El sueldo de Técnicos de Informática A2 en Aragón es de 36.554 € brutos al año y unos 1.988 € netos al mes en 2026 para el puesto de referencia de analista-programador/a del Gobierno de Aragón en Huesca. Se trata de un primer destino, con nivel 20 y complemento específico B.
Tabla salarial 2026 de Técnicos de Informática A2 de Aragón
El salario se compone del sueldo base del grupo A2, el complemento de destino, el específico y el fondo adicional. Estos son los importes anuales, con las pagas extraordinarias incluidas:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2, incluidas las extras | 16.143,90 € |
| Complemento de destino, nivel 20 | 7.700,14 € |
| Complemento específico B, incluidas las extras | 12.541,98 € |
| Fondo adicional | 168,36 € |
| Total bruto anual | 36.554,38 € |
El sueldo base y el destino proceden de la SEPG; el específico y el fondo, de CCOO Aragón, porque la tabla oficial autonómica no está publicada. El fondo adicional se abona en junio y diciembre, y su aplicación al puesto es estimada, pendiente de confirmar en nómina.
La referencia corresponde a un primer destino provisional adjudicado en 2026, en un proceso anterior al de las 28 plazas: otros destinos pueden tener distinto nivel, específico o localidad. Por tanto, el total describe ese puesto concreto y no una cantidad común a todas las plazas del cuerpo.
¿Cuánto cobra un técnico de informática A2 en Aragón al mes?
Dividir 36.554 € entre 14 pagas da 2.611 € brutos por paga de media. Es una forma sencilla de trasladar el salario anual a una cantidad por paga y compararlo con otras retribuciones públicas.
Las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen distinta composición. El sueldo base ordinario es de 1.200 €, mientras que el de cada extra es de 875 €; por eso, la media anual no coincide con el importe de cada nómina.
El neto calculado por Opotips es de unos 1.988 € al mes, después de cotizaciones e IRPF, para una persona soltera y sin hijos en 2026. La situación personal influye en la retención y en la cantidad final que se recibe.
Al comparar ofertas de empleo, empieza por el bruto anual y después revisa cómo se reparte. El comparador de sueldos públicos permite consultar otras retribuciones y ponerlas junto a esta referencia.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total reúne los conceptos fijos del puesto de entrada y sus pagas extraordinarias. Cada componente responde a una parte distinta de la retribución: el sueldo base corresponde al grupo, mientras que el destino y el específico están ligados a las características del puesto.
Quedan fuera del cálculo:
- Trienios y otras cuantías por antigüedad.
- Complementos personales vinculados a perfeccionamiento o carrera reconocida.
- Productividad variable.
- Guardias, horas extraordinarias e indemnizaciones.
Para entender una nómina, resulta útil separar las retribuciones del puesto de las cantidades personales y de los abonos por servicios concretos. Así puedes identificar qué parte se mantiene de forma habitual y qué parte depende de tu trayectoria o del trabajo realizado.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2025 de Técnicos de Informática A2 — Aragón recoge 28 plazas de turno libre. Proceden de las ofertas acumuladas de 2023, 2024 y 2025 y no deben sumarse otra vez como plazas adicionales a esas ofertas.
Las bases establecen un primer ejercicio de 90 preguntas, más reservas, y un curso selectivo por internet de 40 horas. La ficha de la oposición reúne la información del proceso para consultar sus características junto con la referencia salarial.
Conviene distinguir la convocatoria del destino: las bases regulan el acceso al cuerpo, mientras que las características del puesto permiten interpretar sus complementos. Son las dos piezas que necesitas para valorar tanto la preparación de la oposición como la retribución del empleo.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad y el reconocimiento de complementos personales pueden aumentar la retribución a lo largo de la carrera. La documentación utilizada no aporta importes para cuantificar esa evolución, por lo que no permite calcular aquí un salario futuro.
También puede cambiar el sueldo al cambiar de puesto. Para valorar ese movimiento, compara el complemento de destino y el específico del puesto actual con los del nuevo, además de las condiciones de trabajo.
El grupo identifica la clasificación del cuerpo; el nivel y el específico ayudan a explicar la retribución del destino. Mirar esos elementos por separado permite entender de dónde procede una subida y qué relación tiene con la trayectoria profesional.
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El sueldo de Técnicos Auxiliares de Informática de la AGE ofrece otra referencia de empleo informático en la Administración. Al compararlos, revisa el cuerpo, la administración de destino y los conceptos incluidos, además del importe anual.
