Un bombero en Euskadi cobra entre 23.100 y 52.310 € brutos al año y entre 1.405 y 2.771 € netos al mes, según el servicio. Estas referencias de 2026 corresponden a puestos de entrada de la Diputación Foral de Bizkaia, el Ayuntamiento de Donostia/San Sebastián y la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Tabla salarial 2026 de bomberos en Euskadi
El sueldo de un bombero en Euskadi combina las retribuciones básicas de su grupo con los complementos del puesto. Las cantidades de las tablas son anuales e incorporan las pagas extraordinarias.
Bombero/a-Conductor/a de la Diputación Foral de Bizkaia
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1 en pagas ordinarias | 10.807,56 € |
| Sueldo base C1 en pagas extraordinarias | 1.556,84 € |
| Complementos de destino y específico | 10.736,00–31.514,54 € |
| Total bruto anual | 23.100,40–43.878,94 € |
Los complementos proceden de estimaciones de academias: el mínimo supone un nivel 18 para C1 y el máximo utiliza una referencia de 2024 para C2. El nivel y el específico del puesto C1 de entrada están pendientes de confirmar; la horquilla reúne supuestos y periodos distintos, no una progresión salarial.
Bombero/a-Conductor/a del Ayuntamiento de Donostia/San Sebastián
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1 en pagas ordinarias | 10.807,56 € |
| Sueldo base C1 en pagas extraordinarias | 1.556,84 € |
| Complemento de destino nivel 15 | 5.734,26 € |
| Complemento específico | 31.622,64 € |
| Total bruto anual | 49.721,30 € |
Los complementos son una estimación basada en la relación de puestos de trabajo de 2024, cuando el puesto era C2; su aplicación a las plazas C1 de 2026 no está confirmada. El específico se toma como aproximación anual, sin distribución confirmada entre las pagas.
Bombero/a de la Diputación Foral de Gipuzkoa
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Retribuciones básicas C2 y pagas extraordinarias | 10.480,46–13.690,89 € |
| Complemento de destino nivel 15 | 5.743,66 € |
| Complemento específico del puesto | 32.875,58 € |
| Total bruto anual | 49.099,70–52.310,13 € |
El mínimo usa el sueldo C2 y las extras de la tabla estatal; el máximo, la dotación básica de las vacantes sin antigüedad del presupuesto foral de 2026, cuya diferencia no está identificada con certeza. Los complementos proceden de ese presupuesto.
¿Cuánto cobra un bombero en Euskadi al mes?
El bruto medio por paga se obtiene dividiendo el total anual entre 14. Esta cuenta permite comparar los servicios, aunque la nómina ordinaria y la extraordinaria pueden tener importes distintos.
| Servicio | Bruto medio por paga: anual ÷ 14 | Neto al mes |
|---|---|---|
| Diputación Foral de Bizkaia | 1.650,03–3.134,21 € | 1.405–2.418 € |
| Ayuntamiento de Donostia/San Sebastián | 3.551,52 € | Unos 2.669 € |
| Diputación Foral de Gipuzkoa | 3.507,12–3.736,44 € | 2.636–2.771 € |
Los netos los calcula Opotips para una persona soltera, sin hijos, en 2026 y en 14 pagas. Se descuentan cotizaciones e IRPF con la tabla de retenciones de Bizkaia, también para Donostia y Gipuzkoa; tu situación personal puede cambiar la retención y el ingreso final.
Para comparar cuánto gana un bombero en el País Vasco, mira tanto el anual como el reparto de las pagas. El primero permite valorar la retribución completa; el neto mensual ayuda a organizar los gastos habituales.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales reúnen el sueldo base, el complemento de destino, el complemento específico y las pagas extraordinarias del puesto de entrada. El sueldo base depende del grupo; los complementos corresponden al puesto que se ocupa.
Quedan fuera los trienios, las horas extraordinarias, la productividad variable y las indemnizaciones. En Bizkaia tampoco se incluyen los pagos variables por nocturnidad o festivos; en Donostia, los servicios adicionales y las compensaciones por movilizaciones extraordinarias o sustituciones de mando.
