El sueldo de pinche del SESPA en Asturias en 2026 es de 20.878 € brutos al año, con unos 1.241 € netos al mes. La referencia salarial corresponde al puesto de Ayudante de Servicios del Servicio de Salud del Principado de Asturias, del grupo E/AP y con nivel de destino 13, para una jornada diurna sin turnicidad ni nocturnidad.
Tabla salarial 2026 de pinche del SESPA
La retribución reúne el sueldo base y los complementos fijos del puesto de entrada. La referencia de Ayudante de Servicios y su nivel de destino procede de la plantilla orgánica publicada en 2019; los importes utilizados corresponden a las retribuciones de 2026.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base de agrupación profesional: 686,07 € en cada mensualidad y paga extraordinaria | 9.604,98 € al año |
| Complemento de destino nivel 13: 357,00 € en cada mensualidad y paga extraordinaria | 4.998,00 € al año |
| Complemento específico, componente general: 276,58 € en cada mensualidad y paga extraordinaria | 3.872,12 € al año |
| Productividad, factor fijo: 118,04 € en cada una de las 12 mensualidades ordinarias | 1.416,48 € al año |
| Complemento específico básico de jornada diurna: 53,32 € mensuales de enero a mayo y 83,32 € de junio a diciembre; extras de 53,32 € y 83,32 €, respectivamente | 986,48 € al año |
| Total bruto anual | 20.878,06 € |
Los componentes general y de productividad fija corresponden a la tabla del resto de personal subalterno del grupo E. El complemento básico incorpora el aumento de 30 € mensuales con efectos desde el 1 de junio de 2026 y no se acumula al componente de turnicidad. El cálculo de las extraordinarias supone devengo completo y toma como referencia los derechos de los seis meses anteriores.
¿Cuánto cobra un pinche del SESPA al mes?
El sueldo se distribuye en 14 pagas. Si divides el total anual entre esas pagas, el resultado es una media de 1.491 € brutos por paga: 20.878 € entre 14, redondeando a euros. Es una media para comparar el salario, porque las mensualidades ordinarias y las extraordinarias no contienen exactamente los mismos conceptos.
La productividad fija se abona en las mensualidades ordinarias y no figura entre los conceptos de las extras. Además, el cambio del complemento básico durante el año hace que tampoco todas las mensualidades ordinarias tengan el mismo importe.
Si prefieres comparar este salario con uno expresado en mensualidades prorrateadas, la cuenta es 20.878 € entre 12: 1.740 € brutos al mes de media. Esta operación reparte todo el sueldo anual entre los meses del año; no significa que ese sea el ingreso de una nómina ordinaria.
La referencia de Opotips es unos 1.241 € netos al mes, calculados para una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de restar cotizaciones e IRPF. El neto es el importe orientativo que queda tras esas deducciones; el bruto sirve para identificar la retribución del puesto antes de descontarlas.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total incluye todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. El supuesto utilizado es una jornada diurna sin atención continuada y sin compatibilidad con otra actividad. Por tanto, sirve como referencia para entender la remuneración fija del puesto descrito.
Quedan fuera los trienios, la carrera o el desarrollo profesional previamente reconocido y la productividad variable. Tampoco se incluyen los pagos por atención continuada, nocturnidad y festivos, ni las horas extraordinarias o las indemnizaciones.
La diferencia entre productividad fija y variable merece atención: la primera sí aparece en el desglose anual. La segunda está excluida. No debes sumar ambas como si fueran una cantidad garantizada dentro de este sueldo.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de la Resolución de 8 de agosto de 2025 recoge 8 plazas reservadas a discapacidad intelectual. Se reparten entre 6 plazas imputadas a la OEP de 2022 y 2 plazas a la OEP de 2023. Son las plazas de esa convocatoria concreta, no una cifra de oferta de empleo de 2026.
El ejercicio consta de 25 preguntas, más las de reserva, y dispone de 120 minutos para realizarlo. El programa reúne 16 temas entre la parte general y la específica. Estos datos ayudan a valorar la preparación junto con la remuneración del puesto.
Puedes consultar la ficha de Pinche - SESPA (Asturias) para situar la categoría y acceder a la información de la oposición. La convocatoria utiliza la denominación de Ayudante de Servicios, que es también la referencia empleada en este desglose salarial.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede aumentar la nómina mediante los trienios que correspondan. También puede influir la carrera o el desarrollo profesional reconocido. Ninguno de estos conceptos está incorporado a los 20.878 € brutos anuales de referencia.
No hay un importe publicado en los datos de este puesto que permita cuantificar aquí esas subidas. Por eso, el salario de entrada no debe interpretarse como una previsión de lo que cobrarás después de acumular antigüedad o reconocimiento profesional.
El complemento de destino incluido corresponde al nivel 13. Para valorar otro puesto o una trayectoria posterior, habría que conocer sus condiciones y los complementos que le correspondan; el desglose de entrada no permite asignarle automáticamente una subida.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de oposiciones permite consultar otras remuneraciones y poner en contexto la de pinche del SESPA. Al comparar, comprueba si cada referencia incluye antigüedad, turnos o carrera profesional y si expresa el salario como bruto anual o neto mensual.
Fuentes
- BOPA: Acuerdo de 6 de julio de 2026 sobre retribuciones del Principado de Asturias; anexo XIII, personal estatutario del SESPA, copia publicada por CSIF.
- Acuerdo de 9 de julio de 2026 por el que se modifican las retribuciones del SESPA; texto reproducido por Noticias Jurídicas.
- Resolución de 8 de agosto de 2025: convocatoria y bases.
