El sueldo TCAE del SERGAS en 2026 es de 21.083 a 21.443 € brutos al año, con entre 1.248 y 1.261 € netos al mes. Son las retribuciones de entrada del Servicio Gallego de Salud: consulta externa hospitalaria y, como alternativa, unidad hospitalaria. El neto está calculado por Opotips para una persona soltera, sin hijos, en 2026.
Tabla salarial 2026 de TCAE del SERGAS
La referencia principal es el puesto de técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería en consulta externa de hospital, del grupo C2, nivel 16 y código S-C2-05. El extremo superior corresponde a la alternativa de unidad hospitalaria, código S-C2-03. La diferencia está en el complemento específico del destino.
La tabla recoge importes anuales. Dentro de cada concepto se indica cómo se reparte su abono para que puedas relacionarlo con una nómina.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2: 749,58 € × 12 mensualidades ordinarias | 8.994,96 € al año |
| Complemento de destino nivel 16: 437,73 € × 14 pagas | 6.128,22 € al año |
| Complemento específico: 199,80 € × 14 en consulta externa; 225,56 € × 14 en unidad hospitalaria | 2.797,20–3.157,84 € al año |
| Productividad fija: 119,76 € × 14 | 1.676,64 € al año |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias: 742,75 € × 2 | 1.485,50 € al año |
| Total bruto anual | 21.082,52–21.443,16 € |
El complemento de destino, el específico y la productividad fija ya incorporan sus importes correspondientes a las pagas extraordinarias. Por eso, la última línea de conceptos añade únicamente el sueldo base de esas extras: volver a sumar los demás complementos duplicaría cantidades.
¿Cuánto cobra un TCAE del SERGAS al mes?
Al dividir el bruto anual entre las 14 pagas, el resultado es un promedio de 1.506 a 1.532 € brutos por paga. La cuenta es el total anual de cada puesto dividido entre 14. Sirve para comparar retribuciones, aunque las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen una composición distinta.
La referencia de bolsillo de la ficha es entre 1.248 y 1.261 € netos al mes. Opotips calcula este importe restando cotizaciones e IRPF para una persona soltera y sin hijos en 2026. Tu situación personal puede cambiar la retención y, con ella, el importe que recibes.
Para comparar una oferta o un destino, empieza por el bruto anual y comprueba después qué conceptos incorpora. Comparar una mensualidad con turnos con otra que solo recoge retribuciones fijas puede dar una impresión equivocada sobre la diferencia salarial.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total incluye todos los conceptos fijos del puesto de entrada y sus pagas extraordinarias: sueldo base, destino, específico y productividad fija. Es una referencia útil para conocer la retribución del puesto antes de añadir circunstancias personales o servicios adicionales.
Quedan fuera los siguientes conceptos:
- Trienios y otros complementos de antigüedad.
- Carrera profesional adquirida.
- Guardias y atención continuada.
- Nocturnidad y festivos.
- Complementos de turno, cuando correspondan.
- Productividad variable por objetivos.
- Indemnizaciones.
La productividad fija sí forma parte de la tabla; la variable por objetivos queda fuera. Esta distinción ayuda a entender por qué puedes encontrar el término «productividad» en una nómina sin que todo su importe sea equivalente al concepto recogido aquí.
Plazas y convocatoria
La convocatoria publicada en el DOG de 4 de septiembre de 2025 recoge 1.306 plazas en la convocatoria conjunta, de las que 558 son de acceso libre. Al valorar tus posibilidades de acceso, toma como referencia las plazas del turno por el que participas, porque el total conjunto no equivale a la oferta de acceso libre.
En los turnos ordinarios, la prueba específica tiene 100 preguntas. Para superarla se exigen 25 puntos sobre 50. Estas cifras describen la convocatoria citada; la tabla salarial corresponde a las retribuciones de 2026.
Puedes consultar la ficha de TCAE - SERGAS (Galicia) para situar el sueldo junto con la información de la oposición. La convocatoria y las nóminas responden a cuestiones distintas: una regula el acceso y las otras permiten conocer la remuneración del puesto.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede añadir trienios y otros complementos al sueldo de entrada. También puede incorporarse la carrera profesional adquirida. La información salarial disponible no aporta sus importes, por lo que no permite cuantificar aquí cuánto cobrarías al acumular años de servicio.
El destino también influye en la retribución. Entre consulta externa y unidad hospitalaria hay una diferencia de 361 € brutos al año, redondeada a euros, que resulta de restar los totales de la tabla. Ese cambio procede del complemento específico, no de la antigüedad.
Para revisar cómo evoluciona tu nómina, separa las mejoras vinculadas a tu trayectoria de las asociadas al puesto y de los pagos por servicios realizados. Así podrás identificar qué parte del aumento corresponde a retribuciones fijas y qué parte depende de tu actividad.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de Opotips permite consultar otros artículos salariales. Al comparar categorías sanitarias, revisa el grupo, el destino y los complementos incluidos para valorar las diferencias sobre una base equivalente.
