Regístrate gratis
Funcionario interino
También se llama: Personal funcionario interino, Interino, Interinidad
Entender qué es un funcionario interino, en qué supuestos se nombra y en qué se diferencia del funcionario de carrera y del personal laboral.
Revisado el
Qué significa
El funcionario interino es quien, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es nombrado para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera en alguno de los supuestos tasados del art. 10 del TREBEP.
Para test, la clave son los cuatro supuestos con sus plazos: plaza vacante (máximo 3 años), sustitución transitoria del titular, programas temporales (3 años ampliables 12 meses) y exceso o acumulación de tareas (9 meses dentro de 18). El interino ejerce funciones de funcionario de carrera —incluidas potestades públicas—, cobra trienios desde 2007 y cesa cuando desaparece la causa del nombramiento, sin consolidar nunca la plaza.
Guía completa: Funcionario interino: qué es, supuestos y plazos →Cuándo importa
Antes de elegir cuerpo o comparar convocatorias
Decisión que cambia
Te dice qué carrera, funciones, grupo y régimen estás aceptando.
Movimiento correcto
Compara cuerpo, escala, grupo, funciones y movilidad, no solo salario o número de plazas.
Alarma
Dos plazas “administrativas” pueden implicar carrera y reglas muy distintas.
No lo confundas con
Cómo lo usarías en una convocatoria
Una Administración nombra una interina para cubrir la plaza vacante de un administrativo jubilado mientras la plaza sale a oposición: cuando el proceso selectivo se resuelve y un funcionario de carrera toma posesión, la interina cesa.
Comprueba si lo tienes claro
¿Cuál es el plazo máximo del nombramiento de un funcionario interino por exceso o acumulación de tareas?
No lo confundas con
Conceptos cercanos
Grupo
El grupo o subgrupo de clasificación ordena cuerpos y escalas funcionariales según la titulación exigida y el nivel profesional. En la práctica verás referencias como A1, A2, C1, C2 o agrupaciones profesionales, según la normativa aplicable.
Concepto relacionadoCuerpo
Un cuerpo es una agrupación de funcionarios definida por funciones, titulación, sistema de acceso y régimen profesional. En oposiciones, el cuerpo indica a qué marco de puestos y tareas se accede si se supera el proceso.
Concepto relacionadoEscala
Una escala es una división organizativa dentro de determinados cuerpos o Administraciones que agrupa funciones, niveles o ámbitos profesionales concretos. En algunas convocatorias, la escala es tan importante como el cuerpo porque delimita el acceso real.
Concepto relacionadoRelación de puestos de trabajo (RPT)
La relación de puestos de trabajo o RPT es el instrumento organizativo que describe los puestos de una Administración y sus características esenciales.