El sueldo TCAE del SERIS en La Rioja en 2026 va de 22.592 a 23.583 € brutos al año, con 1.303 a 1.351 € netos al mes. La referencia de entrada es Auxiliar de Enfermería de Atención Primaria, del grupo C2 y nivel 15. El extremo superior corresponde a Hospitalización con turnicidad. El neto está calculado para una persona soltera, sin hijos, en 2026.
Tabla salarial 2026 de TCAE del SERIS
La tabla oficial permite distinguir qué parte del salario procede del sueldo base y cuál depende del destino. La siguiente comparación recoge los importes anuales de Atención Primaria y Hospitalización que forman la horquilla del artículo.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2, mensualidades ordinarias | 8.994,96 € al año: 749,58 € × 12 |
| Complemento de destino, nivel 15 | 4.915,08 € al año: 409,59 € × 12 |
| Complemento específico, modalidad A | Atención Primaria: 3.261,96 €; Hospitalización: 3.324,36 € al año |
| Productividad fija | Atención Primaria: 549,36 €; Hospitalización: 980,16 € al año |
| Complemento Acuerdo SERIS, disposición adicional quinta | 1.938,84 € al año: 161,57 € × 12 |
| Pagas extraordinarias | Atención Primaria: 2.932,18 €; Hospitalización: 2.942,58 €, como importe conjunto de las dos extras consignado en la tabla oficial. Su desglose no se reconcilia con las cuantías básicas y complementarias identificadas |
| Componente singular de turnicidad | Atención Primaria de referencia: 0 €; Hospitalización adscrita a turnos: 487,20 € al año |
| Total bruto anual | 22.592,38–23.583,18 € |
Atención Primaria es el puesto de entrada con la menor cuantía entre los puestos ordinarios de TCAE identificados en la tabla del SERIS. Por eso sirve como referencia para responder cuánto cobra un auxiliar de enfermería que empieza, sin incorporar antigüedad ni carrera profesional.
La diferencia entre ambos extremos es de 991 € brutos al año, redondeando la resta de los totales. Sale de los cambios en el específico, la productividad fija, las extras y la turnicidad recogidos en la tabla.
¿Cuánto se cobra al mes de sueldo TCAE en el SERIS?
El sueldo se distribuye en 14 pagas. Si divides el bruto anual entre esas pagas, obtienes una media de 1.614 a 1.685 € brutos por paga: 22.592,38 € ÷ 14 y 23.583,18 € ÷ 14, respectivamente.
Esta división sirve para comparar salarios, pero no representa el importe exacto de cada nómina. Las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen composiciones distintas, como muestra el desglose anterior. Por tanto, no debes interpretar esa media como una mensualidad fija idéntica durante todo el año.
El cálculo de Opotips sitúa el resultado entre 1.303 y 1.351 € netos al mes, para una persona soltera y sin hijos en 2026. Ese es el importe de referencia después de descontar cotizaciones e IRPF; el bruto anual permite comparar la retribución completa del puesto.
Qué incluye este sueldo y qué no
La horquilla incluye todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Dentro de esos conceptos aparece la productividad fija: aunque su nombre pueda sugerir un pago variable, aquí se incorpora la cuantía fija que corresponde al destino de referencia.
Quedan fuera los trienios y la carrera o desarrollo profesional. Tampoco se suman guardias y atención continuada variable, nocturnidad y festivos variables, horas extraordinarias ni indemnizaciones.
Esto te permite comparar ofertas sobre una base común. Cuando revises un destino, comprueba qué conceptos fijos le corresponden y qué retribuciones adicionales dependen del trabajo efectivamente realizado. Una nómina que incorpore esos pagos adicionales no se compara directamente con el salario de entrada de esta tabla.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2025 reúne 56 plazas de TCAE del SERIS procedentes de las ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2024. De ellas, 44 son de turno libre.
| Oferta de empleo público | Plazas incluidas y distribución |
|---|---|
| 2022 | 20: 19 de turno libre y 1 de reserva de discapacidad |
| 2023 | 14: 7 de turno libre, 6 de promoción interna y 1 de reserva de discapacidad |
| 2024 | 22: 18 de turno libre, 2 de promoción interna y 2 de reserva de discapacidad |
El programa reúne 34 temas entre la parte general y la específica. La fase de oposición tiene un máximo de 60 puntos, según la convocatoria.
Puedes consultar la ficha de TCAE - SERIS (La Rioja) para relacionar estos datos con la oposición concreta. Conviene distinguir el año de la convocatoria del año salarial: aquí se explica la retribución de 2026 y se recogen las plazas de la convocatoria de 2025.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios y la carrera o desarrollo profesional quedan fuera del salario de entrada presentado. Son conceptos que debes revisar cuando compares la retribución inicial con la de una persona que ya lleva tiempo trabajando en el servicio de salud.
La información disponible no aporta sus cuantías, por lo que no permite calcular aquí cuánto cobrarías al acumular antigüedad o progresar profesionalmente. El complemento de destino utilizado en este artículo es el del nivel 15; tampoco hay una escala de otros niveles para proyectar subidas.
Además de la trayectoria profesional, el destino influye en el salario. La comparación entre Atención Primaria y Hospitalización muestra que compartir categoría y grupo no garantiza que todos los complementos tengan el mismo importe.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de oposiciones te permite consultar otras retribuciones del empleo público. Al comparar puestos sanitarios, fíjate en el organismo, el destino y los conceptos incluidos para valorar cada salario sobre la misma base.
