Administración pública

Relación de puestos de trabajo (RPT)

También se llama: RPT, Relación de puestos

Entender qué es una RPT en una administración pública.

Qué significa

La relación de puestos de trabajo o RPT es el instrumento organizativo que describe los puestos de una Administración y sus características esenciales.

Puede incluir denominación, grupo, nivel, complemento, forma de provisión o requisitos, aunque el contenido exacto depende de la administración.

Cuándo importa

Antes de elegir cuerpo o comparar convocatorias

Decisión que cambia

Te dice qué carrera, funciones, grupo y régimen estás aceptando.

Movimiento correcto

Compara cuerpo, escala, grupo, funciones y movilidad, no solo salario o número de plazas.

Alarma

Dos plazas “administrativas” pueden implicar carrera y reglas muy distintas.

No lo confundas con

Grupo Cuerpo Escala

Mira primero

  • Dónde aparece el término en la convocatoria, bases o norma aplicable.
  • Qué plazo, efecto o consecuencia concreta se asocia al concepto.
  • Si existe una regla especial para el cuerpo, escala o administración convocante.
Caso práctico

Cómo lo usarías en una convocatoria

Una RPT puede indicar que un puesto está reservado a un cuerpo o escala concreta y tiene un determinado complemento de destino.

Errores frecuentes

Errores que te pueden costar tiempo

Usar el término como sinónimo de otro parecido.

Aplicar una regla general sin revisar excepciones de la convocatoria.

No comprobar si el plazo o efecto cambia por la norma sectorial.

Qué comprobar

Qué revisar en el texto oficial

  • Dónde aparece el término en la convocatoria, bases o norma aplicable.
  • Qué plazo, efecto o consecuencia concreta se asocia al concepto.
  • Si existe una regla especial para el cuerpo, escala o administración convocante.
Mini test

Comprueba si lo tienes claro

¿Qué significa Relación de puestos de trabajo (RPT) en una oposición?

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Grupo Cuerpo Escala