El sueldo de administrativo del Gobierno Vasco en 2026 es de 35.966 € brutos al año, con unos 2.033 € netos al mes, para el puesto de referencia de administrativo/a general del Cuerpo Administrativo C1. Gestión Administrativa A2 alcanza entre 43.243 y 46.329 € brutos anuales. Son referencias de puestos concretos; los destinos de las convocatorias dependerán de su adjudicación.
Tabla salarial 2026 del Gobierno Vasco
Cuerpo Administrativo C1
La referencia es un puesto de administrativo/a general con nivel de destino 18 en el Gobierno Vasco. El desglose permite distinguir el sueldo base de los complementos y separar las mensualidades ordinarias de las pagas extraordinarias.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1: 900,63 € × 12 mensualidades | 10.807,56 € anuales |
| Sueldo de las pagas extraordinarias: 778,42 € × 2 | 1.556,84 € anuales |
| Complemento de destino nivel 18: 575,48 € × 12 | 6.905,76 € anuales |
| Complemento de destino en las extraordinarias: 575,48 € × 2 | 1.150,96 € anuales |
| Complemento específico ordinario: 1.110,37 € × 12 | 13.324,44 € anuales |
| Complemento específico en las extraordinarias: 1.110,37 € × 2 | 2.220,74 € anuales |
| Total bruto anual | 35.966,30 € |
Cuerpo de Gestión Administrativa A2
Para técnico o técnica de gestión administrativa se toman puestos con nivel de destino 23. La diferencia entre los extremos salariales corresponde al complemento específico de los puestos de referencia de Vivienda y Lanbide, respectivamente, procedentes de la consolidación de 2022 y ofertados en 2025.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base A2: 1.199,52 € × 12 mensualidades | 14.394,24 € anuales |
| Sueldo base de las extraordinarias: 874,83 € × 2 | 1.749,66 € anuales |
| Complemento de destino nivel 23: 817,25 € × 14 pagas | 11.441,50 € anuales |
| Complemento específico de los puestos de Vivienda y Lanbide, incluidas las extraordinarias | 15.657,46–18.743,76 € anuales |
| Total bruto anual | 43.242,86–46.329,16 € |
¿Cuánto cobra un administrativo del Gobierno Vasco al mes?
El bruto anual del C1 dividido entre sus 14 pagas da un promedio de 2.569 € brutos por paga. La cuenta es 35.966 € anuales ÷ 14, redondeando el resultado a euros. Ese promedio sirve para comparar sueldos, pero las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen importes distintos, como muestra la tabla.
El neto calculado por Opotips es: Unos 2.033 € netos al mes. Corresponde a una persona soltera, sin hijos, en 2026, descontando cotizaciones e IRPF con la tabla de retenciones de Bizkaia. Tu situación personal puede cambiar la cantidad que finalmente recibes.
En Gestión Administrativa A2, dividir el intervalo anual entre 14 da un promedio de 3.089 a 3.309 € brutos por paga. El cálculo parte de 43.243–46.329 € anuales, con redondeo a euros. El neto de Opotips para el mismo perfil personal es: Entre 2.383 y 2.520 € netos al mes.
Qué incluye este sueldo y qué no
Las cantidades incluyen los conceptos fijos de los puestos de entrada utilizados como referencia y sus pagas extraordinarias: sueldo base, complemento de destino y complemento específico. En ambos cuerpos, las extras incorporan una mensualidad de destino y otra de específico conforme a la ley presupuestaria.
El específico requiere una precisión común a las tablas: las cuantías de referencia de la relación de puestos de trabajo se interpretan como importes de 12 mensualidades y se añaden las correspondientes a las extras. En el puesto de referencia del C1, esa interpretación se apoya en la comparación entre la RPT de 2022 y una memoria económica oficial; se toma la referencia completa, incluida la jornada partida.
Quedan fuera los trienios, la productividad variable y las indemnizaciones. Tampoco se incluyen las gratificaciones por servicios extraordinarios del C1 ni las horas extraordinarias del A2. En Gestión se excluyen además los complementos personales o vinculados a condiciones particulares del puesto que no estén acreditadas.
Sueldo por cuerpo: Administrativo y Gestión Administrativa
| Cuerpo y ficha de oposición | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Cuerpo Administrativo - País Vasco (C1) | C1 | 35.966,30–35.966,30 € | Unos 2.033 € |
| Cuerpo de Gestión Administrativa - País Vasco (A2) | A2 | 43.242,86–46.329,16 € | Entre 2.383 y 2.520 € |
La diferencia bruta anual entre Administrativo C1 y Gestión A2 va de 7.277 a 10.363 €, restando el total del C1 a cada extremo del A2. Cambian el sueldo base, el nivel de destino y el complemento específico. Por eso, conocer únicamente el grupo no basta para reconstruir la nómina de una plaza.
Dentro del propio A2, el intervalo responde a puestos con distinto específico. No representa una subida automática por permanecer en el cuerpo ni permite dar por hecho que cualquier destino tendrá el importe superior. Puedes ampliar la comparación con el comparador de sueldos de oposiciones.
Plazas y convocatoria
Administrativo C1: convocatoria de 2026
La convocatoria reúne 305 plazas de las ofertas de empleo público de 2023 y 2024. De ellas, 160 son de turno libre: 145 generales y 15 reservadas a discapacidad. Las otras 145 corresponden a promoción interna vertical.
El programa oficial tiene 34 temas y la fase de concurso permite obtener hasta 45 puntos. La tasa de inscripción es de 21 €, redondeada a euros. Al valorar las posibilidades de acceso, distingue las plazas de turno libre del total convocado: corresponden a vías de participación diferentes.
Gestión Administrativa A2: convocatoria de 2026
Gestión Administrativa cuenta con 48 plazas de turno libre y un programa de 68 temas. La tasa de inscripción es de 21 €, redondeada a euros. El plazo de solicitudes termina el 10 de noviembre de 2026 a las 14:00.
El sueldo de referencia y los datos de la convocatoria responden a preguntas distintas: uno describe la retribución del puesto y los otros, el proceso para acceder. La adjudicación del destino será la que permita identificar qué puesto concreto corresponde a cada persona aprobada.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios están excluidos de los totales anteriores. Cuando se reconozca la antigüedad correspondiente, se añadirá su importe a la retribución, pero la información disponible no aporta una cuantía para calcular esa subida.
El puesto también influye en el salario mediante los complementos de destino y específico. Acceder a otro destino puede modificar esos conceptos; permanecer en el cuerpo no convierte por sí solo un puesto en otro de mayor retribución. Tampoco hay datos suficientes para cuantificar aquí una carrera profesional o una progresión salarial futura.
Sueldos parecidos
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- Sueldo de Gestión Procesal y Administrativa: una referencia para contrastar la administración general con el ámbito de Justicia.
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- Sueldo del Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social: otra comparación para quien esté valorando distintos cuerpos de gestión.
Fuentes
- BOPV: Resolución 35/2026, tablas retributivas de 2026.
- BOPV: Decreto 49/2026, modificación de la relación de puestos y cuantías de referencia del complemento específico.
- Ley 7/2025, de Presupuestos Generales de Euskadi para 2026, artículo 19.6.
- Orden de 30 de julio de 2026: convocatoria y bases específicas, anexo II.
- BOPV: Decreto 39/2026, modificación de las relaciones de puestos de trabajo y cuantías de referencia del complemento específico.
- Web del Gobierno Vasco · Proceso de Gestión Administrativa.
- BOPV · Orden de 21 de septiembre de 2026, anexo XII.
- Web del Gobierno Vasco · Nueva convocatoria y plazo de inscripción.
