Un auxiliar de Policía Local en Asturias tiene como referencia para 2026 26.835 € brutos al año y unos 1.526 € netos al mes. El importe corresponde al puesto interino C2 del Ayuntamiento de Gijón/Xixón. Si tu duda es cuánto gana un auxiliar de policía en 2025, estas cifras corresponden a 2026: no confirman la retribución de Cangas de Onís ni una plaza fija.
Tabla salarial 2026 de auxiliar de Policía Local en Asturias
La referencia combina el sueldo base del grupo C2 publicado por la SEPG con los complementos del puesto municipal de Gijón/Xixón. Permite ver qué parte de la retribución corresponde al grupo y qué parte está vinculada al puesto concreto.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2: 749,58 € mensuales × 12 mensualidades | 8.994,96 € anuales |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias C2: 742,75 € × 2 | 1.485,50 € anuales |
| Complemento de destino nivel 13: 353,44 € × 14 pagas | 4.948,16 € anuales |
| Complemento específico del puesto: 814,74 € × 14 pagas | 11.406,36 € anuales |
| Total bruto anual | 26.834,98 € |
El total resulta de sumar las cuatro líneas. La tabla municipal clasifica al auxiliar de Policía como C2-13-PyP y publica el complemento específico completo. Sus componentes no deben añadirse otra vez, porque eso duplicaría parte de la remuneración.
El sueldo base de las pagas extraordinarias aparece separado del correspondiente a las mensualidades ordinarias. Esa separación ayuda a entender por qué el total anual no se obtiene multiplicando una única nómina mensual idéntica por todas las pagas.
¿Cuánto cobra un auxiliar de Policía Local en Asturias al mes?
Al repartir el bruto anual entre las 14 pagas, la cuenta es 26.835 € ÷ 14: aproximadamente 1.917 € brutos por paga. Es una media del importe anual; las pagas ordinarias y extraordinarias tienen distinto sueldo base, como muestra el desglose.
Si prefieres comparar esta retribución con un empleo expresado en doce mensualidades, la cuenta es 26.835 € ÷ 12: unos 2.236 € brutos mensuales equivalentes. Esta segunda operación sirve para comparar ingresos anuales, pero no describe el reparto de la nómina del puesto.
La referencia de Opotips es «Unos 1.526 € netos al mes». Está calculada para una persona soltera, sin hijos, en 2026, descontando cotizaciones e IRPF. El bruto expresa la remuneración antes de esas deducciones; el neto es la cantidad resultante del cálculo para ese perfil personal.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total incorpora todos los conceptos fijos del puesto de entrada utilizado como referencia, con las pagas extraordinarias. Incluye sueldo base, complemento de destino y complemento específico.
Quedan fuera los trienios, la productividad variable, las gratificaciones por servicios extraordinarios y las indemnizaciones. Tampoco incorpora complementos variables por festivos, sábados o nocturnidad efectivamente trabajados.
Por tanto, el importe permite valorar la parte fija de la remuneración. No debes sumar un extra por turnos o servicios concretos sin comprobar antes que corresponde al puesto y que se ha generado el derecho a cobrarlo.
Plazas y convocatoria
La información de acceso está reunida en la ficha de Auxiliar de Policía Local de Asturias (C2) — temario común. Aunque comparta una referencia de preparación, cada convocatoria municipal tiene sus propias bases y su programa.
En 2026, el programa de la bolsa de auxiliares de Policía Local de Cangas de Onís tiene 9 temas. Sus bases establecen una tasa general de 12 €. La bolsa de Soto del Barco de 2026 recoge un programa de 10 temas.
La documentación aportada no ofrece un número de plazas para este artículo. Conviene distinguir la constitución de una bolsa de la obtención de una plaza fija: la referencia salarial utilizada corresponde a un auxiliar interino.
Para preparar el proceso, toma como guía el programa del ayuntamiento al que te presentes. La diferencia entre los temarios de Cangas de Onís y Soto del Barco muestra que no basta con asumir que todas las bolsas municipales exigen exactamente el mismo contenido.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios están excluidos del total de entrada. Cuando se reconozcan, pueden aumentar la retribución, pero la información salarial aportada no cuantifica su importe y no permite calcular aquí una nómina con antigüedad.
El nivel y los complementos también importan al comparar puestos. La referencia utiliza el nivel 13 y el específico publicado para Gijón/Xixón; no aporta una progresión salarial por años ni importes de carrera profesional.
Para valorar una oferta concreta, comprueba el grupo, el nivel y el complemento específico que tenga asignados. Son los datos que permiten contrastarla con este desglose sin confundir antigüedad, características del puesto y servicios variables.
Sueldos parecidos
Puedes consultar el sueldo de Policía Local de Asturias para comparar la información del cuerpo con la referencia del auxiliar interino.
El artículo sobre el sueldo de Policía Local de Castilla y León permite revisar otra comunidad y sus particularidades retributivas.
La guía del sueldo de Policía Local de Zaragoza ofrece otra referencia municipal para entender el peso de los complementos.
También tienes el comparador de sueldos de oposiciones para consultar otras opciones de empleo público.
Fuentes
- SEPG: retribuciones del personal funcionario 2026, Real Decreto-ley 14/2025.
- BOPA: retribuciones del personal municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para 2026, anexo 1.
- BOPA · Convocatoria y bases de la bolsa de auxiliares de Policía Local de Cangas de Onís.
- BOPA · Convocatoria y bases de la bolsa de auxiliares de Policía Local de Soto del Barco.
