El sueldo de pinche de INGESA en Ceuta y Melilla en 2026 es de 20.070 € brutos al año y unos 1.212 € netos al mes. Corresponde al puesto de entrada de pinche de atención especializada, del grupo E/AP, con complemento de destino de nivel 13. El bruto recoge los conceptos fijos y las pagas extraordinarias; la indemnización por residencia queda fuera.
Tabla salarial 2026 de pinche de INGESA
El cuaderno de retribuciones de INGESA permite separar el salario fijo en sueldo base, complemento de destino, complemento específico general y productividad fija. Los importes de la tabla son anuales y ya incorporan las extras o pagas adicionales que corresponden a cada concepto.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base, incluidas las pagas extraordinarias | 9.604,98 € |
| Complemento de destino nivel 13, incluidas las pagas extraordinarias | 5.155,53 € |
| Complemento específico general, incluidas las pagas adicionales | 3.827,44 € |
| Complemento de productividad, factor fijo | 1.482,00 € |
| Total bruto anual | 20.069,95 € |
La suma utiliza las cuantías anuales publicadas por INGESA. En destino y específico, el documento presenta pequeñas diferencias de céntimos entre esos importes anuales y el resultado de multiplicar las cuantías mensuales. Para mantener una referencia coherente, aquí se conservan los totales anuales oficiales.
La productividad incluida es el factor fijo previsto para el personal subalterno del grupo E en atención especializada. Conviene distinguirlo de la productividad variable, que queda fuera de este total.
¿Cuánto cobra un pinche de INGESA al mes?
Al dividir el bruto anual entre las 14 pagas, la media es de 1.434 € brutos por paga: 20.069,95 € ÷ 14, redondeado al euro. Esta cuenta sirve para repartir el salario anual, pero no significa que todas las nóminas tengan exactamente el mismo importe.
El motivo está en cómo se abonan los conceptos. El sueldo base y el complemento de destino incorporan las pagas extraordinarias; el específico incluye sus pagas adicionales. La productividad fija se abona en las mensualidades ordinarias, por lo que el reparto del total no es uniforme.
La referencia de Opotips es unos 1.212 € netos al mes, calculados para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Es el resultado orientativo tras descontar cotizaciones e IRPF para ese perfil. Tu situación personal puede cambiar la retención y, por tanto, lo que recibes en la cuenta.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los 20.070 € brutos anuales incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada y sus pagas extraordinarias. Por eso no debes sumar otra vez las extras al total de la tabla: ya están contabilizadas dentro del sueldo base y los complementos correspondientes.
Quedan fuera los siguientes conceptos:
- Trienios y su incremento en la indemnización por residencia.
- Indemnización por residencia en Ceuta o Melilla.
- Productividad variable.
- Atención continuada, turnicidad y otros conceptos condicionados por la prestación efectiva.
- Indemnizaciones por razón del servicio.
La residencia merece especial atención al comparar una plaza en estas ciudades con otros destinos. El total presentado no incorpora ese concepto y la información salarial disponible para este artículo no aporta su cuantía. Por tanto, no permite cerrar una cifra que reúna salario fijo y residencia.
También debes separar productividad fija y variable al leer una nómina. La primera figura en la tabla; la segunda depende de un concepto distinto y no forma parte del bruto indicado.
Plazas y convocatoria
La convocatoria vinculada a la OEP 2026 ofrece 2 plazas de acceso libre, convocadas en octubre. No especifica el reparto de esas plazas entre Ceuta y Melilla, así que no puede atribuirse una plaza concreta a cada ciudad con estos datos.
El examen consta de 30 preguntas, más las de reserva, y dispone de un máximo de 90 minutos. El programa reúne 12 temas entre la parte general y la especial. Son las cifras de la convocatoria de pinche, que debes distinguir de los datos de otras categorías sanitarias.
Puedes consultar la información de acceso en la ficha de Pinche - INGESA (Ceuta y Melilla). Allí tienes la referencia de la oposición para relacionar el salario del puesto con su proceso selectivo.
Cómo sube el sueldo con los años
El salario mostrado corresponde al puesto de entrada y no incluye trienios. La antigüedad puede añadir ese concepto y también su incremento en la indemnización por residencia. La información aportada no recoge sus importes, por lo que no permite calcular cuánto cobrarías al acumularlos.
El complemento de destino utilizado es el del nivel 13. No se aporta una progresión de niveles ni una tabla de carrera profesional para este puesto, de modo que no cabe presentar una subida automática asociada al paso del tiempo. Para comparar tu futura nómina con esta referencia, tendrás que separar los conceptos de entrada de los que se reconozcan después.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de Opotips permite consultar otras referencias salariales. Al comparar puestos, fíjate en el bruto anual, el reparto de pagas y los complementos incluidos: una cantidad mensual aislada puede ocultar diferencias en las extras o en conceptos ligados al destino.
