El sueldo de FEA de Oftalmología del Servicio Canario de la Salud (SCS) en 2026 es de 53.301 € brutos al año y unos 2.678 € netos al mes. Es la retribución de una plaza básica de médico adjunto en atención especializada, a jornada completa. Pediatría, Traumatología y Ginecología comparten este sueldo fijo de entrada.
Tabla salarial 2026 de FEA del SCS
El puesto pertenece al grupo A1 y tiene complemento de destino de nivel 24. La tabla muestra el importe anual de cada concepto, con las pagas extraordinarias desglosadas para que puedas ver cómo se forma el total.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A1 | 16.646,88 € |
| Sueldo base en pagas extraordinarias | 1.712,10 € |
| Complemento de destino nivel 24 | 10.349,64 € |
| Complemento específico general | 6.295,08 € |
| Productividad fija por desempeño del puesto | 8.138,76 € |
| Productividad fija por armonización retributiva | 7.729,68 € |
| Pagas adicionales del específico y la productividad fija | 2.428,75 € |
| Total bruto anual | 53.300,89 € |
El destino incluye las 14 pagas; el específico y las productividades recogen las 12 mensualidades ordinarias. Sus pagas adicionales aparecen por separado y se calculan aplicando el 65,75 % a la suma mensual de esos conceptos en cada paga.
El sueldo base es la parte vinculada al grupo profesional. El destino y el específico completan la retribución del puesto, mientras que las líneas de productividad fija forman parte de su salario habitual. Aunque compartan nombre, la productividad fija y la variable son conceptos distintos.
¿Cuánto cobra un FEA de Oftalmología del SCS al mes?
Dividir el bruto anual entre las 14 pagas da un promedio de 3.807 € brutos por paga. Si lo repartes entre los meses del año, la cuenta es 53.301 € ÷ 12: 4.442 € brutos mensuales de promedio.
Ambas cuentas sirven para comparar salarios, pero las nóminas ordinarias y las extraordinarias tienen componentes diferentes. Por eso, el promedio por paga no describe el importe exacto de cada ingreso.
La referencia de Opotips es de unos 2.678 € netos al mes, después de cotizaciones e IRPF. Está calculada para una persona soltera, sin hijos, en 2026. El bruto anual permite comparar la retribución del puesto; el neto ayuda a trasladarla a tu presupuesto mensual.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total incluye todos los conceptos fijos del puesto de entrada y sus pagas extraordinarias: sueldo base, destino, específico general y productividad fija por desempeño y armonización retributiva.
Quedan fuera los trienios, las guardias y demás atención continuada, la productividad variable e incentivos y la carrera profesional reconocida. Tampoco se suman la indemnización por residencia, los desplazamientos, las horas extraordinarias ni otros complementos ligados a circunstancias particulares.
La indemnización por residencia depende de la isla de destino. La información disponible no aporta su cuantía, por lo que no se incorpora al cálculo.
Este desglose te permite comparar una oferta o una nómina con el salario de entrada. Si el total que te presentan es superior, mira qué conceptos adicionales contiene y cuáles forman parte de la retribución fija. También puedes comprobar si la cifra anunciada es anual o mensual y si ya incorpora las extras.
Sueldo por especialidad
Oftalmología, Pediatría, Cirugía Ortopédica y Traumatología y Obstetricia y Ginecología comparten la estructura salarial de la plaza básica de atención especializada. Los enlaces llevan a la ficha de cada oposición.
| Especialidad | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| FEA Oftalmología - SCS (Canarias) | A1 | 53.300,89–53.300,89 € | Unos 2.678 € |
| FEA Pediatría y sus Áreas Específicas - SCS (Canarias) | A1 | 53.300,89–53.300,89 € | Unos 2.678 € |
| FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología - SCS (Canarias) | A1 | 53.300,89–53.300,89 € | Unos 2.678 € |
| FEA Obstetricia y Ginecología - SCS (Canarias) | A1 | 53.300,90–53.300,90 € | Unos 2.678 € |
El mínimo y el máximo coinciden porque se recoge un sueldo fijo, no una horquilla de ingresos. La especialidad no introduce una diferencia relevante en esta retribución: para elegir entre las plazas, cobran más peso el trabajo clínico, el destino y las condiciones concretas del puesto.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2025 recoge las siguientes plazas. El reparto por turnos permite identificar cuántas corresponden al acceso libre, frente al total anunciado para cada especialidad.
| Especialidad | Plazas convocadas | Distribución |
|---|---|---|
| Oftalmología | 21 | 18 libres, 2 de discapacidad y 1 de promoción interna |
| Pediatría y sus Áreas Específicas | 29 | 18 libres, 1 de discapacidad y 10 de promoción interna |
| Cirugía Ortopédica y Traumatología | 21 | 19 libres y 2 de discapacidad |
| Obstetricia y Ginecología | 26 | Convocatoria ordinaria de la especialidad |
En Oftalmología, Pediatría y Traumatología, la convocatoria reúne las OEP de 2023 y 2024. Las plazas de Oftalmología forman parte de ese proceso conjunto, sin constituir una OEP independiente.
Pediatría tiene más plazas totales que Oftalmología, pero ambas ofrecen 18 de acceso libre. La diferencia está en el reparto de los demás turnos. Por eso, el total de plazas por sí solo no basta para comparar las oportunidades de acceso.
El ejercicio de oposición tiene 100 preguntas en las especialidades recogidas. Para Oftalmología, Traumatología y Ginecología se indican 120 minutos de duración.
Los programas son diferentes: Oftalmología tiene 76 temas; Pediatría, 75 en la numeración de Opotips; Traumatología, 72, con 8 comunes y 64 específicos; y Ginecología, 71 temas comunes y específicos.
Compartir salario y formato de examen no implica preparar el mismo contenido. Al organizar el estudio, toma como referencia el programa de tu especialidad y las bases de la convocatoria correspondiente.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad y la carrera profesional son las vías recogidas para aumentar la retribución a lo largo de la trayectoria. Los trienios dependen del tiempo de servicios reconocido; la carrera profesional se vincula a los servicios y a la evaluación.
No se aportan importes de esos incrementos, así que no hay una escala económica con la que proyectar el sueldo futuro. Para situar tu caso, comprueba los servicios que tienes reconocidos y tu situación en la carrera profesional.
El complemento de destino corresponde al nivel del puesto. La información disponible no establece una subida automática de nivel por el paso del tiempo. La evolución salarial depende, por tanto, de los reconocimientos profesionales y del puesto que ocupes.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de oposiciones permite contrastar estas plazas con otros empleos públicos. Usa el bruto anual como referencia común y revisa qué incluye cada desglose antes de comparar el neto mensual.
Fuentes
- Servicio Canario de la Salud: Instrucción 01/2026 sobre régimen y cuantía de las retribuciones del personal.
- BOC de 13 de junio de 2025 · Convocatoria, bases y anexos de FEA.
- Web del SCS · Programa oficial de FEA-Oftalmología.
- BOC n.º 18 · Resolución de 15 de enero de 2019, temarios del grupo A1 sanitario.
