Un maestro de nuevo ingreso cobra en 2026 entre 35.379 y 41.510 € brutos anuales y entre 1.910 y 2.193 € netos al mes en las referencias recogidas. Son puestos de entrada del grupo A2 en Madrid, Canarias, Extremadura y Cataluña. La comparación recoge especialidades concretas y distingue cuándo entra la indemnización por residencia.
Sueldo de maestro por comunidad
La tabla reúne los puestos de las administraciones educativas autonómicas recogidos en esta comparativa, ordenados de mayor a menor bruto anual. Cuando aparece una horquilla, se ordena por su importe máximo. Cada enlace lleva a la ficha de la oposición correspondiente, donde puedes consultar el acceso a esa especialidad.
| Puesto y comunidad de referencia | Grupo | Bruto anual | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Maestro/a de Educación Primaria, Canarias | A2 · MUFACE | 37.407,06–41.510,34 € | Entre 2.006 y 2.193 € |
| Maestro/a de Educación Infantil, Cataluña | A2 · MUFACE | 35.841,63 € | Unos 1.932 € |
| Maestro/a - Educación Física, Extremadura | A2 · MUFACE | 35.839,52 € | Unos 1.932 € |
| Maestro/a - Pedagogía Terapéutica, Canarias | A2 · MUFACE | 35.646,42 € | Unos 1.945 € |
| Maestro/a - Música, Canarias | A2 · MUFACE | 35.646,42 € | Unos 1.945 € |
| Maestro/a - Lengua Extranjera: Inglés, Madrid | A2 · MUFACE | 35.379,20 € | Unos 1.910 € |
| Maestro/a - Audición y Lenguaje, Madrid | A2 · MUFACE | 35.379,20 € | Unos 1.932 € |
Lo que más amplía la comparación es la referencia de Primaria en Canarias: contempla la indemnización por residencia, mientras que las de Música y Pedagogía Terapéutica la excluyen. Los puestos recogidos parten del nivel 21 y no incorporan antigüedad ni cargos adicionales. Por eso, esta tabla permite comparar referencias de entrada, pero no atribuir toda diferencia salarial a la especialidad.
Canarias: atención a la residencia
El sueldo de un maestro de Primaria en Canarias se sitúa entre 37.407 y 41.510 € brutos al año. Es la referencia con el importe más alto de las recogidas, y también la que presenta una horquilla. Su exclusión de otras indemnizaciones deja expresamente a salvo la residencia.
En cambio, Música y Pedagogía Terapéutica figuran con 35.646 € brutos anuales, sin indemnización por residencia. Comparar directamente esos importes con el máximo de Primaria daría una imagen incompleta: los conceptos incluidos no son los mismos. Para valorar un destino canario, esa distinción resulta más útil que fijarse únicamente en el nombre de la especialidad.
Madrid, Extremadura y Cataluña
Madrid aporta referencias de Inglés y Audición y Lenguaje, ambas con 35.379 € brutos al año. Extremadura aparece a través de Educación Física, con 35.840 €, y Cataluña mediante Educación Infantil, con 35.842 €. Son importes del puesto ordinario de entrada, sin responsabilidades singulares.
La referencia catalana necesita una precisión sobre su origen: parte de las cuantías procede de CSIF, UGT Serveis Públics Catalunya y ANPE Catalunya, porque la tabla autonómica oficial no está publicada según los datos disponibles. La documentación estatal citada al final permite consultar las retribuciones generales, pero no sustituye por sí sola esa tabla autonómica completa.
¿Cuánto cobra un maestro al mes?
Para pasar del sueldo anual a una referencia mensual, puedes dividir el bruto entre las 14 pagas que recogen los datos. El resultado es una media por paga: ayuda a comparar, aunque no describe el importe exacto de cada nómina ordinaria y extraordinaria. El neto es otra cifra, porque ya descuenta cotizaciones e IRPF.
| Referencia | Cuenta sobre el bruto anual | Bruto medio por paga |
|---|---|---|
| Primaria en Canarias | 37.407,06–41.510,34 € ÷ 14 | 2.671,93–2.965,02 € |
| Infantil en Cataluña | 35.841,63 € ÷ 14 | 2.560,12 € |
| Educación Física en Extremadura | 35.839,52 € ÷ 14 | 2.559,97 € |
| Pedagogía Terapéutica y Música en Canarias | 35.646,42 € ÷ 14 | 2.546,17 € |
| Inglés y Audición y Lenguaje en Madrid | 35.379,20 € ÷ 14 | 2.527,09 € |
Así, la referencia madrileña equivale a unos 2.527 € brutos de media por paga, y la canaria de Primaria, a entre 2.672 y 2.965 €. Estas cantidades salen únicamente de dividir el anual; no son nuevas estimaciones salariales ni cantidades netas que vayas a recibir en tu cuenta.
