Sueldo Maestro/a Educación Primaria 2026: tabla A2-21 y CCAA
Sueldo Maestro Primaria funcionario 2026: 33.464 € base A2-21 (Aragón referencia). Variabilidad por CCAA, sexenios, cargos directivos y especialidades.
¿Cuánto cobra un Maestro de Educación Primaria funcionario en España en 2026? La cifra base de referencia (Aragón) es de 33.464,40 € brutos/año para un Maestro A2 nivel 21, con específico docente. Pero la nómina real varía por comunidad autónoma: cada CCAA fija su propio complemento específico y autonómico. Aquí va el desglose, la comparativa entre CCAA y los pluses educativos típicos.
Aviso de método. Cifra base de las retribuciones del personal docente no universitario de Aragón 2026. Las CCAA con competencias en educación (todas excepto Ceuta y Melilla, gestionadas por el MEFP) publican su propia tabla retributiva; el orden de magnitud es similar pero hay variaciones de hasta 4.000-6.000 €/año entre CCAA.
Tabla salarial de referencia 2026 (Aragón)
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Grupo y nivel | A2 nivel 21 |
| Sueldo base mensual | 1.199,52 €/mes |
| Complemento de destino nivel 21 | 592,11 €/mes |
| Complemento específico general | 740,23 €/mes |
| Paga adicional de específico (×2 al año) | 666,21 € |
| Trienio | 43,54 €/mes por trienio |
| Pagas extras anuales | 1.749,66 €/año |
| Bruto anual base | 33.464,40 € |
Esta es la cifra base de Aragón según las retribuciones del personal docente no universitario. No incluye trienios consolidados, cargos directivos (Director, Jefe de Estudios), complementos autonómicos específicos ni sexenios.
Variabilidad por CCAA: del País Vasco a Extremadura
El sueldo del Maestro funcionario varía notablemente entre CCAA por el complemento autonómico específico:
| CCAA (referencias orientativas) | Posición relativa |
|---|---|
| País Vasco | Habitualmente la más alta (complementos autonómicos elevados) |
| Navarra | Tabla competitiva |
| Cataluña, Baleares, Asturias | Cifras superiores a la media nacional |
| Aragón (referencia esta ficha) | Media-alta |
| Madrid, Castilla y León, Galicia | Cerca de la media |
| Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha | Habitualmente en la franja media-baja |
| Ceuta y Melilla | Plus de residencia adicional importante |
La diferencia entre la CCAA con sueldo más alto (País Vasco/Navarra habitualmente) y la más baja puede ser de 4.000-6.000 €/año en el mismo nivel y antigüedad. La cifra exacta hay que consultarla en cada tabla autonómica.
Sexenios: la mejora salarial específica del docente
El sistema retributivo docente tiene un complemento propio que no existe en otros A2 funcionariales: el sexenio (componente singular de formación permanente):
| Sexenio | Mejora estimada |
|---|---|
| Primer sexenio (a los 6 años de servicio) | +50-70 €/mes adicional |
| Segundo sexenio (12 años) | Mejora acumulada |
| Tercer sexenio (18 años) | Mejora acumulada |
| Hasta el quinto sexenio (30 años) | Acumulación máxima |
Para reconocer un sexenio hay que acreditar horas de formación permanente (cursos, jornadas, etc.) ante la administración autonómica. Es un mecanismo de incentivar la formación continua y aumenta significativamente la nómina con el tiempo.
Cargos directivos y específicos adicionales
Además del sueldo base, hay complementos por desempeñar funciones específicas:
| Cargo / función | Complemento |
|---|---|
| Director de centro | Complemento de Dirección (variable por tamaño del centro) |
| Jefe de Estudios | Complemento de mando intermedio |
| Secretario de centro | Complemento de cargo |
| Coordinador de ciclo / nivel | Plus por función |
| Tutor de aula | Plus de tutoría |
| Especialista (música, EF, inglés, NEE…) | Sin complemento adicional habitual, pero permite ejercer especialidad |
Los cargos directivos son electivos (con propuestas del centro + nombramiento administrativo). Suelen suponer una mejora salarial significativa.
