El sueldo del Cuerpo Técnico, especialidad Trabajo Social, de Extremadura en 2026 es de 30.169 € brutos al año y unos 1.685 € netos al mes para el puesto base de referencia de la Junta. Corresponde a trabajador/a social del SEPAD en Mérida, nivel 20 y específico B.1; su oferta en esta convocatoria no está confirmada.
Tabla salarial 2026 de Trabajo Social de Extremadura
La referencia salarial es un puesto de trabajador/a social de nivel 20 en la Dirección Gerencia del SEPAD, en Mérida. Pertenece al grupo A2. Su retribución fija combina el sueldo del grupo con los complementos de destino y específico asignados al puesto.
La tabla muestra los importes anuales de cada concepto y cómo se distribuyen. Los céntimos permiten comprobar la suma exacta de las retribuciones publicadas para 2026.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2: 1.199,52 € × 12 mensualidades ordinarias | 14.394,24 € anuales |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias A2: 874,83 € × 2 | 1.749,66 € anuales |
| Complemento de destino nivel 20: 550,01 € × 14 | 7.700,14 € anuales |
| Complemento específico B.1: 451,81 € × 14 | 6.325,34 € anuales |
| Total bruto anual | 30.169,38 € |
El sueldo base responde al grupo de clasificación. El complemento de destino corresponde al nivel del puesto y el específico a la asignación que tiene ese destino concreto. Por eso, para comparar ofertas de empleo, necesitas conocer tanto el cuerpo al que accedes como las características de la plaza que finalmente ocupas.
¿Cuánto cobra el Cuerpo Técnico de Trabajo Social de Extremadura al mes?
El total se distribuye en 14 pagas. Si divides el bruto anual entre esas pagas, la cuenta es 30.169,38 € ÷ 14: 2.155 € brutos por paga de media, redondeados a euros.
Esa media sirve para comparar el salario anual, pero las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen distinta composición. En la tabla puedes ver que el sueldo base de las extras es diferente del correspondiente a las mensualidades ordinarias. Los complementos de destino y específico sí figuran distribuidos entre las pagas ordinarias y las extraordinarias o adicionales.
El cálculo de Opotips sitúa el resultado en unos 1.685 € netos al mes para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Esa es la referencia después de cotizaciones e IRPF. El bruto expresa la retribución antes de esas deducciones; el neto es la cantidad que queda tras aplicarlas.
Qué incluye este sueldo y qué no
El importe recoge todos los conceptos fijos del puesto de entrada utilizado como referencia, con las pagas extraordinarias. Incluye sueldo base, complemento de destino y complemento específico. Así puedes valorar el salario fijo sin incorporar ingresos que dependan de circunstancias personales o de servicios adicionales.
Quedan fuera los trienios o la antigüedad reconocida, el complemento de carrera profesional reconocido por servicios previos y la productividad variable. Tampoco se incluyen guardias, horas extraordinarias, indemnizaciones ni complementos personales ligados a circunstancias previas.
La diferencia resulta útil cuando compares tu futura nómina con la de alguien que ya trabaja en la Administración. Una persona con servicios reconocidos puede tener conceptos adicionales que no aparecen en esta referencia inicial. Para hacer una comparación válida, revisa qué conceptos incorpora cada importe anual.
Plazas y convocatoria
La convocatoria recogida en la Orden de 17 de diciembre de 2025 acumula 7 plazas: 6 de acceso libre y 1 de discapacidad. Puedes consultar la información de acceso en la ficha del Cuerpo Técnico, especialidad Trabajo Social - Extremadura.
Las bases y el programa proceden de la Orden de 23 de diciembre de 2024. El temario comprende 65 temas, en un programa sin bloques formales. El ejercicio incluye 75 preguntas teóricas y prácticas, con 130 minutos para resolver el cuestionario.
Estos datos te permiten poner en relación la retribución con el esfuerzo de preparación y las plazas convocadas. El programa y el formato del ejercicio son referencias distintas del desglose salarial: las bases regulan el acceso y las tablas retributivas fijan los importes del sueldo.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad reconocida puede añadir trienios a la nómina. También puede intervenir el complemento de carrera profesional cuando exista reconocimiento de servicios previos. Ambos conceptos están excluidos del total inicial presentado aquí.
La ficha no aporta sus importes, por lo que no se puede fijar una subida concreta ni un salario futuro con antigüedad. El nivel y el complemento específico también son datos que debes revisar al valorar otro destino, porque la tabla corresponde al puesto de referencia descrito.
Para seguir tu evolución salarial, compara el mismo conjunto de conceptos: retribuciones fijas del puesto, antigüedad y carrera reconocidas, y cantidades variables si las hubiera. Esa separación permite entender de dónde procede cada cambio en la nómina sin atribuirlo todo al paso del tiempo.
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También tienes el comparador de sueldos de oposiciones para consultar otras opciones. Al comparar, comprueba el puesto de referencia, la distribución de las pagas y los conceptos incluidos en cada total.
