El sueldo de agente medioambiental en Castilla y León en 2026 es de 29.171 € brutos al año y unos 1.637 € netos al mes para el puesto ordinario de referencia de la Junta de Castilla y León. Es una referencia de entrada sin antigüedad, del grupo C1, calculada para el puesto modelo CA073, con nivel 16 y complemento de guardería forestal.
Tabla salarial 2026 de agente medioambiental de Castilla y León
El desglose permite ver qué aporta el sueldo base y qué parte depende de los complementos. Los importes de la columna derecha son anuales; dentro de cada concepto aparece cómo se distribuyen.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1 ordinario: 900,63 € mensuales × 12 mensualidades | 10.807,56 € |
| Sueldo base C1 extraordinario: 778,42 € × 2 pagas | 1.556,84 € |
| Complemento de destino del nivel 16: 437,73 € × 14 percepciones | 6.128,22 € |
| Complemento específico, factor A: 202,21 € × 14 percepciones | 2.830,94 € |
| Complemento específico, factores B, C y D, guardería forestal código 33: 279,87 € × 14 percepciones | 3.918,18 € |
| Productividad media C1: 304,72 € × 12 mensualidades; referencia cuya percepción individual debe comprobarse | 3.656,64 € |
| Consolidación del punto 4.º del acuerdo de 21 de diciembre de 2000: 22,72 € × 12 mensualidades; aplicación individual pendiente de comprobar en nómina | 272,64 € |
| Total bruto anual de referencia | 29.171,02 € |
El sueldo base procede de las retribuciones estatales del personal funcionario. Los complementos y los demás componentes del cálculo se apoyan en la orden retributiva de Castilla y León para 2026.
La referencia corresponde al agente medioambiental ordinario. El puesto que finalmente te adjudiquen puede tener otras características: el dato que debes contrastar es su nivel y su complemento específico, además del nombre de la escala.
¿Cuánto cobra un agente medioambiental en Castilla y León al mes?
El salario está distribuido en 14 pagas. Si divides los 29.171 € brutos anuales entre esas pagas, obtienes un promedio de 2.084 € brutos por paga. Es una media para comparar: las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen una composición diferente, como muestra la tabla.
También puedes repartir el total anual entre 12 meses. Esa cuenta da 2.431 € brutos mensuales equivalentes, pero incorpora la parte proporcional de las extras. No describe el importe de una mensualidad ordinaria ni implica que las extras se cobren prorrateadas.
El cálculo de Opotips es de unos 1.637 € netos al mes, para una persona soltera y sin hijos en 2026, después de cotizaciones e IRPF. Es la referencia de dinero disponible que acompaña a este salario; tu situación personal puede cambiar la retención y el resultado de la nómina.
Qué incluye este sueldo y qué no
La referencia incorpora los conceptos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Incluye el sueldo base del grupo C1, el destino de nivel 16, el específico correspondiente y los componentes de productividad media y consolidación detallados en la tabla.
Quedan fuera los trienios, las guardias y las horas extraordinarias. Tampoco se añaden indemnizaciones, productividad variable adicional a la cuantía media utilizada ni carrera profesional horizontal que no esté reconocida a quien entra sin servicios previos.
Esta distinción ayuda a interpretar una nómina de alguien que ya trabaja en la escala. Si esa persona tiene antigüedad reconocida o cobra alguno de esos conceptos, su retribución puede superar la referencia de entrada sin que haya cambiado el sueldo base del grupo.
Para comparar dos destinos, mira los conceptos incluidos en cada cálculo. Comparar únicamente el ingreso recibido en un mes puede mezclar extras, antigüedad o pagos que no forman parte de la referencia anual que estás valorando.
Plazas y convocatoria
La ficha de la convocatoria de 2026 recoge 119 plazas, con un reparto de 107 de turno general y 12 reservadas a discapacidad, procedentes de las ofertas de 2024 y 2025. Tanto el total como ese reparto están pendientes de cotejo con la resolución facilitada.
El programa facilitado consta de 56 temas y la ficha señala 3 ejercicios eliminatorios. Estos datos describen el proceso de acceso; el sueldo anterior corresponde al puesto ordinario utilizado como referencia salarial.
Puedes consultar la ficha de Agente Forestal / Medioambiental - Castilla y León (Escala de Agentes Medioambientales) para reunir la información de la oposición. La resolución de acceso libre figura también entre las fuentes de este artículo.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios quedan fuera del cálculo inicial. Cuando tengas antigüedad reconocida, ese concepto se añadirá a las retribuciones que correspondan. La información salarial facilitada no incluye su importe, por lo que aquí no se asigna una subida concreta.
La carrera profesional horizontal también puede influir cuando exista reconocimiento. No se incorpora al salario de quien entra sin servicios previos, y la ficha no aporta una cuantía con la que calcular su efecto.
El nivel y las características del puesto son otra parte de la comparación. Esta referencia utiliza el nivel 16 del modelo CA073: para valorar otro destino, hay que revisar sus complementos. Llevar más años en la escala no permite atribuir automáticamente a tu nómina los importes de un puesto distinto.
Sueldos parecidos
Puedes ampliar la comparación en el comparador de sueldos de oposiciones. Para situar esta plaza dentro del empleo público de Castilla y León, estas lecturas cubren puestos de ámbitos diferentes:
- Sueldo de Auxiliar Administrativo de Castilla y León: una referencia para comparar con el trabajo de apoyo administrativo.
- Sueldo de Administrativo de Castilla y León: permite contrastar esta escala medioambiental con un puesto administrativo de la comunidad.
- Sueldo de Policía Local de Castilla y León: otra comparación para valorar puestos vinculados al trabajo sobre el territorio.