Bruto a neto orientativo
Para un Maestro con bruto base de 33.464,40 €/año (sin sexenios ni cargos):
| Forma | Neto orientativo |
|---|---|
| 14 pagas | ~ 2.000-2.200 €/mes |
| Prorrateo 12 meses | ~ 2.350-2.550 €/mes |
Con sexenios consolidados y, en su caso, cargo directivo, el bruto sube a 38-45 k y el neto a ~ 2.500-3.000 €/mes prorrateando. Tipo efectivo IRPF + cotización: 21-25 %.
Cómo se accede
La oposición a Maestro la convoca cada CCAA independientemente:
| Vía | Detalle |
|---|---|
| Oposición libre | Cada CCAA convoca cuando hay plazas (no necesariamente todos los años en todas las especialidades) |
| Especialidad | Educación Primaria + especialidades: Educación Infantil, Inglés, Música, Educación Física, Pedagogía Terapéutica (PT), Audición y Lenguaje (AL) |
| Listas de interinos | Bolsa para sustituciones y plazas no cubiertas tras oposición |
| Concurso de traslados | Mecanismo para cambiar de centro/CCAA una vez consolidada plaza |
Requisitos:
- Grado en Magisterio / Maestro o equivalente con la especialidad correspondiente.
- Requisitos generales de empleo público.
- Acreditación de idioma cooficial (Cataluña, Galicia, Euskadi, etc.).
- Pruebas: parte general (programación + concreción + caso práctico) + defensa oral.
Especialidades del Maestro
Una vez aprobada la oposición, se ejerce en la especialidad elegida:
| Especialidad | Función |
|---|---|
| Educación Primaria (generalista) | Tutor de aula con grupo asignado, varias materias |
| Educación Infantil | Aulas de 3-5 años |
| Inglés | Especialista de la lengua extranjera del centro |
| Música | Especialista de música |
| Educación Física | Especialista de EF |
| Pedagogía Terapéutica (PT) | Apoyo a alumnado con NEE |
| Audición y Lenguaje (AL) | Logopedia escolar |
¿Compensa? Lo que importa antes de decidir
- Estabilidad funcionarial autonómica completa.
- Vacaciones escolares (julio-agosto y períodos no lectivos): muy valoradas en el sector.
- Concurso de traslados permite mejorar destino y, eventualmente, cambiar de CCAA.
- Sexenios mejoran la nómina con la formación continua.
- Carga emocional: tutoría, contacto con familias, gestión de aula.
- Posibilidades de cargo directivo: Director, Jefe Estudios, Secretario.
- Vía a Secundaria: con grado universitario + máster + oposición específica, paso a profesor de Secundaria (otra escala, otro sueldo).
Maestro vs Profesor de Secundaria
| Maestro Primaria/Infantil | Profesor Secundaria | |
|---|---|---|
| Grupo | A2 | A1 |
| Bruto base orientativo | ~ 33-35 k | ~ 38-42 k |
| Titulación | Grado en Magisterio + especialidad | Grado universitario + Máster Formación Profesorado |
| Etapa | 0-6 (Infantil) / 6-12 (Primaria) | 12-18 (ESO + Bachillerato) |
| Tipo de oposición | Oposición Maestros | Oposición Cuerpo Profesores Enseñanza Secundaria |
El paso de Maestro a Profesor de Secundaria es una vía habitual de promoción profesional. Requiere grado específico + Máster en Formación del Profesorado + nueva oposición.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un Maestro de Educación Primaria en 2026?
La cifra base de referencia (Aragón) es de 33.464,40 € brutos/año (A2 nivel 21). Con sexenios, cargos directivos y complementos autonómicos, el bruto real puede subir a 38.000-45.000 €/año. Varía entre CCAA en torno a 4.000-6.000 € de diferencia.
¿Es el mismo sueldo en todas las CCAA?
No. Cada CCAA con competencias en educación tiene su propia tabla. País Vasco y Navarra suelen ser las más altas; Andalucía, Extremadura y Castilla-La Mancha suelen estar en la franja media-baja. Ceuta y Melilla añaden plus de residencia importante.
¿Qué es un sexenio docente?
