Pruebas y nota · Méritos
Acreditación de méritos en oposiciones: documentos y plazos
Acreditar es probar el mérito con el documento que pide la convocatoria, no con el que tengas a mano. Si la forma no encaja, el tribunal puede no valorarlo.
Del mérito al punto
DicesAlegación
PruebasAcreditación
PuntosValoración
En 3 claves
Lo que tienes que saber
En una fraseLa acreditación de méritos es probar con documentos, en la forma y el plazo que fijan las bases, cada mérito que has alegado para que el tribunal lo puntúe.
1Alegar no es probar
Marcar un mérito en la solicitud no basta: hay que demostrarlo con el documento que piden las bases.
2Vale lo que piden las bases
Cada convocatoria fija qué documento acepta (certificado, copia auténtica…). Uno distinto puede no valer, aunque el mérito sea real.
3Se acredita a tiempo
El mérito debe poseerse a la fecha que marcan las bases y el documento entregarse en su plazo. Si no, pierdes esos puntos.
Cómo se acredita
Cuatro situaciones reales
Convocatorias de 2025: la tuya puede pedir otra cosa.
Estado · C1Certificado de requisitos y méritos
En la promoción interna a Administrativo lo emite tu servicio de personal. Se entrega en 20 días hábiles tras las listas de aprobados.
Sin él, 0 puntosSi no lo presentas en plazo
En esa convocatoria la fase de concurso se valora con 0 puntos, salvo que ya consten tus datos en el Registro Central de Personal.
Guardia CivilSe alegan al inscribirte
Declaras los méritos en la inscripción y, cuando el tribunal lo indique, aportas original o copia auténtica. Sin ellos, se detraen los puntos.
De oficioA veces lo comprueban ellos
Algunos méritos, como el permiso de conducir, se consultan en bases oficiales. Si no lo autorizas, los documentos los aportas tú.
Fuente: Resolución de 18-12-2025, norma 9 y anexo del Cuerpo General Administrativo (promoción interna) y Resolución 160/38240/2025, base 3.2 y apéndice I. Los plazos y los documentos cambian en cada convocatoria: mira siempre tus bases.
Errores frecuentes
Gira la tarjeta
Lo que mucha gente cree y lo que es en realidad.
No lo confundas
Méritos, baremo y acreditación
MéritosLo que puede sumar puntos: experiencia, cursos, titulaciones o idiomas, si las bases lo reconocen.
Lo que tienes
BaremoLa tabla que dice cuántos puntos vale cada mérito y con qué topes.
Cuántos puntosAcreditación de méritosProbar cada mérito con los documentos que exigen las bases, a tiempo.
Cómo lo pruebasPonte a prueba
Cuatro preguntas de examen
Las mismas trampas que salen en los test.
Las bases exigen certificado de servicios y tú aportas solo un contrato y una nómina. ¿Qué suele ocurrir?
Que sea real no basta: la forma del documento importa.
Correcto: si las bases fijan un documento, otro puede no valer.
Los plazos de subsanación o aportación los fija la convocatoria y son limitados.
En la promoción interna a Administrativo del Estado (2025), no presentas en plazo el certificado de requisitos y méritos. ¿Qué pasa con la fase de concurso?
Correcto: norma 9.5 de la convocatoria, con la excepción de la 9.4.
No siempre: solo si los datos constan en el Registro y no pides otros méritos.
La oposición ya está superada: lo que se pierde son los puntos del concurso.
En esa misma convocatoria, ¿hasta qué fecha has de poseer un mérito para que se valore?
Es antes: lo que cuenta es el fin del plazo de solicitudes.
Es una fecha posterior a la que fija la convocatoria.
Correcto: norma 9.6, los méritos se poseen a esa fecha.
En Cabos y Guardias (2025) alegas un mérito en la inscripción y, cuando te lo piden, no presentas el documento. ¿Qué ocurre?
Sin justificar, el mérito no se mantiene.
Correcto: base 3.2.1.b, sin perjuicio de la responsabilidad si hubo falsedad.
No hay exclusión por eso: se pierden los puntos de ese mérito.
Preguntas frecuentes
Dudas sobre «Acreditación de méritos»
Fuentes oficiales
¿Qué significa «Acreditación de méritos» en oposiciones?
Acreditar es probar el mérito con el documento que pide la convocatoria, no con el que tengas a mano. Si la forma no encaja, el tribunal puede no valorarlo.
¿Qué diferencia hay entre «Acreditación de méritos» y «Baremo»?
La acreditación de méritos es la aportación documental de las pruebas que confirman cada mérito alegado: certificados, contratos, vidas laborales, títulos y diplomas, con la forma y la fecha que exigen las bases. El baremo es la tabla o sistema de puntuación que indica cuánto vale cada mérito en un proceso selectivo.
¿Por qué importa «Acreditación de méritos» en una oposición?
Diferencia entre un mérito real y un mérito puntuado.
¿Qué conviene comprobar en las bases?
Qué documento exige cada mérito (certificado, copia compulsada, copia auténtica, traducción jurada). Fecha de corte: hasta qué día se valoran los méritos. Canal y forma de presentación (registro electrónico, sede, declaración responsable).
Si las bases exigen acreditar experiencia con certificado de servicios y se aporta solo contrato y nómina, ¿qué suele ocurrir?
El tribunal puede no valorar el mérito por no usar el documento exigido. Las bases mandan: si fijan un tipo concreto de documento, otros equivalentes no garantizan la valoración. La subsanación opera en plazo y según lo que diga la convocatoria.
Sigue con estos conceptos
La subsanación es una segunda oportunidad para corregir defectos formales. No es un plazo para rehacer libremente la solicitud ni para aportar cualquier cosa fuera de tiempo.
TramitaciónCopia auténticaUna copia auténtica es una reproducción de un documento con validez administrativa porque ha sido expedida o verificada conforme a la normativa aplicable.
TramitaciónDeclaración responsableLa declaración responsable es un documento en el que una persona afirma cumplir determinados requisitos o condiciones bajo su responsabilidad.