Sueldos de oposiciones

Sueldo TCAE Murcia 2026

El TCAE del SMS cobra 22.892 € brutos al año y unos 1.316 € netos al mes en 14 pagas. Desglose oficial y convocatoria de 298 plazas en Murcia.

Por Carlos López, editor jefe

6 min de lectura

Ficha de la oposición: TCAE - SMS (Región de Murcia) requisitos, temario y convocatoria →
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Sueldo TCAE Murcia 2026

En 30 segundos

El TCAE del SMS cobra 22.892 € brutos al año y unos 1.316 € netos al mes en 14 pagas. Desglose oficial y convocatoria de 298 plazas en Murcia.

Sueldo bruto anual 2026

22.900 €

Horquilla orientativa de nuestra tabla verificada. El desglose, más abajo.

El sueldo TCAE del Servicio Murciano de Salud (SMS) en 2026 es de 22.892 € brutos al año y unos 1.316 € netos al mes, en 14 pagas. Corresponde al puesto de entrada de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería, con referencia de auxiliar de enfermería de equipo de atención primaria, nivel 15. El neto corresponde a una persona soltera y sin hijos en 2026.

Tabla salarial 2026 de TCAE del SMS

La referencia salarial pertenece al grupo C2. La tabla recoge los conceptos fijos del puesto y separa las mensualidades ordinarias de las pagas extraordinarias y adicionales. Los importes de la columna derecha son anuales: puedes sumarlos sin volver a añadir las extras.

Concepto Importe
Sueldo base ordinario C2: 749,58 € × 12 mensualidades 8.994,96 €
Complemento de destino nivel 15: 409,59 € × 12 mensualidades 4.915,08 €
Complemento específico: 257,33 € × 12 mensualidades 3.087,96 €
Complemento de productividad fija: 227,59 € × 12 mensualidades 2.731,08 €
Pagas extraordinarias: 1.152,34 € × 2; cada una contiene 742,75 € de sueldo base y 409,59 € de destino 2.304,68 €
Pagas adicionales de complemento específico: 428,88 € × 2, abonadas junto a las extraordinarias 857,76 €
Total bruto anual 22.891,52 €

El sueldo base es solo una parte de la retribución. Para conocer cuánto cobra un auxiliar de enfermería del SMS hay que sumar también destino, específico, productividad fija y las pagas que aparecen por separado. Quedarte con la primera fila reduciría mucho la cifra que realmente corresponde a esta referencia salarial.

¿Cuánto se cobra al mes de sueldo TCAE en el SMS?

El promedio bruto por paga es de 1.635 €, al dividir el total anual de la tabla entre 14. Esa cuenta sirve para comparar salarios, pero no significa que todas las nóminas tengan el mismo importe. Las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen una composición diferente.

Al sumar sueldo base ordinario, complemento de destino, específico y productividad fija, una mensualidad ordinaria resulta de 1.644 € brutos, redondeados. Por su parte, cada paga extraordinaria, junto con la paga adicional de específico que la acompaña, suma 1.581 € brutos. Son cantidades antes de descontar cotizaciones e IRPF.

El neto calculado por Opotips es de unos 1.316 € al mes, en 14 pagas, para una persona soltera y sin hijos en 2026. Es la referencia de dinero disponible después de las deducciones; el bruto anual permite comparar la retribución completa del puesto. No debes interpretar el promedio bruto por paga como el ingreso neto en tu cuenta.

Qué incluye este sueldo y qué no

Los 22.892 € brutos anuales incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada y sus pagas extraordinarias. También incluyen la productividad fija que figura en la tabla: aunque su nombre pueda generar dudas, forma parte de esta referencia salarial.

Quedan fuera los trienios, la carrera o promoción profesional reconocida y la productividad variable. Tampoco se han sumado atención continuada, guardias, horas extraordinarias ni indemnizaciones. Estos conceptos no tienen un importe incorporado al total del artículo.

La distinción entre productividad fija y variable es especialmente útil al leer una nómina. La fija ya está contada; añadirla otra vez duplicaría ese concepto. La variable, en cambio, está excluida del cálculo.

La referencia concreta es auxiliar de enfermería de equipo de atención primaria, nivel 15. Si comparas esta cifra con otro destino de TCAE, revisa que los complementos y las condiciones del puesto sean equivalentes. El total presentado permite identificar qué conceptos se están comparando.

Plazas y convocatoria

La convocatoria de 2025 reúne 298 plazas de Técnico Auxiliar Sanitario, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería, correspondientes a las OEP de 2022, 2023 y 2024. Su distribución distingue acceso libre y promoción interna, por lo que el total no equivale a plazas disponibles por turno libre.

Turno de la convocatoria de 2025 Plazas
Acceso libre 273
De las anteriores, reservadas a discapacidad 19
Promoción interna 25
De las anteriores, reservadas a discapacidad 2
Total de acceso libre y promoción interna 298

Las reservas por discapacidad están incluidas dentro de cada turno: no se añaden al total. El ejercicio consta de 85 preguntas y dispone de 95 minutos para responder.

Puedes consultar la ficha de TCAE - SMS (Región de Murcia) para situar la oposición junto a sus datos de acceso. Conviene separar las fechas: las plazas corresponden a la convocatoria de 2025, mientras que la tabla salarial utilizada es la de 2026.

Cómo sube el sueldo con los años

El total de entrada no incorpora trienios. Cuando tengas antigüedad reconocida, este concepto puede añadirse a la retribución, pero los datos disponibles para este artículo no recogen su importe. Por eso no se presenta una nómina futura con una subida calculada.

La carrera o promoción profesional reconocida también queda fuera de la cifra inicial. Su efecto debe comprobarse según el reconocimiento que corresponda a cada profesional. No basta con tomar el sueldo de entrada y añadir una cantidad genérica por llevar más tiempo trabajando.

El complemento de destino de esta referencia corresponde al nivel 15. Para valorar otro puesto, revisa su nivel y sus complementos concretos antes de trasladar el total de esta tabla. Así puedes distinguir una mejora vinculada a tu trayectoria de una diferencia retributiva entre destinos.

Sueldos parecidos

El comparador de sueldos públicos de Opotips permite consultar otras referencias salariales. Al comparar, toma como punto de partida el bruto anual y comprueba después qué pagas y complementos incluye cada puesto. El neto resulta más útil cuando ambos cálculos parten de la misma situación personal.

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