Es un complemento específico del cuerpo docente: cada 6 años de servicio acreditando un mínimo de horas de formación permanente (cursos, jornadas), se reconoce un sexenio que mejora la nómina. Hasta 5 sexenios (30 años) acumulables.
¿Cuál es el techo retributivo de un Maestro?
Un Maestro con cargo directivo (Director de centro grande), todos los sexenios consolidados y trienios largos puede situarse en torno a 45.000-50.000 € brutos/año. Sin cargo, el techo está en torno a 42-45 k con sexenios.
¿Cómo se accede a la oposición?
Cada CCAA convoca su propia oposición (no hay convocatoria estatal unificada). El acceso requiere Grado en Magisterio con especialidad, además de la pruebas teórica + práctica + defensa oral. Las listas de interinos permiten trabajar mientras se prepara la oposición.
¿Hay diferencia entre Maestro Primaria y Maestro Infantil?
Misma cifra base (mismo A2-21 con específico docente), pero especialidades distintas con pruebas diferenciadas en la oposición. La etapa también difiere (Infantil 0-6, Primaria 6-12).
¿Cuántos años se tarda en consolidar la plaza?
Tras aprobar la oposición: 1 año de prácticas retribuido. Tras superarlas, plaza estructural definitiva en el destino adjudicado. Cambios de destino se hacen luego por concurso de traslados (autonómico o interautonómico).
Clave de examen
No te quedes solo con la cifra grande de Sueldo Maestro/a Educación Primaria 2026: tabla A2-21 y CCAA. La clave es separar retribución fija, complementos, turnos, antigüedad y fuente oficial. Si comparas dos plazas, usa siempre el mismo criterio: bruto anual, escenario base y complementos realmente aplicables.
Fuentes oficiales consultadas
- Gobierno de Aragón: retribuciones del personal docente no universitario 2026
- Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes — Empleo docente
- SEPG/Hacienda: retribuciones del personal funcionario 2026
Fecha de revisión: 2026-05-26.
También te puede ayudar
Fuente oficial visible
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un Maestro de Educación Primaria en 2026?
La cifra base de referencia (Aragón) es de 33.464,40 € brutos/año (A2 nivel 21). Con sexenios, cargos directivos y complementos autonómicos, el bruto real puede subir a 38.000-45.000 €/año. Varía entre CCAA en torno a 4.000-6.000 € de diferencia.
¿Es el mismo sueldo de Maestro en todas las CCAA?
No. Cada CCAA con competencias en educación tiene su propia tabla. País Vasco y Navarra suelen ser las más altas; Andalucía, Extremadura y Castilla-La Mancha suelen estar en la franja media-baja. Ceuta y Melilla añaden plus de residencia importante.
¿Qué es un sexenio docente?
Es un complemento específico del cuerpo docente: cada 6 años de servicio acreditando un mínimo de horas de formación permanente (cursos, jornadas), se reconoce un sexenio que mejora la nómina. Hasta 5 sexenios (30 años) acumulables.
¿Cuál es el techo retributivo de un Maestro?
Un Maestro con cargo directivo (Director de centro grande), todos los sexenios consolidados y trienios largos puede situarse en torno a 45.000-50.000 € brutos/año. Sin cargo, el techo está en torno a 42-45 k con sexenios.
¿Cómo se accede a la oposición a Maestro?
Cada CCAA convoca su propia oposición (no hay convocatoria estatal unificada). El acceso requiere Grado en Magisterio con especialidad, además de pruebas teórica + práctica + defensa oral. Las listas de interinos permiten trabajar mientras se prepara la oposición.
¿Hay diferencia entre Maestro Primaria y Maestro Infantil?
Misma cifra base (mismo A2-21 con específico docente), pero especialidades distintas con pruebas diferenciadas en la oposición. La etapa también difiere (Infantil 0-6, Primaria 6-12).
¿Cuántos años se tarda en consolidar la plaza?
Tras aprobar la oposición: 1 año de prácticas retribuido. Tras superarlas, plaza estructural definitiva en el destino adjudicado. Cambios de destino se hacen luego por concurso de traslados (autonómico o interautonómico).
Regístrate y sigue repasando gratis
Accede a más de 100 esquemas y reglas mnemotécnicas para preparar tu oposición.
Crear cuenta gratis