Un TCAE en SACYL cobra 20.388–20.943 € brutos al año y 1.223–1.243 € netos al mes en 2026. La referencia es el puesto de técnico en cuidados auxiliares de enfermería de atención primaria, comparado con el resto de puestos de atención especializada, ambos de nivel 15. El neto lo calcula Opotips para una persona soltera y sin hijos, en 14 pagas.
Tabla salarial 2026 de TCAE del SACYL
El puesto pertenece al grupo C2. La tabla recoge los conceptos fijos anuales: el extremo inferior corresponde al equipo de atención primaria y el superior, al resto de puestos de atención especializada incluidos en la comparación oficial.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2 | 8.994,96 € al año: 749,58 € × 12 mensualidades ordinarias |
| Complemento de destino, nivel 15 | 4.915,08 € al año: 409,59 € × 12 mensualidades ordinarias |
| Complemento específico | Primaria: 1.127,76 € al año, 93,98 € × 12. Especializada: 1.192,44 €, 99,37 € × 12 |
| Complemento de productividad fija | Primaria: 335,28 € al año, 27,94 € × 12. Especializada: 804,96 €, 67,08 € × 12 |
| Complemento del Acuerdo Marco | 2.273,04 € al año: 189,42 € × 12 |
| Productividad fija del Acuerdo Marco | Primaria: 249,36 € al año, 20,78 € × 12. Especializada: 259,20 €, 21,60 € × 12 |
| Pagas extraordinarias | Primaria: 2.492,64 € al año, 1.246,32 € × 2. Especializada: 2.503,42 €, 1.251,71 € × 2 |
| Total bruto anual | 20.388,12 € en primaria–20.943,10 € en especializada |
Las mensualidades ordinarias y las pagas extraordinarias aparecen separadas. Las extras se incluyen completas en su propia fila, de modo que no debes volver a añadirles los componentes recogidos en ellas.
La diferencia entre los puestos comparados es de 555 € brutos al año, redondeando la resta de ambos totales. El sueldo base y el complemento de destino coinciden; la mayor parte de la diferencia procede de la productividad fija. También cambian el específico, la productividad fija del Acuerdo Marco y las extras.
¿Cuánto cobra un TCAE en SACYL al mes?
Si divides el bruto anual entre las 14 pagas, obtienes un promedio de 1.456–1.496 € brutos por paga. La cuenta es 20.388 € ÷ 14 para atención primaria y 20.943 € ÷ 14 para atención especializada, utilizando los totales redondeados a euros.
Ese promedio sirve para comparar sueldos, pero las nóminas ordinarias y las extraordinarias tienen importes diferentes, como muestra el desglose. Por eso no debes esperar que cada ingreso bruto coincida con el resultado de la división.
El cálculo de Opotips sitúa el sueldo en 1.223–1.243 € netos al mes, en 14 pagas, para una persona soltera y sin hijos en 2026. Es la referencia después de descontar cotizaciones e IRPF. Tu situación personal puede modificar las retenciones y, con ellas, el importe que recibes.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total incluye todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Dentro de esa parte fija están tanto el sueldo base como los complementos detallados en la tabla. La productividad fija recogida aquí forma parte de esa referencia salarial.
Quedan fuera los trienios y la carrera profesional que no tengas reconocida al entrar. Tampoco se incluyen atención continuada, guardias u otros complementos variables, ni nocturnidad, turnicidad y festivos dependientes del turno efectivamente asignado. Las indemnizaciones y los complementos ligados a circunstancias particulares del destino también quedan fuera.
Esto te permite comparar la retribución fija de los puestos sin mezclarla con ingresos que dependen de tu trayectoria o del trabajo asignado. Para valorar una plaza concreta, revisa el ámbito asistencial, el destino y el turno: el total de referencia no incorpora todos los posibles conceptos de una nómina individual.
Plazas y convocatoria
La convocatoria ordinaria de 2023 recogió 734 plazas de TCAE del SACYL. De ellas, 660 fueron de acceso libre general y 74 quedaron reservadas a personas con discapacidad. Procedían de las ofertas de empleo público de 2020, 2021 y 2022.
El programa de esa convocatoria constaba de 34 temas y el examen tenía 75 preguntas, más las de reserva. Son datos del proceso de 2023; no deben interpretarse como una convocatoria de plazas de 2026 por aparecer junto a las retribuciones de ese año.
Puedes consultar la información de acceso en la ficha de TCAE - SACYL (Castilla y León). La convocatoria y la tabla salarial responden a cuestiones distintas: una regula el proceso selectivo y la otra permite conocer la remuneración del puesto.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios y la carrera profesional reconocida pueden aumentar la retribución respecto al sueldo de entrada. No hay un importe publicado para esos conceptos en el desglose utilizado aquí, por lo que no se les añade una cantidad al total.
También conviene distinguir la progresión profesional de un cambio de puesto o de condiciones de trabajo. La comparación salarial utiliza el nivel 15 en ambos ámbitos asistenciales. La diferencia entre primaria y especializada de esta tabla responde a sus complementos, sin que cambie ese nivel de referencia.
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