El sueldo del cuerpo de gestión de Illes Balears en 2026 es de 32.956 € brutos al año y unos 1.817 € netos al mes para el puesto base de técnico/a de grado medio del Gobierno de las Illes Balears. La referencia corresponde a un puesto del grupo A2, nivel 18, en Palma, con todos sus conceptos fijos y pagas extraordinarias.
Tabla salarial 2026 del Cuerpo de Gestión de Illes Balears
La tabla corresponde al puesto base de técnico/a de grado medio. Como referencia concreta se utiliza el puesto F0165001B, expansión 14, adjudicado en el SOIB en 2025. Esto permite vincular la cifra a un destino identificado, en lugar de presentar el sueldo del grupo A2 como si todos sus puestos cobrasen lo mismo.
Los importes de cada concepto son anuales:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2: 1.199,52 € × 12 mensualidades | 14.394,24 € |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 874,83 € × 2 | 1.749,66 € |
| Complemento de destino, nivel 18: 493,86 € × 14 pagas | 6.914,04 € |
| Complemento específico del puesto base: 291,74 € × 14 pagas | 4.084,36 € |
| Productividad compensada: 484,48 € × 12 mensualidades | 5.813,76 € |
| Total bruto anual | 32.956,06 € |
El sueldo base es solo una parte de la retribución. Para entender cuánto cobra este puesto hay que sumar también el destino, el específico y la productividad compensada. Quedarte únicamente con la primera fila dejaría fuera una parte relevante de su remuneración fija.
¿Cuánto se cobra en el Cuerpo de Gestión de Illes Balears al mes?
El total anual dividido entre las 14 pagas da 2.354 € brutos por paga de media: 32.956 € entre 14. Es una media para comparar salarios; las nóminas ordinarias y las extraordinarias tienen importes distintos, como muestra el reparto de conceptos de la tabla.
Si distribuyes el mismo total entre los meses del año, la equivalencia es de 2.746 € brutos mensuales: 32.956 € entre 12. Esta segunda cuenta reparte también las extras y no representa el importe de una nómina ordinaria.
La referencia de Opotips es de unos 1.817 € netos al mes, calculados para una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de cotizaciones e IRPF. Es la cifra orientativa para valorar lo que queda después de las deducciones. Tu situación personal puede hacer que el neto de tu nómina sea diferente.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los 32.956 € brutos anuales incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada y sus pagas extraordinarias. La productividad compensada aparece expresamente dentro de ese total: forma parte del desglose utilizado para este puesto base.
Quedan fuera los trienios, el complemento de carrera profesional por progresión previa, la productividad variable y las gratificaciones por servicios extraordinarios. Tampoco se incluyen la indemnización por residencia en Mallorca, las dietas ni otras indemnizaciones por razón del servicio.
La distinción entre productividad compensada y variable resulta especialmente útil al leer la tabla. La primera ya está sumada; la segunda queda excluida. No debes añadir de nuevo la productividad compensada al total ni interpretar que este incorpora cualquier pago adicional que puedas recibir.
Por la misma razón, trabajar en Palma no significa que la cifra publicada incluya la indemnización por residencia. El total representa el conjunto fijo descrito, con las exclusiones anteriores, y permite comparar el puesto sin mezclarlo con antigüedad o servicios extraordinarios.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2022 recogió 3 plazas de acceso libre en Mallorca para el Cuerpo de gestión - Illes Balears (A2). Esas plazas correspondían conjuntamente a las ofertas de 2019, 2020 y 2021, sin un reparto anual verificado.
Son datos de aquella convocatoria, no una oferta de plazas de 2026. El año de la tabla salarial y el de un proceso selectivo responden a cuestiones distintas: uno fija la retribución utilizada y el otro identifica las plazas convocadas.
El programa corregido consta de 65 temas, además de la ofimática común. La convocatoria establece 3 ejercicios obligatorios y eliminatorios. Si estás valorando presentarte, estos datos ayudan a situar el esfuerzo de preparación junto al sueldo del puesto de referencia.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad y la progresión profesional pueden modificar la retribución respecto al puesto base. Los trienios y el complemento de carrera profesional por progresión previa están excluidos del total de este artículo, de modo que la cifra no presupone una trayectoria anterior en la Administración.
No se aporta aquí una cuantía para esos incrementos porque no está publicada en los datos utilizados para este desglose. Tampoco hay una escala salarial de otros niveles que permita calcular cuánto cobrarías al pasar a otro destino.
El nivel 18 identifica el complemento de destino de la referencia analizada. Si accedes después a un puesto diferente, tendrás que revisar sus complementos concretos para conocer el nuevo sueldo. Pertenecer al grupo A2 no basta por sí solo para trasladar esta cifra a cualquier plaza.
Sueldos parecidos
El sueldo del Cuerpo de Gestión de la Xunta de Galicia te permite contrastar esta referencia con otro cuerpo de gestión autonómico y revisar cómo se compone su retribución.
El sueldo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social ofrece otra referencia para valorar una alternativa de gestión en una administración diferente.
También puedes consultar el comparador de sueldos de oposiciones. Al comparar, comprueba siempre qué puesto se toma como referencia y qué conceptos están incluidos en cada total anual.
Fuentes
- Gobierno de las Illes Balears: retribuciones del personal funcionario de servicios generales de 2026.
- Trámite de la convocatoria de turno libre del cuerpo de gestión en Mallorca.
- Resolución de 19 de diciembre de 2022: convocatoria, bases, ejercicios, temarios y baremo.
- Corrección de errores del temario del cuerpo de gestión.
