El sueldo de bombero/a del Cabildo Insular de La Palma en 2026 está entre 37.095 y 38.994 € brutos al año, con 2.014 a 2.105 € netos al mes. Corresponde al puesto de entrada de Bombero Especialista, del grupo C2, e incluye las pagas extraordinarias.
Tabla salarial 2026 de bombero/a del Cabildo de La Palma
El sueldo combina las retribuciones del grupo C2 con los complementos del puesto y del lugar de trabajo. Todos los importes de la tabla son anuales.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2 | 8.994,96 € |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias | 1.485,50 € |
| Complemento de destino nivel 17 | 6.520,50 € |
| Complemento específico, incluidas pagas adicionales | 16.998,52–18.418,40 € |
| Complemento de residencia | 3.095,76–3.574,56 € |
| Total bruto anual | 37.095,24–38.993,92 € |
El específico y la residencia son estimaciones propias que combinan la tabla local de 2025, con una actualización hipotética del 1,5 %, y las referencias autonómicas de 2026: falta confirmar qué importes aplica el Cabildo. Para el específico se extrapola la tabla local; para residencia se suponen 12 percepciones sin repercusión en las extras, un devengo también pendiente de confirmación.
El complemento específico es la partida de mayor importe. Por eso, el sueldo base por sí solo no representa lo que cobra quien ocupa esta plaza: deja fuera tanto ese complemento como el destino y la residencia.
¿Cuánto cobra un bombero del Cabildo Insular de La Palma al mes?
La retribución se distribuye en 14 pagas. Dividir los extremos del bruto anual entre 14 da una media de 2.650 a 2.785 € brutos por paga. Esta cuenta reparte el total del año para facilitar la comparación con otras retribuciones.
Las pagas ordinarias y las extraordinarias pueden tener importes distintos. El desglose separa el sueldo base ordinario del que se abona en las extras, y los complementos tienen su propia distribución. La media por paga no equivale, por tanto, al importe exacto de cada nómina.
El neto de Opotips está calculado para una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de descontar cotizaciones e IRPF. La situación fiscal personal puede cambiar el resultado. Para comparar sueldos, utiliza el bruto anual o cálculos netos hechos bajo el mismo supuesto.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total reúne los conceptos fijos del puesto de entrada: sueldo base, complemento de destino, complemento específico y residencia, con las pagas extraordinarias. Es la referencia para entender la retribución del puesto antes de añadir antigüedad o servicios adicionales.
Quedan fuera los trienios, las gratificaciones por servicios extraordinarios, las horas extraordinarias, la productividad variable y las indemnizaciones por razón del servicio. Estas partidas tienen un origen distinto y no deben contarse como parte del sueldo fijo de entrada.
Esto explica que la nómina de un bombero que ya trabaja en el servicio pueda superar la referencia inicial. Para compararla, hay que distinguir las retribuciones del puesto de los importes ligados a su trayectoria o a los servicios realizados.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2026 recoge 18 plazas de turno libre de Bombero Especialista del Cabildo Insular de La Palma. Proceden de la OEP de 2024: ambas referencias corresponden a las mismas plazas y no deben sumarse.
Las bases establecen un programa de 30 temas y 5 ejercicios obligatorios y eliminatorios. La tasa general de inscripción es de 14 €. El temario y los ejercicios son referencias distintas: conocer la extensión del programa no sustituye revisar cómo se desarrolla la selección.
Puedes consultar la información de acceso y el seguimiento del proceso en la ficha de Bombero/a - Cabildo Insular de La Palma. Las bases detallan los requisitos y las pruebas que debes revisar antes de presentar la solicitud y organizar la preparación.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede aumentar la nómina mediante los trienios. La información disponible no recoge su importe, así que no permite cuantificar cuánto se añade por años de servicio.
Un cambio de puesto también exige revisar sus retribuciones asignadas. El complemento de destino utilizado aquí corresponde al nivel 17, pero no hay una progresión salarial que permita calcular una subida futura por cambio de nivel o promoción.
Para valorar esa evolución, distingue lo que aumenta de forma estable la nómina de lo que se cobra por servicios concretos. La antigüedad, las características del destino y la actividad adicional responden a motivos diferentes.
Sueldos parecidos
El comparador de sueldos de oposiciones permite consultar otras retribuciones públicas. Al comparar puestos de bombero, comprueba el organismo, el grupo y los complementos incluidos. Compartir profesión no implica cobrar lo mismo en distintas administraciones, y una comparación útil debe abarcar el conjunto de la retribución anual.
