El sueldo de educador/a social del Ayuntamiento de Zaragoza en 2026 es de 41.787 € brutos al año, con una referencia de unos 2.225 € netos al mes en 14 pagas. Es un puesto del grupo A2. La cifra reúne sueldo base, complemento de destino y complemento específico, sin antigüedad ni conceptos variables, con la salvedad de clasificación que se detalla debajo.
Tabla salarial 2026 de educador/a social del Ayuntamiento de Zaragoza
El desglose separa el sueldo base de las mensualidades ordinarias del correspondiente a las pagas extraordinarias. También distingue los complementos asociados al puesto, que tienen un peso importante en el total.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2 de las mensualidades ordinarias: 1.199,52 € × 12 | 14.394,24 € anuales |
| Sueldo base A2 de las pagas extraordinarias: 874,83 € × 2 | 1.749,66 € anuales |
| Complemento de destino nivel 21: 592,11 € × 14 | 8.289,54 € anuales |
| Complemento específico del puesto: 1.239,52 € × 14 | 17.353,28 € anuales |
| Total bruto anual | 41.786,72 € |
Los complementos de destino y específico se aplican al puesto de educador/a social si conserva el nivel 21 y la clasificación del complemento específico identificados en la RPT de 2024. No se ha podido verificar esa clasificación en la RPT consolidada de 2026; los importes utilizados corresponden a las retribuciones municipales de 2026.
Esta separación permite entender de dónde sale el salario. El sueldo base corresponde al grupo A2, mientras que destino y específico responden a la clasificación del puesto. Por eso, pertenecer al mismo grupo que otro empleado público no implica cobrar lo mismo.
¿Cuánto cobra un educador social del Ayuntamiento de Zaragoza al mes?
La referencia calculada por Opotips es de unos 2.225 € netos al mes para una persona soltera, sin hijos, en 2026. El cálculo descuenta cotizaciones e IRPF y utiliza un reparto en 14 pagas.
Para expresar el bruto anual como una media por paga, la cuenta es 41.787 € entre 14: aproximadamente 2.985 € brutos. Si distribuyes el mismo anual entre 12 meses para comparar ofertas de trabajo, el resultado es de unos 3.482 € brutos mensuales. Esta segunda operación es una equivalencia anualizada, no el calendario de cobro del puesto.
Además, las pagas no tienen por qué ser idénticas. La tabla muestra que el sueldo base de una extraordinaria es distinto del de una mensualidad ordinaria, aunque los complementos indicados se computan en 14 pagas. La media sirve para comparar; el desglose permite interpretar cada concepto de la nómina.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total incorpora los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Incluye el sueldo base A2, el complemento de destino y el complemento específico que aparecen en la tabla.
Quedan fuera los trienios, la productividad variable, las horas extraordinarias y las indemnizaciones. Tampoco se incluyen los complementos variables por turnicidad, festividad u otros servicios efectivamente realizados, ni los vinculados a tramos o final de carrera.
No debes sumar esos conceptos como si estuvieran garantizados para cualquier educador social. Su presencia depende de la trayectoria profesional, del puesto o de los servicios realizados. La cifra de partida permite valorar la retribución fija sin dar por hechos ingresos adicionales.
Para comparar esta plaza con otras administraciones, puedes utilizar el comparador de sueldos públicos de Opotips. Conviene comprobar siempre si cada importe incorpora antigüedad, variables y pagas extraordinarias antes de sacar conclusiones.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2026 reúne 9 plazas de Educador/a Social del Ayuntamiento de Zaragoza. Corresponden conjuntamente a las OEP de 2024, 2025 y 2026: ocho son ordinarias y una está reservada a personas con discapacidad física o sensorial. No hay un reparto por OEP verificado.
El programa consta de 60 temas en cuatro partes. Las bases generales recogen un test de 64 preguntas, más cinco de reserva, y un periodo de prácticas de cuatro meses, salvo exención.
Estos datos ayudan a poner el sueldo en relación con la preparación necesaria para acceder. El número de plazas pertenece a esta convocatoria concreta; no describe una oferta anual fija ni permite anticipar futuras convocatorias.
Puedes consultar la ficha de Educador/a Social - Ayuntamiento de Zaragoza para revisar la información de la oposición junto con sus referencias oficiales. Al organizar el estudio, distingue el contenido de las bases específicas de las reglas generales que también afectan al proceso.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios pueden aumentar la retribución conforme se reconoce antigüedad. Como no forman parte del importe de entrada y no se aporta aquí su cuantía, no se añade una cantidad al salario publicado.
También pueden influir los complementos vinculados a tramos o final de carrera. Para valorar una evolución profesional concreta hay que conocer qué conceptos corresponden y cómo se reconocen; el total de entrada no permite calcular por sí solo una nómina futura.
El nivel y el complemento específico son otros elementos que debes revisar al comparar puestos. Una diferencia en estos conceptos puede cambiar la retribución aunque ambos puestos pertenezcan al grupo A2. La antigüedad y las características del destino son, por tanto, cuestiones distintas al comparar salarios.
Sueldos parecidos
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