El sueldo de bombero/a del Ayuntamiento de Pájara en 2026 es de 24.249 € brutos al año y unos 1.403 € netos al mes, en 14 pagas. Corresponde al puesto de entrada del grupo C2 en este municipio de Las Palmas; Opotips calcula el neto para una persona soltera y sin hijos.
Tabla salarial 2026 de bombero/a del Ayuntamiento de Pájara
El salario se compone de sueldo base, complemento de destino y complemento específico. La tabla recoge el importe anual de cada concepto, incluidas las pagas extraordinarias:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2 en pagas ordinarias | 8.994,96 € |
| Sueldo base C2 en pagas extraordinarias | 1.485,50 € |
| Complemento de destino | 4.554,90 € |
| Complemento específico y pagas adicionales | 9.213,82 € |
| Total bruto anual | 24.249,18 € |
El total es una estimación: el destino utiliza el nivel 12 inferido del nombramiento municipal de 2024, pendiente de confirmación para estas plazas en 2026. El específico actualiza aquella dotación con las subidas salariales aplicables y supone que no hubo cambios propios del puesto.
Las filas de sueldo base recogen únicamente ese concepto; los complementos de las extras están dentro de sus respectivas filas. Así puedes ver qué parte de la retribución corresponde al grupo C2 y cuál depende del puesto municipal.
¿Cuánto cobra un bombero/a de Pájara al mes?
Dividir el total anual entre las 14 pagas da 1.732 € brutos por paga de media: 24.249 € ÷ 14. Es una forma de repartir el salario anual, aunque las pagas ordinarias y extraordinarias tienen distinta composición.
Con las extras prorrateadas entre los 12 meses del año, la media es de 2.021 € brutos mensuales: 24.249 € ÷ 12. Esta cuenta resulta útil para comparar el puesto con una oferta que exprese todo el salario en mensualidades con las extras incluidas.
El importe de bolsillo es de unos 1.403 € netos al mes, después de cotizaciones e IRPF. Para organizar tus gastos, utiliza esta referencia y conserva el bruto anual para comparar salarios: el promedio bruto con extras prorrateadas no es lo que ingresa cada mes en la cuenta.
Qué incluye este sueldo y qué no
La cifra reúne los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias: sueldo base, destino y específico. Las extras ya forman parte del total anual, por lo que no hay que sumarlas otra vez al hacer el presupuesto.
Quedan fuera los trienios, las guardias y horas extraordinarias, la productividad variable y las indemnizaciones, incluida la de residencia. No se aporta un importe de residencia que permita añadirlo al cálculo.
Para comparar una nómina concreta con esta referencia, revisa qué conceptos aparecen en ella. Un ingreso mayor puede reunir salario fijo y pagos por otros conceptos; mirar solo el total ingresado no permite saber de dónde procede la diferencia.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de 2025 recoge 2 plazas de acceso libre, mediante concurso-oposición. Puedes consultar la información del proceso en la ficha de Bombero/a - Ayuntamiento de Pájara.
Las bases incluyen un programa de 36 temas, 7 ejercicios físicos eliminatorios y un test de 60 preguntas, además de las de reserva. La preparación combina, por tanto, estudio del temario y entrenamiento físico.
El carácter eliminatorio de las pruebas físicas merece atención al planificar la preparación. No basta con centrar el esfuerzo en el test: el proceso también exige superar esa parte física.
Las plazas pertenecen a la convocatoria de 2025 y las cuantías salariales están referidas a 2026. Para comprobar el estado del proceso, consulta la información de la convocatoria y sus anuncios; el año del salario no indica cuándo se celebran las pruebas.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede aumentar la retribución mediante los trienios. Su cuantía no figura entre los datos disponibles, así que no se presenta una escala de salarios según los años trabajados.
También pueden cambiar las retribuciones al variar el puesto o sus condiciones. El desglose permite identificar el destino y el específico como conceptos que conviene revisar cuando compares puestos dentro de un servicio o entre administraciones.
Compartir el grupo C2 no garantiza cobrar lo mismo. Para valorar una evolución profesional, compara el conjunto de conceptos fijos y las funciones del puesto, además de la cantidad anual anunciada.
Sueldos parecidos
- Sueldo de Bombero/a del Ayuntamiento de Madrid: permite comparar la retribución con la de otro servicio municipal de bomberos.
- Sueldo de bombero en Madrid: Ayuntamiento y Comunidad: muestra cómo cambia la referencia salarial según la Administración convocante.
En el comparador de sueldos de oposiciones puedes revisar otras opciones de empleo público. Al comparar, comprueba que las cantidades cubren los mismos conceptos y que distinguen bruto anual y neto mensual.
Fuentes
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: cuantías retributivas con efectos de 1 de enero de 2026.
- BOP de Las Palmas de 31 de diciembre de 2024: nombramiento y dotación presupuestaria de bomberos de Pájara, copia del boletín.
- Anuncio de convocatoria de dos plazas, BOE-A-2025-18248.
- Bases de dos plazas de bombero, BOP de Las Palmas de 5 de septiembre de 2025.
