Un bombero-conductor del Gobierno de Cantabria tiene en 2026 una referencia de 31.700 € brutos anuales y desde 1.758 € netos al mes. Cuánto cobra un bombero en Cantabria depende de la categoría: para operario de Montes-Bombero Forestal, la cifra es de 25.885 € brutos anuales y unos 1.459 € netos mensuales.
Tabla salarial 2026 de bomberos de Cantabria
Las categorías tienen tablas distintas. El bombero-conductor del Servicio de Emergencias pertenece al grupo C1, mientras que el operario de Montes-Bombero Forestal es personal laboral del grupo 2, nivel 2. El total permite comparar sus retribuciones de entrada; el desglose muestra qué peso tienen el salario base y los complementos.
Bombero/a del Gobierno de Cantabria
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1 | 10.807,56 € al año |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias | 1.556,84 € al año |
| Complemento de destino nivel 14 | 5.621,84 € al año |
| Complemento específico | 13.713,43 € al año |
| Total bruto anual de referencia | 31.699,67 € |
El nivel 14 procede de una relación de puestos anterior y está pendiente de confirmación para los destinos de 2026; el específico es una referencia histórica sin actualizar, que incorpora las mensualidades adicionales previstas en la ley presupuestaria. Por ello, el total es orientativo y no acredita la retribución completa vigente de esos destinos.
El sueldo base corresponde al grupo C1. El complemento de destino y el específico están vinculados al puesto, de modo que revisar solo el salario base dejaría fuera una parte relevante de lo que se cobra.
Bombero/a Forestal de Cantabria: Operario/a de montes
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario base con pagas extraordinarias | 14.965,86 € al año |
| Complemento de categoría con pagas extraordinarias | 3.874,92 € al año |
| Complemento de jornadas de especial dedicación | 5.199,54 € al año |
| Complemento singular del puesto | 1.844,28 € al año |
| Total bruto anual | 25.884,60 € |
Las cuantías proceden de SIEP Cantabria, porque la tabla oficial no está publicada. Se toman como referencia los puestos comarcales con especial dedicación y complemento singular adjudicados en el proceso anterior, a falta de confirmar los destinos de la convocatoria de 2026.
En esta categoría, el salario base y el complemento de categoría incluyen las pagas extraordinarias. La especial dedicación y el complemento singular completan la retribución del puesto tomado como referencia.
¿Cuánto cobra un bombero en Cantabria al mes?
Para bombero-conductor, dividir 31.700 € brutos anuales entre 14 pagas da una media de 2.264 € brutos por paga. Para operario de Montes-Bombero Forestal, repartir 25.885 € entre 14 pagas da 1.849 € brutos por paga. Las cuentas se muestran redondeadas a euros.
Los netos calculados por Opotips son desde 1.758 € al mes para bombero-conductor y unos 1.459 € al mes para el puesto forestal. Corresponden a una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de cotizaciones e IRPF; tu situación personal puede modificar el resultado.
La media por paga sirve para comparar, pero las nóminas ordinarias y extraordinarias pueden tener importes diferentes. En el puesto forestal, el salario base y el complemento de categoría se reparten en 14 pagas, mientras que otros conceptos se abonan en 12 mensualidades.
Para organizar tus gastos, distingue el ingreso de un mes ordinario del total anual. Las extraordinarias forman parte del sueldo, aunque no se reciban todos los meses, y el bruto anual permite ver el conjunto sin depender del reparto de cada concepto.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total forestal reúne los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Quedan fuera los trienios y otros complementos personales de antigüedad, las horas extraordinarias y las guardias de disponibilidad de nivel 1, ligadas a su realización.
Tampoco incluye complementos por manejo de autobomba o transporte de cuadrilla que no estén acreditados como percepción fija de todos los destinos. Se excluyen además la nocturnidad, la festividad por trabajo realizado, las indemnizaciones y los suplidos.
El desglose de bombero-conductor reúne sueldo base, pagas extraordinarias, destino y específico. No incorpora trienios, horas extraordinarias, productividad variable, indemnizaciones ni otros importes que dependan de servicios efectivamente prestados.
Al comparar una nómina con estas tablas, comprueba qué conceptos contiene. La antigüedad reconocida o los servicios adicionales pueden explicar que un compañero cobre más, aunque ocupe un puesto de la misma categoría.
Sueldo por categoría
| Oposición | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Bombero/a - Gobierno de Cantabria | C1 | 31.699,67–31.699,67 € | Desde 1.758 € |
| Bombero/a Forestal - Cantabria (Operario/a de montes) | Grupo 2, nivel 2 | 25.884,60–25.884,60 € | Unos 1.459 € |
La diferencia entre los totales recogidos es de 5.815 € brutos al año, al restar el importe forestal al de bombero-conductor. Esta comparación corresponde a las categorías del Gobierno de Cantabria incluidas en la tabla, no a cualquier plaza de bombero de la comunidad.
Puedes ampliar la consulta en el comparador de sueldos de oposiciones. Para comparar destinos, mira el bruto anual, los conceptos incluidos y el reparto de las pagas: una mensualidad aislada no muestra toda la retribución.
Plazas y convocatoria
La convocatoria forestal de 2026, regulada por la Orden PRE/48/2026, recoge 45 plazas por oposición libre. El programa comprende 15 temas entre materias comunes y específicas, y el escrito tiene 75 preguntas, más las de reserva.
La relación publicada recoge 176 personas aprobadas del ejercicio escrito. Superar ese ejercicio no equivale a obtener plaza: el número de aprobados y el de plazas convocadas describen momentos distintos del proceso.
Para bombero del Gobierno de Cantabria no consta una cifra de plazas en los datos disponibles. La relación de partida recoge 33 temas, de los que 10 son de materias comunes, pendientes de cotejo oficial.
Las fichas de las oposiciones enlazadas en la tabla permiten consultar cada categoría por separado. Así puedes relacionar el sueldo con el proceso de acceso que te interesa y distinguir la convocatoria forestal de la de bombero del Servicio de Emergencias.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede aumentar la retribución mediante los trienios. Los datos disponibles no incluyen su importe para estas categorías ni una escala de carrera profesional con la que calcular una evolución salarial.
Para valorar una mejora estable, revisa los conceptos personales reconocidos y las características del destino. Los cobros por servicios concretos pueden elevar una nómina, pero no suponen una subida automática por llevar más tiempo trabajando.
Sueldos parecidos
- Sueldo de Bombero Forestal de la Comunidad de Madrid: compara los conceptos salariales de otro servicio autonómico forestal.
- Sueldo de Bombero Forestal de INFOCAM: consulta la tabla de GEACAM y las condiciones retributivas de ese servicio.
- Sueldo de bombero forestal: sitúa la categoría de Cantabria junto a otras referencias de trabajo forestal.
Fuentes
- Ley 4/2026, de 28 de abril, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para 2026, artículos 21 y 23.
- Relación de puestos de trabajo del Servicio de Emergencias de Cantabria: puestos de bombero-conductor.
- SIEP Cantabria: retribuciones del personal laboral 2026.
- BOC · Orden PRE/48/2026, convocatoria y bases.
- BOC · Orden PRE/77/2024, programas de personal laboral.
- Web del Gobierno de Cantabria · Aprobados del único ejercicio eliminatorio.
- Orden PRE/76/2024, programa.
