El sueldo de bombero forestal en Galicia en 2026 es de 24.946 € brutos al año y unos 1.436 € netos al mes para el puesto ordinario del SPIF de la Xunta, subgrupo C2. El jefe de brigada cobra 29.939 € brutos anuales y unos 1.674 € netos mensuales, en ambos casos con 14 pagas.
Tabla salarial 2026 de bombero forestal de Galicia
La nómina se compone de sueldo base, complemento de destino y complemento específico. Las tablas muestran cuánto aporta cada concepto al total anual y separan el sueldo base ordinario del correspondiente a las pagas extraordinarias.
Bombero/a forestal del SPIF, subgrupo C2
El puesto ordinario del SPIF tiene asignado el nivel 17. Su desglose permite ver por qué el sueldo base del subgrupo C2, por sí solo, no responde a cuánto cobra un bombero forestal: destino y específico también forman parte de la nómina.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base ordinario C2 | 8.994,96 € anuales |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias | 1.485,50 € anuales |
| Complemento de destino, nivel 17 | 6.520,50 € anuales |
| Complemento específico del puesto ordinario | 7.945,00 € anuales |
| Total bruto anual | 24.945,96 € |
El sueldo base ordinario se abona en 12 mensualidades y el de las extraordinarias, en dos. Destino y específico se distribuyen en 14 pagas.
Bombero/a forestal jefe/a de brigada, grupo B
El puesto ordinario de jefe de brigada tiene asignado el nivel 20. Además de un sueldo base distinto, cuenta con complementos de destino y específico superiores a los del SPIF C2.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base ordinario C1 | 10.807,56 € anuales |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias C1 | 1.556,84 € anuales |
| Complemento de destino, nivel 20 | 7.700,14 € anuales |
| Complemento específico del puesto ordinario | 9.874,06 € anuales |
| Total bruto anual | 29.938,60 € |
La convocatoria es del grupo B, pero la ley prevé la integración transitoria en C1 mientras no se desarrollen reglamentariamente sus escalas; por eso se utiliza sueldo base C1. El complemento específico corresponde al puesto ordinario recogido en la relación de puestos de trabajo de Medio Rural.
¿Cuánto cobra un bombero forestal en Galicia al mes?
En el SPIF C2, dividir 24.946 € brutos anuales entre 14 pagas da un promedio de 1.782 € brutos por paga. Para jefe de brigada, la cuenta es 29.939 € entre 14, con un promedio de 2.138 € brutos por paga.
Son promedios: el sueldo base de las extraordinarias es distinto del ordinario, de modo que cada nómina no coincide exactamente con esa división. El total anual permite comparar las categorías sin depender del mes en que se cobre.
El neto mensual es de unos 1.436 € para el SPIF y unos 1.674 € para jefe de brigada. Opotips lo calcula descontando cotizaciones e IRPF de 2026 para una persona soltera y sin hijos; la situación fiscal personal puede modificarlo.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales incluyen todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. El sueldo base depende del subgrupo retributivo, mientras que destino y específico completan la remuneración del puesto.
En ambas categorías quedan fuera los trienios, la productividad variable, las indemnizaciones y los servicios extraordinarios. Tampoco se incluyen la nocturnidad ni las compensaciones por festivos.
En el SPIF se excluyen además las compensaciones por domingos efectivamente trabajados, las gratificaciones por prolongación de jornada y las retribuciones ligadas a la progresión profesional individual. En jefatura de brigada quedan fuera las compensaciones variables por turnos o campaña y el complemento de carrera profesional reconocido por servicios anteriores o posteriores al ingreso.
Para revisar una oferta de puesto, fíjate en el destino y en el específico que tenga asignados. Para entender el ingreso en cuenta, comprueba también los conceptos personales y los servicios efectivamente realizados que aparezcan en la nómina.
Sueldo por categoría
Estas son las referencias de las dos oposiciones. Los enlaces llevan a sus fichas, donde puedes consultar la información de acceso y distinguir la categoría operativa del SPIF de la jefatura de brigada.
| Oposición | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto mensual |
|---|---|---|---|
| Bombero/a Forestal - Galicia (Jefe/a de brigada, grupo B) | B | 29.938,60–29.938,60 € | Unos 1.674 € |
| Bombero/a Forestal - Galicia (SPIF, subgrupo C2) | C2 | 24.945,96–24.945,96 € | Unos 1.436 € |
El mínimo y el máximo coinciden porque cada categoría toma como referencia un puesto ordinario concreto. La diferencia anual es de 4.993 € brutos, al restar el total del SPIF al de jefe de brigada.
La cifra de jefatura corresponde a un jefe de brigada forestal de la Xunta. El sueldo de un jefe de bomberos de otro servicio depende de su categoría y de los complementos de su puesto; esta tabla permite comparar las dos opciones gallegas descritas.
Plazas y convocatoria
Las convocatorias de 2026 reúnen las plazas de las ofertas de empleo público de 2024 y 2025. Los totales y las reservas de la tabla ya incluyen esas plazas: no deben sumarse de nuevo.
| Categoría | OEP 2024 | OEP 2025 | Total de 2026 | Promoción interna | Discapacidad |
|---|---|---|---|---|---|
| Bombero/a forestal SPIF C2 | 75 | 124 | 199 | 50 | 18 |
| Bombero/a forestal jefe/a de brigada | 15 | 14 | 29 | 8 | 3 |
El programa del SPIF tiene 19 temas, repartidos entre parte general y específica. Su fase de concurso permite obtener hasta 40 puntos, un dato que debes tener presente al revisar el peso de los méritos en el proceso.
En jefatura de brigada, el programa comprende 24 temas en dos bloques. Los dos ejercicios escritos tienen una duración conjunta de 180 minutos. Son procesos distintos, por lo que interesa consultar las bases de la categoría a la que quieras presentarte.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede aumentar la nómina mediante trienios. También puede hacerlo la progresión profesional, según los derechos que se reconozcan a cada persona. No hay aquí importes publicados para cuantificar esas mejoras.
El nivel y el complemento específico también influyen cuando se comparan puestos. Una mejora vinculada al puesto debe distinguirse de la antigüedad: el paso del tiempo no equivale por sí solo a un cambio de nivel o de funciones.
Para valorar tu evolución salarial, separa lo que corresponde a servicios acumulados de lo que depende del destino que ocupes. Así podrás identificar el origen de una subida sin confundirla con pagos por servicios concretos.
Sueldos parecidos
- Sueldo de bombero forestal de la Comunidad de Madrid: compara la estructura salarial gallega con la de otra comunidad.
- Sueldo de bombero forestal de INFOCAM: consulta las categorías y los conceptos de la tabla de GEACAM.
- Sueldo de bombero/a forestal: revisa una visión general de las retribuciones de esta profesión.
El comparador de sueldos de Opotips reúne más cuerpos y categorías. Al comparar servicios, utiliza el bruto anual y revisa la distribución de las pagas para interpretar bien las diferencias.
Fuentes
- Orden de 23 de enero de 2026 sobre la confección de nóminas del personal de la Administración autonómica.
- DOG: Orden de 23 de enero de 2026 sobre confección de nóminas, copia íntegra alojada por CIG.
- Relación de puestos de trabajo de la Consellería do Medio Rural, actualizada a 15 de septiembre de 2026.
- Resolución de 27 de enero de 2026: convocatoria, bases y programa de bombero/a forestal SPIF.
- DOG · Resolución de 27 de enero de 2026: convocatoria y bases de jefe/a de brigada.
