El sueldo TCAE del SESPA en Asturias en 2026 es de 22.606 € brutos al año y unos 1.303 € netos al mes en consultas externas de hospital. Corresponde al puesto de entrada de técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con dedicación exclusiva y horario fijo, y comprende las pagas extraordinarias.
Tabla salarial 2026 de TCAE del SESPA
El puesto pertenece al grupo C2. La tabla recoge el importe anual de cada concepto para que puedas ver cuánto aporta al conjunto del sueldo.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2: mensualidades ordinarias | 8.994,96 € |
| Sueldo base C2: pagas extraordinarias | 1.485,50 € |
| Complemento específico general de consultas externas | 4.812,78 € |
| Productividad fija de consultas externas | 503,64 € |
| Cantidad básica por ausencia de turnicidad y otros conceptos | 849,84 € |
| Complemento de destino nivel 15 | 5.792,22 € |
| Cantidad básica por ausencia de turnicidad en las extras | 166,64 € |
| Total bruto anual | 22.605,58 € |
La cantidad básica cambia de junio a diciembre respecto a enero a mayo. Su importe en las extras es una estimación que aplica la cuantía vigente desde junio a ambas pagas; falta confirmar mediante nómina o instrucción cómo se trata el cambio en la extra de junio.
El sueldo base y el complemento de destino son partidas distintas. El específico general y la productividad fija completan la retribución del destino de consultas externas; cada uno figura por separado para facilitar la lectura de la nómina.
¿Cuánto cobra un TCAE del SESPA al mes?
Al dividir 22.606 € brutos anuales entre 14 pagas, el resultado es un promedio de 1.615 € brutos por paga. Repartido entre los 12 meses del año, equivale a 1.884 € brutos mensuales con las extraordinarias prorrateadas.
Son dos formas de expresar el mismo sueldo anual. La primera ayuda a situar la retribución por paga; la segunda permite compararla con ofertas que presentan el salario con las extras repartidas durante el año.
Las nóminas ordinarias y extraordinarias tienen una composición diferente. Por eso, el promedio por paga no indica que todos los ingresos del año sean iguales: algunos conceptos se abonan en 12 mensualidades y otros en 14.
El neto de Opotips es de unos 1.303 € al mes, calculado para una persona soltera, sin hijos, en 2026, descontando cotizaciones e IRPF. Es la referencia útil para situar el dinero disponible después de los descuentos, mientras que el bruto anual permite comparar la retribución completa del puesto.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total reúne los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. La productividad incluida es la fija de consultas externas; la productividad variable queda fuera.
También se excluyen trienios, carrera y desarrollo profesional reconocidos, guardias y atención continuada, nocturnidad, festivos, horas extraordinarias e indemnizaciones. El horario de referencia es sin turnicidad.
Estas condiciones explican por qué dos auxiliares de enfermería del SESPA pueden tener nóminas distintas. Para comparar tu caso, revisa primero el destino y la jornada; después, los conceptos personales que tengas reconocidos y los servicios que hayas realizado.
En una nómina, el total ingresado puede reunir partidas de distinta naturaleza. Separar el sueldo fijo de los pagos ligados a actividad o a circunstancias personales te ayuda a identificar qué parte corresponde al puesto y qué parte depende de tu situación.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de TCAE del SESPA de 2026 corresponde a la OEP 2025 y reúne 62 plazas. Se distribuyen entre las siguientes vías:
- Acceso libre: 39 plazas generales y 4 reservadas a discapacidad.
- Promoción interna: 15 plazas generales y 4 reservadas a discapacidad.
Al revisar la oferta, fíjate en el turno por el que puedes participar. El total reúne acceso libre y promoción interna, de modo que debes consultar el reparto y los requisitos de las bases para identificar las plazas de tu vía.
El programa consta de 27 temas generales y específicos. El examen tiene 64 preguntas puntuables y dispones de 90 minutos para realizarlo.
La ficha de TCAE - SESPA (Asturias) reúne la información de la oposición. Puedes usarla para consultar el acceso y organizar la preparación, junto con las bases oficiales enlazadas en las fuentes.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios se añaden cuando se reconoce la antigüedad correspondiente. La carrera y el desarrollo profesional también pueden modificar la retribución según el reconocimiento de cada profesional. La información disponible no detalla sus importes.
El complemento de destino nivel 15 ya forma parte del total de la tabla. Al revisar una mejora salarial, comprueba qué concepto cambia y desde cuándo tiene efecto: así podrás distinguir una subida del sueldo fijo de un pago puntual.
La evolución de la nómina depende tanto de los conceptos personales reconocidos como del puesto que ocupes. La antigüedad y la carrera deben revisarse por separado de los cambios de destino u horario, porque responden a circunstancias diferentes.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de oposiciones permite consultar otras referencias salariales. Empieza por el bruto anual y comprueba después las pagas, la jornada y los complementos incluidos; el neto te servirá para orientar tu presupuesto si el supuesto personal es comparable.
Fuentes
- BOPA: Acuerdo de 6 de julio de 2026, retribuciones del personal del Principado; anexo XIII, personal estatutario del SESPA, copia alojada por CSIF.
- BOPA: Acuerdo de 9 de julio de 2026, modificación de retribuciones del personal del SESPA, copia alojada por CSIF.
- Ley del Principado de Asturias 5/2025, de Presupuestos Generales para 2026, artículo 22.
- BOPA: convocatoria y bases de 62 plazas de TCAE.