En Gipuzkoa, la productividad de 1.145 € que aparece en parte de los puestos no se suma porque no es fija. Las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social también se excluyen: son un coste de la administración, no dinero que recibas en nómina.
Al revisar una oferta, separa los conceptos fijos de las cantidades ligadas a servicios adicionales. Así podrás distinguir la retribución habitual de lo cobrado por un periodo con más actividad.
Sueldo por servicio en el País Vasco
La comparación reúne los puestos de cada administración con su grupo, bruto anual y neto mensual. El enlace de cada oposición lleva a su ficha para consultar los requisitos y el proceso selectivo.
| Oposición | Grupo | Bruto anual | Neto al mes en 14 pagas |
|---|---|---|---|
| Bombero/a-Conductor/a - Diputación Foral de Bizkaia | C1 | 23.100,40–43.878,94 € | 1.405–2.418 € |
| Bombero/a-Conductor/a - Ayuntamiento de Donostia/San Sebastián | C1 | 49.721,30 € | Unos 2.669 € |
| Bombero/a - Diputación Foral de Gipuzkoa | C2 | 49.099,70–52.310,13 € | 2.636–2.771 € |
El grupo de clasificación no explica por sí solo cuánto gana un bombero en Euskadi. Gipuzkoa tiene un complemento específico mayor que el utilizado para Donostia, aunque el puesto foral sea C2 y las plazas municipales sean C1.
También hay que distinguir el Ayuntamiento de Donostia de la Diputación de Gipuzkoa: son administraciones y puestos diferentes dentro del mismo territorio. Para comparar con otros cuerpos, tienes el comparador de sueldos de Opotips.
Plazas y convocatoria
Bizkaia: convocatoria de 2025
La Diputación Foral de Bizkaia convocó 39 plazas de turno libre: 19 con euskera B2B2 preceptivo y 20 sin preceptividad. Las bases recogen cuatro plazas reservadas a mujeres.
El programa tiene 41 temas repartidos en tres partes. Cada parte del primer ejercicio contiene 75 preguntas ordinarias.
Donostia/San Sebastián: convocatoria de 2026
El Ayuntamiento convocó 25 plazas de turno libre en 2026, procedentes de las ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2026. El temario reúne 40 temas generales y específicos.
Gipuzkoa: convocatoria de 2025
Las bases recogen 68 plazas de acceso general: 16 proceden de la oferta de empleo público de 2024 y 52 de la de 2025. El programa tiene 20 temas.
La oposición permite obtener hasta 40 puntos y el concurso, hasta 15,55 puntos. Para valorar esta convocatoria, revisa tanto las pruebas como los méritos que recogen las bases.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad se retribuye mediante trienios. La información disponible no aporta una cuantía aplicable a cada servicio con la que calcular el sueldo futuro.
Ocupar otro puesto con distinto nivel o complemento específico también puede cambiar la nómina. Para valorar esa evolución, hay que atender a las retribuciones del puesto al que se accede y a las condiciones del cambio.
Sueldos parecidos
- Sueldo de Bombero/a del Ayuntamiento de Madrid: permite comparar la estructura salarial y los complementos de otro servicio municipal.
- Sueldo de bombero en Madrid: Ayuntamiento y Comunidad: compara servicios de distintas administraciones dentro de un mismo territorio.
Fuentes
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: cuantías retributivas con efectos de 1 de enero de 2026.
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: retribuciones del personal funcionario en 2026.
- BOB de 17-11-2025 · Decreto Foral 209/2025: bases, anexos y temario.
- Ayuntamiento de San Sebastián: relación de puestos de trabajo de 25 de septiembre de 2024.
- BOG de 19 de junio de 2026 · Convocatoria y bases específicas.
- Presupuesto 2026 de Gipuzkoa: remuneraciones al personal del Departamento de Gobernanza, programa 50 Protección contra el fuego y Salvamento.
- Diputación Foral de Gipuzkoa · Bases específicas OP2025/12.
