El sueldo de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Extremadura en 2026 es de 24.368 € brutos al año y unos 1.409 € netos al mes. Corresponde al puesto base de Administración del subgrupo C2, con nivel de destino 16 y complemento específico general EG15, para jornada ordinaria sin complemento especial.
Tabla salarial 2026 de la Escala Auxiliar Administrativa de la UEx
La retribución fija combina el sueldo base del subgrupo con los complementos asignados al puesto. Esta es la composición anual de la referencia de entrada:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C2 en pagas ordinarias: 749,58 € × 12 | 8.994,96 € al año |
| Sueldo base C2 en pagas extraordinarias: 742,75 € × 2 | 1.485,50 € al año |
| Complemento de destino nivel 16: 437,73 € × 14 | 6.128,22 € al año |
| Complemento específico general EG15: 554,24 € × 14 | 7.759,36 € al año |
| Total bruto anual | 24.368,04 € |
El sueldo base procede de las cuantías retributivas oficiales para 2026. El complemento de destino figura en los presupuestos de Extremadura y la instrucción de nóminas de la Universidad asigna el EG15 al puesto base de Administración C2.
La distinción entre grupo y puesto ayuda a entender la nómina: el C2 determina el sueldo base, mientras que el nivel y el específico completan la retribución de esta plaza. Por eso, compartir subgrupo con otra Administración no garantiza cobrar lo mismo.
¿Cuánto cobra al mes la Escala Auxiliar Administrativa de la UEx?
El sueldo se distribuye en 14 pagas. Si divides el total bruto anual entre esas pagas, el resultado redondeado es 1.741 € brutos por paga: 24.368 € ÷ 14. Es una media para comparar salarios; las pagas ordinarias y extraordinarias tienen un sueldo base ligeramente distinto, como muestra la tabla.
Si prefieres repartir el importe anual entre los meses del año, la cuenta es 24.368 € ÷ 12 = 2.031 € brutos mensuales de media. Ese reparto incorpora las extras y no representa el ingreso bruto de una mensualidad ordinaria.
La referencia de Opotips es unos 1.409 € netos al mes, calculados para una persona soltera, sin hijos, en 2026, descontando cotizaciones e IRPF. El bruto expresa la retribución antes de esas deducciones; el neto orienta sobre el dinero que queda después.
Qué incluye este sueldo y qué no
El total recoge todos los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Incluye, por tanto, el sueldo base, el complemento de destino y el específico general que aparecen desglosados arriba.
Quedan fuera los trienios, el complemento de carrera profesional sujeto a reconocimiento, la productividad variable, las gratificaciones por servicios extraordinarios y las indemnizaciones. Tampoco se añaden complementos especiales ligados a la jornada o al destino concreto.
Para valorar una plaza, toma esta cantidad como referencia de la retribución fija descrita. Los conceptos excluidos no forman una cantidad adicional garantizada: su incorporación depende de las circunstancias que correspondan en cada caso.
Plazas y convocatoria
La convocatoria de febrero de 2026 reúne 20 plazas de la oferta de empleo público de 2025, con 3 reservadas a discapacidad. Conviene distinguir ambos años: uno identifica la oferta de empleo y el otro la convocatoria de las plazas.
El programa consta de 25 temas y el proceso incluye 2 ejercicios eliminatorios. La valoración de méritos permite obtener un máximo de 40 puntos. Ese máximo pertenece a los méritos; no debe confundirse con una cifra de plazas ni con el número de ejercicios.
Puedes consultar la Escala Auxiliar Administrativa - Universidad de Extremadura para revisar la información de la oposición. La convocatoria oficial figura también entre las fuentes del artículo, junto con los documentos utilizados para el desglose salarial.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede añadir trienios a la nómina, pero la referencia de entrada no los incorpora. Tampoco incluye el complemento de carrera profesional, que está sujeto a reconocimiento. No hay un importe de estos conceptos en los datos de este artículo para calcular una nómina futura.
El nivel de destino y el complemento específico también son relevantes al comparar puestos. La referencia analizada corresponde al nivel 16 y al EG15; una retribución asociada a otro puesto debe revisarse con sus propios conceptos.
Al valorar la evolución salarial, separa lo que ya forma parte de la plaza de entrada de aquello que exige antigüedad, reconocimiento o unas condiciones concretas. Así puedes comparar el sueldo inicial sin dar por cobrados complementos que todavía no aparecen en él.
Sueldos parecidos
Estas referencias permiten comparar la UEx con otras universidades y con la Administración autonómica:
- Sueldo de Auxiliar Administrativo de la Universidad de Valladolid: otra referencia universitaria para contrastar la composición de la nómina.
- Sueldo de Auxiliar Administrativo de la Universidad de Sevilla: permite revisar los complementos de otro destino universitario.
- Sueldo de Auxiliar Administrativo de la Junta de Extremadura: una comparación dentro de la misma comunidad, con otro organismo empleador.
- Sueldo de Auxiliar Administrativo de la Universidad Autónoma de Madrid: otra opción para comparar puestos administrativos universitarios.
También puedes consultar el comparador de sueldos de oposiciones y revisar qué conceptos incluye cada referencia antes de comparar sus totales.
Fuentes
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: actualización de cuantías retributivas con efectos de 1 de enero de 2026.
- Ley 2/2026, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2026, artículo 17.
- Instrucción 1/2026 de la Gerencia de la Universidad de Extremadura sobre nóminas desde enero de 2026, anexo III, páginas 13 a 18.
- BOE-A-2026-3576 · Convocatoria de la Escala Auxiliar Administrativa de la UEx.
