El sueldo de médico en Osakidetza en 2026 es de 59.194 € brutos al año y unos 3.023 € netos al mes en Familia, y de 62.862 € brutos anuales y unos 3.173 € netos mensuales en Urgencia Hospitalaria. Son las retribuciones fijas de entrada del grupo A1 en el País Vasco, para atención primaria y urgencias hospitalarias, respectivamente.
Tabla salarial 2026 de médicos de Osakidetza
Ambas categorías comparten sueldo base, pero los complementos determinan cuánto cobra cada una. El salario médico de Osakidetza incluye destino, específico y productividad fija, además de los conceptos propios del puesto. Por eso, el sueldo base por sí solo no permite conocer la retribución completa.
Todos los importes de estas tablas son anuales y el total ya incorpora las pagas extraordinarias. El desglose permite ver qué parte corresponde al sueldo base y qué peso tienen los complementos en cada categoría.
Médico/a de Urgencia Hospitalaria
La referencia corresponde a facultativo/a especialista médico/a de urgencias hospitalarias, sin jefatura. A la retribución facultativa se añaden hospitalización y turnicidad, que explican la diferencia respecto a Medicina de Familia.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A1 | 16.646,88 € |
| Sueldo base en pagas extraordinarias | 1.712,10 € |
| Complemento de hospitalización | 1.835,02 € |
| Destino, específico y productividad fija | 40.835,42 € |
| Complemento específico de turnicidad | 1.832,95 € |
| Total bruto anual | 62.862,37 € |
El bloque conjunto de complementos se obtiene restando el sueldo base y sus extras al total facultativo. Reúne destino, específico general, dedicación y productividad fija, con los componentes que corresponden en las pagas extraordinarias.
Médico/a de Familia
La referencia corresponde a médico/a de Familia en equipo de atención primaria. Aquí los complementos aparecen separados, lo que permite identificar el destino, el específico del puesto y la productividad fija de facultativo.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A1 | 16.646,88 € |
| Sueldo base en pagas extraordinarias | 1.712,10 € |
| Complemento de destino, nivel 24 | 10.744,86 € |
| Complemento específico: general y dedicación e incompatibilidad | 16.771,59 € |
| Productividad fija de facultativo | 13.318,97 € |
| Total bruto anual | 59.194,40 € |
El destino y los componentes del específico también forman parte de las extras; la productividad fija se abona en las mensualidades ordinarias. El específico recoge conjuntamente el componente general y el de dedicación e incompatibilidad.
¿Cuánto cobra un médico de Osakidetza al mes?
En Urgencia Hospitalaria, dividir 62.862 € brutos anuales entre 14 pagas da un promedio de 4.490 € brutos por paga. En Medicina de Familia, la cuenta equivalente es 59.194 € entre 14, con un resultado de 4.228 € brutos por paga.
Son promedios para comparar ambos salarios: las nóminas ordinarias y extraordinarias tienen distinta composición. Para pasar del total anual a esta referencia mensual se utilizan los importes completos de las tablas.
El neto calculado por Opotips es de unos 3.173 € al mes en Urgencias y unos 3.023 € en Familia, en 14 pagas. El cálculo descuenta cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos, con la tabla de retenciones de Bizkaia; la situación personal puede modificar el resultado.
El bruto expresa la retribución antes de descuentos y el neto es la cantidad que recibes después de aplicarlos. Al comparar una oferta o una nómina con estos datos, comprueba también si el importe que tienes delante se expresa por mes, por paga o por año.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales incorporan todos los conceptos fijos del puesto de entrada y sus pagas extraordinarias. En Urgencias están incluidos hospitalización y turnicidad; en Familia, destino, específico y productividad fija de facultativo.
En ambas categorías quedan fuera antigüedad y trienios, guardias y atención continuada, carrera profesional, nocturnidad, domingos y festivos, indemnizaciones y productividad variable. Son conceptos que se añaden según la trayectoria, la actividad y las condiciones de cada profesional.