Los netos de la tabla son los calculados por Opotips para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Primaria en Canarias queda entre 2.006 y 2.193 € netos al mes; Música y Pedagogía Terapéutica, en unos 1.945 €. Infantil en Cataluña y Educación Física en Extremadura tienen una referencia de unos 1.932 €.
En Madrid, el cálculo disponible indica unos 1.910 € netos al mes para Inglés y unos 1.932 € para Audición y Lenguaje. Aunque comparten bruto anual, los datos identifican distinto régimen en el cálculo de cotizaciones. Se conserva el neto de cada puesto, sin aplicar una conversión común a todas las especialidades.
Qué incluye este sueldo y qué no
Las referencias incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Describen, por tanto, la retribución anual de partida. No son únicamente el sueldo base, y tampoco representan el máximo que puede alcanzar una persona a lo largo de su carrera docente.
Quedan fuera los trienios y los complementos de formación permanente, denominados sexenios en las referencias que los recogen. En Cataluña también se excluyen los estadios de promoción docente. Las cantidades de la tabla permiten situar el inicio de la trayectoria profesional antes de añadir esos conceptos.
También se excluyen los complementos por dirección, tutoría, coordinación y otras funciones o puestos singulares que señala cada referencia. La productividad variable, las gratificaciones por servicios extraordinarios y las indemnizaciones no generales tampoco forman parte de este punto de partida. La diferencia de tratamiento de la residencia canaria queda indicada en la comparación territorial.
La referencia de Inglés en Madrid excluye además el complemento compensatorio de maestros adscritos a primero o segundo de ESO y la productividad por programas bilingües o de innovación. Por eso, no debes sumar automáticamente un complemento de bilingüismo al importe de Inglés. El dato publicado corresponde al puesto ordinario descrito.
Qué comprobar al comparar una nómina
Para contrastar estos sueldos con una nómina concreta, empieza por el bruto anual y los conceptos que incorpora. Después comprueba la antigüedad, las funciones retribuidas y el destino. Dos docentes pueden compartir especialidad y tener cantidades diferentes si sus circunstancias profesionales no coinciden.
El neto requiere además atender a la situación personal utilizada en el cálculo. Aquí tienes una referencia homogénea de persona soltera y sin hijos, con los regímenes indicados para cada puesto. Una nómina individual puede tener otras retenciones; la comparación salarial se entiende mejor si separas esa cuestión del importe bruto del puesto.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad y la formación permanente son las principales vías de mejora mencionadas en los datos. Los puestos de entrada de la tabla no incorporan trienios ni sexenios. Cuando esos conceptos se reconocen, pasan a formar parte de la retribución correspondiente, pero sus importes no están publicados en la información utilizada aquí.
En Cataluña, la referencia identifica los estadios de promoción docente entre los conceptos excluidos. No se aporta una cuantía que permita calcular cuánto cobraría el mismo puesto después de incorporarlos. La cifra de Infantil debe leerse, por tanto, como la del puesto base sin esa progresión añadida.
Asumir responsabilidades también puede modificar la nómina. Dirección, coordinación, tutoría y otras funciones aparecen entre las exclusiones de las distintas especialidades. Su remuneración no está cuantificada en los datos disponibles, de modo que no se añade una cantidad genérica por ejercerlas.
El nivel de entrada y la trayectoria profesional
Todas las referencias salariales utilizadas sitúan el puesto en el nivel 21. Ese dato describe el puesto tomado como referencia; no permite construir una escala de ascensos ni calcular por sí solo una futura subida salarial. No se publican aquí importes de otros niveles con los que hacer esa comparación.
Para valorar tu evolución, distingue el sueldo fijo de entrada de los conceptos que puedas incorporar después. La especialidad, el destino y las responsabilidades deben leerse juntos. El importe más alto de la tabla corresponde a una referencia concreta de Primaria en Canarias, no a una previsión de lo que acabará cobrando cualquier maestro.
Sueldos parecidos
El sueldo de Maestro/a de Educación Infantil permite profundizar en el puesto base utilizado para Cataluña y en los conceptos que quedan fuera de esa referencia.
El sueldo de Maestro/a de Educación Primaria desarrolla la referencia canaria, especialmente útil para entender el alcance de su horquilla salarial.
Puedes consultar también el comparador de sueldos de oposiciones para situar estas retribuciones junto a las de otros empleos públicos. Al comparar puestos, fíjate en que compartan el mismo criterio de bruto anual, pagas y complementos incluidos.
Fuentes
- Comunidad de Madrid: Orden de 3 de febrero de 2026, instrucciones para la gestión de las nóminas; anexos I y II. Referencia de Inglés.
- Gobierno de Canarias: retribuciones del personal docente 2026. Referencias de Primaria, Pedagogía Terapéutica y Música.
- Dirección General de Personal Docente: retribuciones del personal docente no universitario de Extremadura para 2026.
- SEPG: retribuciones del personal funcionario para 2026.
- Comunidad de Madrid: Orden de 3 de febrero de 2026, instrucciones para la gestión de nóminas; anexos I y II. Referencia de Audición y Lenguaje.
