinarias | 9.604,98 € anuales: 686,07 € × 14 pagas |
| Complemento de destino nivel 12, incluidas las pagas extraordinarias | 4.554,90 € anuales: 325,35 € × 14 pagas |
| Complemento específico del puesto base, incluidas las pagas extraordinarias | 4.256,56 € anuales: 304,04 € × 14 pagas |
| Productividad compensada | 3.870,24 € anuales: 322,52 € × 12 mensualidades |
| Total bruto anual | 22.286,68 € |
El sueldo base es solo una parte de la nómina. Para conocer cuánto cobra un subalterno de la CAIB hay que sumar también los complementos y la productividad compensada que la tabla incorpora al puesto base.
La referencia es concreta: un puesto base en Mallorca. No se ofrece una horquilla salarial porque el importe mínimo y el máximo publicados para este supuesto coinciden. Tampoco se trasladan estas cantidades a destinos de otras islas con condiciones que no están desglosadas aquí.
¿Cuánto cobra el cuerpo subalterno al mes?
El bruto anual dividido entre las 14 pagas da una media de 1.592 € brutos por paga: 22.287 € entre 14, utilizando el anual redondeado. Esa media sirve para comparar, pero las pagas tienen distinta composición porque la productividad compensada se abona en las 12 mensualidades ordinarias.
Con los importes de la tabla, una mensualidad ordinaria suma 1.638 € brutos. La cuenta es sueldo base más destino, específico y productividad compensada. Cada paga extraordinaria reúne sueldo base, destino y específico, con un resultado de 1.315 € brutos, redondeado a euros.
La referencia neta de Opotips es «Unos 1.318 € netos al mes». Se obtiene al descontar cotizaciones e IRPF para una persona soltera y sin hijos en 2026. Tu situación personal puede cambiar las retenciones, por lo que esa cantidad es la referencia del perfil calculado.
Para comparar esta nómina con otra oposición, utiliza primero el bruto anual. Así evitas que una distribución diferente de las pagas haga parecer mayor o menor un sueldo que estás comparando solo por su mensualidad ordinaria.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los 22.287 € brutos anuales incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada y sus pagas extraordinarias. La productividad compensada forma parte de ese total porque la tabla oficial la incorpora a la retribución del puesto base.
Quedan fuera los trienios, la carrera profesional por progresión y la productividad variable. También se excluyen las gratificaciones por servicios extraordinarios y otras indemnizaciones. Por tanto, la cifra permite conocer la retribución de partida sin añadir antigüedad ni pagos ligados a circunstancias adicionales.
La indemnización por residencia en Mallorca también está excluida: la referencia publicada es de 104 € mensuales, redondeada a euros. No se ha sumado al bruto anual ni al neto indicado. Esta separación explica por qué una nómina que incorpore esa indemnización puede mostrar una cantidad distinta.
Productividad compensada y productividad variable son conceptos diferentes. La primera aparece cuantificada en el desglose del puesto; la segunda queda fuera del cálculo presentado.
Plazas y convocatoria
La convocatoria ordinaria de 2025 del Cuerpo subalterno - Illes Balears (AP) reunió 33 plazas, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2022 y 2023. Su distribución fue de 26 plazas en Mallorca, 2 en Menorca y 5 en Eivissa.
Dentro de ese total se incluyeron 3 plazas reservadas para personas con discapacidad: 2 en Mallorca y 1 en Eivissa. Son plazas comprendidas en las 33 convocadas, por lo que no deben sumarse de nuevo al total.
El programa consta de 10 temas. Las bases fijan 100 minutos para las dos partes del ejercicio y exigen alcanzar 2,5 puntos sobre 5 en cada parte. Ese mínimo se aplica a ambas partes por separado.
Conviene distinguir el año de las retribuciones del año de la convocatoria: el sueldo presentado corresponde a 2026 y las plazas citadas pertenecen a la convocatoria de 2025. Las plazas se reparten entre varias islas, mientras que el desglose salarial de este artículo corresponde al puesto base de Mallorca.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede incorporar trienios a la nómina. Como el sueldo de partida se presenta sin ellos y no se aporta su importe, no se añade ninguna cantidad por este concepto al total anual.
La carrera profesional por progresión es otra vía de aumento que queda fuera de la cifra inicial. Su cuantía no está desglosada en los datos utilizados, de modo que no hay un incremento publicado aquí que permita calcular una nómina futura.
El complemento de destino de esta referencia corresponde al nivel 12 y el específico, al puesto base. Para valorar otro puesto tendrás que revisar los complementos que tenga asignados. El paso del tiempo, por sí solo, no permite deducir un cambio concreto de nivel o de complemento específico.
Sueldos parecidos
Puedes consultar el comparador de sueldos de oposiciones para contrastar esta retribución con otras opciones de empleo público. Al comparar, revisa el organismo, el puesto y los conceptos incluidos, además del bruto anual y del perfil empleado para calcular el neto.