En Urgencia Hospitalaria tampoco se incluyen las horas extraordinarias ni el complemento por urgencia y emergencia correspondiente a las horas trabajadas en sábado. En Familia quedan fuera el exceso de cupo, la turnicidad y los complementos por circunstancias del puesto, como dispersión geográfica o jornada partida.
Esta distinción ayuda a entender una nómina concreta: una parte corresponde al puesto y otra puede depender de cómo y dónde se trabaja. Para valorar un destino, interesa conocer tanto la retribución fija como las condiciones que dan derecho a esos pagos adicionales.
Sueldo por especialidad
| Oposición | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes en 14 pagas |
|---|---|---|---|
| Médico/a de Urgencia Hospitalaria - Osakidetza (País Vasco) | A1 | 62.862,37–62.862,37 € | Unos 3.173 € |
| Médico/a de Familia - Osakidetza (País Vasco) | A1 | 59.194,40–59.194,40 € | Unos 3.023 € |
El mínimo y el máximo coinciden porque cada categoría recoge una única referencia de entrada. La tabla permite comparar los puestos con el mismo criterio y consultar desde sus enlaces los detalles de cada oposición.
Urgencia Hospitalaria supera a Familia en 3.668 € brutos al año. La diferencia sale de restar ambos totales y coincide con la suma de los complementos de hospitalización y turnicidad. El sueldo base es el mismo en las dos categorías; la separación se produce en los complementos.
Plazas y convocatoria
El concurso de difícil cobertura de Medicina de Familia de 2025 alcanzó 133 destinos tras su ampliación: 124 de acceso general y 9 reservados a discapacidad. El programa del concurso-oposición de 2022 tenía 58 epígrafes.
En Urgencia Hospitalaria, las bases de 2022 recogían 37 temas. El ejercicio teórico tenía un peso del 65 % en la oposición y se exigían 50 puntos sobre 100 para superarla. No se aporta una cifra de plazas para esta categoría.
Estas referencias describen los procedimientos de los años indicados. Antes de preparar la solicitud o el temario, consulta en la ficha de tu oposición las bases del proceso al que vayas a presentarte: ahí se concretan los requisitos, el programa y las reglas de participación.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios retribuyen la antigüedad y la carrera profesional puede elevar el salario cuando se reconoce individualmente. Son vías distintas de evolución: acumular tiempo de servicio y obtener un reconocimiento profesional no describen el mismo concepto de nómina.
La información disponible no aporta importes para calcular esa progresión. Tampoco ofrece una escala salarial de otros niveles o de puestos con jefatura. El nivel 24 identificado en Familia corresponde al complemento de destino de la referencia comparada.
Para seguir tu evolución salarial, distingue los cambios estables de los vinculados a la actividad de un periodo concreto. Esa separación permite entender si una subida procede de la trayectoria profesional, de un cambio de puesto o de las condiciones de trabajo.
Sueldos parecidos
El sueldo de Médico/a de Familia ofrece otra referencia para comparar la retribución de esta especialidad y el papel de las guardias.
En el comparador de sueldos de oposiciones puedes consultar otras categorías y organismos. Compara siempre importes expresados sobre la misma base anual y revisa qué conceptos incorpora cada total.
Fuentes
- Resolución 35/2026: retribuciones básicas e incremento de las retribuciones del sector público de Euskadi para 2026.
- Instrucción 2/2026 de Osakidetza: reproducción consultable de las tablas retributivas y anexos.
- Osakidetza: condiciones retributivas del programa de rejuvenecimiento y fidelización.
- Resolución 1160/2025: ampliación de destinos.
- Resolución 1751/2022: bases específicas y programa del concurso-oposición de Medicina de Familia.
- Resolución 1782/2022: bases específicas, baremo y temario de Urgencia Hospitalaria.
