El sueldo de maestro/a en la Comunidad de Madrid en 2026 es de 35.379 € brutos al año, con unos 1.910 € netos al mes en Inglés y 1.932 € en Audición y Lenguaje, según los cálculos de Opotips. Son puestos docentes de entrada de la administración educativa madrileña, sin antigüedad ni responsabilidades singulares; estas cantidades no representan a todas las comunidades autónomas.
Tabla salarial 2026 de maestro/a en Madrid
Las especialidades de Inglés y Audición y Lenguaje comparten la misma tabla salarial de referencia. Ambas pertenecen al grupo A2 y el puesto utilizado para el cálculo tiene nivel 21. La especialidad, por sí sola, no introduce una diferencia en los conceptos fijos recogidos aquí.
La tabla muestra cuánto aporta cada concepto al bruto anual. Dentro de la columna de importe se indica también cómo se obtiene, para distinguir las mensualidades ordinarias de las extraordinarias.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2 | 14.394,24 € al año: 1.199,52 € × 12 mensualidades ordinarias |
| Complemento de destino de nivel 21 | 8.289,54 € al año: 592,11 € × 14 pagas |
| Componente general del complemento específico de Maestros | 10.945,76 € al año: 781,84 € × 14, incluidas las pagas adicionales |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias A2 | 1.749,66 € al año: 874,83 € × 2 extraordinarias |
| Total bruto anual | 35.379,20 € |
El total resulta de sumar las partidas de la tabla. El sueldo base ordinario y el de las extraordinarias aparecen separados porque tienen importes diferentes. El complemento de destino y el componente general del específico incluyen sus correspondientes cantidades adicionales.
Esta separación ayuda a leer la nómina: el sueldo base es una parte de la retribución, pero no permite conocer por sí solo cuánto cobra un maestro. Para obtener el salario fijo completo hay que incorporar los complementos y las extraordinarias.
¿Cuánto cobra un maestro/a en Madrid al mes?
Si divides el bruto anual entre las 14 pagas, el resultado es un promedio de 2.527 € brutos por paga. La cuenta es 35.379,20 € ÷ 14. Ese promedio sirve para comparar salarios, aunque las pagas ordinarias y las extraordinarias tienen distinta cuantía.
Con las líneas salariales facilitadas, una mensualidad ordinaria suma el sueldo base, el complemento de destino y el componente general del específico. La operación es 1.199,52 € + 592,11 € + 781,84 €: el resultado, redondeado, es 2.573 € brutos.
La suma de los componentes correspondientes a cada extraordinaria es distinta: 874,83 € + 592,11 € + 781,84 €. Así se obtienen 2.249 € brutos, redondeados, por cada paga extraordinaria incluida en el cálculo.
El neto facilitado por Opotips es «Unos 1.910 € netos al mes» para Inglés y «Unos 1.932 € netos al mes» para Audición y Lenguaje. Son cálculos para una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de descontar cotizaciones e IRPF.
La ficha aporta cálculos netos distintos pese a compartir el bruto anual. Esa diferencia no debe interpretarse como un complemento salarial propio de Audición y Lenguaje: la tabla oficial utilizada es la misma. Tu situación personal y las deducciones de tu nómina pueden hacer que el ingreso final cambie.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los 35.379 € brutos anuales incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada y sus pagas extraordinarias. La referencia corresponde a un puesto docente ordinario en Madrid, sin antigüedad ni funciones o destinos singulares.
Quedan fuera los trienios, los sexenios de formación permanente y los complementos vinculados a cargos directivos, puestos singulares o destinos específicos. Tampoco se incorporan productividad variable, gratificaciones ni indemnizaciones.
En la ficha de Inglés se excluyen expresamente la productividad por participación en programas bilingües o de innovación y el complemento compensatorio de maestros adscritos a primero o segundo de ESO. Por tanto, el salario indicado no añade una cantidad por enseñar Inglés ni por participar en esos programas.
Esta es la distinción práctica al comparar una nómina con la tabla: una persona con antigüedad, responsabilidades o conceptos variables puede cobrar más que la referencia de entrada. Para comparar en igualdad de condiciones, revisa qué partidas aparecen en cada caso y si el importe que estás mirando incluye las extras.
Sueldo por especialidad
La comparativa recoge las especialidades incluidas en la ficha y utiliza Madrid como referencia salarial común. No constituye una tabla de retribuciones de todas las administraciones educativas autonómicas.
| Especialidad | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes según Opotips |
|---|---|---|---|
| Maestro/a - Lengua Extranjera: Inglés | A2 · MUFACE | 35.379,20–35.379,20 € | Unos 1.910 € |
| Maestro/a - Audición y Lenguaje | A2 · MUFACE | 35.379,20–35.379,20 € | Unos 1.932 € |
El mínimo y el máximo coinciden porque se describe un puesto concreto de entrada. No es una horquilla que abarque toda la carrera docente ni todos los destinos posibles.
Para elegir entre estas especialidades, el salario fijo de referencia no marca una diferencia. Las fichas de cada oposición permiten consultar por separado sus características y la información de acceso. También puedes utilizar el comparador de sueldos de Opotips para situar esta retribución junto a la de otros empleos públicos.
Plazas y convocatoria
En Madrid, la ampliación de la convocatoria de 2026 sitúa Inglés en 317 plazas. Esta es la cifra ampliada que recoge la ficha y la que se utiliza aquí para describir la convocatoria.
Audición y Lenguaje cuenta con 201 plazas tras la ampliación de 2026: 187 de acceso libre y 14 reservadas a discapacidad. El total ampliado sustituye a las 62 plazas iniciales; no hay que sumar ambos anuncios.
La información de Audición y Lenguaje también recoge 1.515 aspirantes anunciados en Madrid. Ese dato no equivale al número de personas que finalmente se presentaron, por lo que no permite afirmar una proporción de presentados por plaza.
Los programas estatales de Inglés y Audición y Lenguaje tienen 25 temas cada uno, según la orden de temarios recogida en la ficha. Para Inglés, la convocatoria madrileña aporta además una tasa general por especialidad de 69 €, redondeada a euros.
Conviene separar estos datos al organizar la preparación: las plazas describen la convocatoria autonómica de 2026, mientras que los temas proceden del programa estatal citado. El salario de referencia tampoco depende de cuántas plazas se hayan convocado.
Cómo sube el sueldo con los años
La tabla parte de una persona sin antigüedad. Los trienios y los sexenios de formación permanente quedan fuera del total, de modo que su incorporación puede elevar la retribución respecto al puesto de entrada.
La ficha no facilita sus importes ni las condiciones detalladas para reconocerlos. Por eso no permite calcular cuánto cobrarías al alcanzar una determinada antigüedad o al tener reconocidos complementos de formación.
También pueden cambiar las retribuciones si asumes cargos directivos o desempeñas un puesto singular. Esos conceptos dependen de las funciones o del destino y deben revisarse aparte del salario ordinario utilizado en esta comparación.
Fuentes
- Orden de 3 de febrero de 2026: instrucciones para la gestión de nóminas del personal de la Comunidad de Madrid; anexos I y II.
- BOE · Orden de 9 de septiembre de 1993: temarios del Cuerpo de Maestros.
- BOCM · Resolución de 28 de mayo de 2026: ampliación de plazas de Maestros.
- BOCM · Resolución de 2 de febrero de 2026: convocatoria de Maestros de Madrid.
- Comunidad de Madrid: proceso selectivo de Maestros 2026 y actuaciones.
- Comunidad de Madrid: inicio de las oposiciones de Maestros y aspirantes por especialidad.
