El sueldo de bombero/a en Alicante en 2026 es de 44.457 € brutos anuales en el Consorcio Provincial y 44.447 € en el Ayuntamiento, con unos 2.339 € netos al mes en ambos. Son puestos de entrada del grupo C1. El neto lo calcula Opotips para una persona soltera, sin hijos, en 2026; el total del Consorcio incorpora un complemento específico estimado.
Tabla salarial 2026 de bombero/a en Alicante
Aunque ambos puestos pertenecen al grupo C1, sus tablas salariales son distintas. Comparten el sueldo base, pero cambian el nivel de complemento de destino y el complemento específico. Los importes siguientes corresponden al conjunto del año e incluyen las pagas extraordinarias.
Consorcio Provincial de Bomberos de Alicante
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1: 900,63 € × 12 mensualidades | 10.807,56 € anuales |
| Sueldo base en extraordinarias: 778,42 € × 2 pagas | 1.556,84 € anuales |
| Complemento de destino nivel 17: 465,75 € × 14 pagas | 6.520,50 € anuales |
| Complemento específico estimado, incluidas pagas adicionales | 25.572,26 € anuales |
| Total bruto anual | 44.457,16 € |
El específico parte de los 20.554,56 € por 12 meses recogidos en las bases de 2024. La estimación aplica los incrementos generales del 2,5 % para 2024, del 2,5 % para 2025 y del 1,5 % para 2026, hasta 1.826,59 € mensuales. También supone dos pagas adicionales completas del específico, como en bases anteriores del Consorcio: las de 2024 solo detallan 12 meses. Esta es la parte estimada del desglose.
Ayuntamiento de Alicante: bombero/a del SPEIS
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1: 900,63 € × 12 mensualidades | 10.807,56 € anuales |
| Sueldo base en extraordinarias: 778,42 € × 2 pagas | 1.556,84 € anuales |
| Complemento de destino nivel 18: 493,86 € × 14 percepciones | 6.914,04 € anuales |
| Complemento específico de bombero/a del SPEIS: 1.797,78 € × 14 percepciones | 25.168,92 € anuales |
| Total bruto anual | 44.447,36 € |
La referencia municipal corresponde a un puesto de bombero/a del SPEIS de nivel 18, con un específico propio. El desglose incorpora las percepciones adicionales de este complemento recogidas en la ficha salarial.
¿Cuánto cobra un bombero de Alicante al mes?
Si divides el bruto anual entre las 14 pagas, el promedio resulta de 3.176 € brutos por paga en el Consorcio: 44.457 € anuales entre 14. En el Ayuntamiento, la misma cuenta da 3.175 € brutos por paga: 44.447 € entre 14. Las cuentas usan los totales completos de las tablas y se presentan redondeadas a euros.
Es un promedio para comparar las retribuciones. La nómina ordinaria y la extraordinaria no tienen por qué coincidir: el sueldo base de las extras es distinto del que se abona en las mensualidades ordinarias, como muestran los desgloses.
El resultado neto que ofrece Opotips es unos 2.339 € netos al mes para ambos puestos, calculado para una persona soltera, sin hijos, en 2026. Es la cantidad después de descontar cotizaciones e IRPF. La situación personal puede modificar lo que finalmente se ingresa.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales incluyen los conceptos fijos del puesto de entrada: sueldo base, complemento de destino y complemento específico, junto con las pagas extraordinarias. Por tanto, no necesitas sumar otra vez las extras a la cifra anual de la tabla.
En el Consorcio quedan fuera los trienios, la productividad variable, los servicios extraordinarios, las horas extraordinarias y las indemnizaciones y dietas. El importe presentado permite comparar la retribución del puesto sin añadir ingresos asociados a la antigüedad o a servicios adicionales.
En el Ayuntamiento tampoco se incluyen los trienios ni otros complementos de carrera vinculados a la trayectoria individual. Quedan fuera la productividad variable —incluida la prestación efectiva de servicios en festivos—, las gratificaciones por servicios extraordinarios o guardias adicionales y las indemnizaciones y dietas.
Por eso, una nómina con guardias adicionales o antigüedad puede superar estas referencias. Para comparar ofertas, conviene fijarse primero en los conceptos fijos y después en los ingresos que dependen de cada persona o de los servicios realizados.
Sueldo por organismo en Alicante
| Oposición | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Bombero/a - Consorcio Provincial de Bomberos de Alicante | C1 | 44.457,16–44.457,16 € | Unos 2.339 € |
| Bombero/a - Ayuntamiento de Alicante | C1 | 44.447,36–44.447,36 € | Unos 2.339 € |
La diferencia entre los totales es de apenas 10 € brutos al año, redondeando la resta de ambos importes. El Ayuntamiento tiene un complemento de destino superior, mientras que el específico del Consorcio es mayor. El resultado conjunto deja las dos referencias prácticamente igualadas.
Esta comparación cubre esos organismos de Alicante. No constituye una tabla salarial común para todos los bomberos de la Comunitat Valenciana: cada administración tiene su propia referencia de puesto y complementos.
Plazas y convocatoria
Consorcio Provincial de Bomberos de Alicante
La ampliación verificada de 2025 eleva la convocatoria a 119 plazas acumuladas, de las que 79 son de turno libre. Debes distinguir el total del proceso de las plazas correspondientes al turno por el que puedes presentarte.
Las bases recogen un temario de 55 temas y una tasa general de participación de 50 €. La ampliación de plazas y las bases son documentos complementarios: la primera actualiza el alcance de la convocatoria y las segundas describen sus condiciones.
Ayuntamiento de Alicante
La convocatoria de 2025 reúne 15 plazas de turno libre, correspondientes conjuntamente a las ofertas de empleo público de 2023 y 2025. Las bases no desglosan cuántas proceden de cada oferta.
El programa consta de 55 temas, distribuidos en tres bloques, y el proceso incluye 6 ejercicios obligatorios y eliminatorios. Los derechos de examen son de 15 €, redondeados al euro. Estos datos describen la convocatoria citada; no equivalen a una nueva oferta de plazas de 2026.
Cómo sube el sueldo con los años
Los trienios están excluidos de los totales de entrada de ambos organismos. Cuando corresponda reconocerlos, se añaden a la retribución del puesto. La información disponible no aporta su importe, por lo que no permite calcular aquí una nómina concreta con antigüedad.
En el Ayuntamiento también quedan fuera otros complementos de carrera ligados a la trayectoria individual. Además, el nivel y el específico identifican el puesto ocupado: para valorar un cambio de puesto habría que consultar sus retribuciones correspondientes. Las tablas de este artículo se refieren a bombero/a de entrada.
Sueldos parecidos
- Sueldo de Bombero/a del Ayuntamiento de Madrid: otra referencia municipal para comparar la composición de la nómina y los complementos del puesto.
- Sueldo de bombero en Madrid: Ayuntamiento y Comunidad: una comparación entre administraciones que ayuda a entender por qué compartir profesión no implica compartir tabla salarial.
También puedes consultar el comparador de sueldos de oposiciones para contrastar estas retribuciones con las de otros empleos públicos.
Fuentes
- Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos: retribuciones del personal funcionario 2026.
- BOP de Alicante, anuncio 3714/2024: bases del proceso de selección de bomberos.
- DOGV: ampliación de la convocatoria a 119 plazas.
- Ayuntamiento de Alicante: relación de puestos de trabajo con retribuciones actualizadas a 1 de enero de 2026.
- BOE-A-2025-23661: convocatoria de bombero/a del Ayuntamiento de Alicante.
- Ayuntamiento de Alicante: bases específicas de bombero/a por turno libre, tras rectificación.
