Sueldos de oposiciones

Sueldo bombero en Sevilla 2026

Un bombero en Sevilla cobra 45.388 € brutos anuales y unos 2.379 € netos al mes en el Ayuntamiento. Compara sueldo, complementos y plazas con el Consorcio.

Por Carlos López, editor jefe

8 min de lectura

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Sueldo bombero en Sevilla 2026

En 30 segundos

Un bombero en Sevilla cobra 45.388 € brutos anuales y unos 2.379 € netos al mes en el Ayuntamiento. Compara sueldo, complementos y plazas con el Consorcio.

Sueldo bruto anual 2026

45.400 €

Horquilla orientativa de nuestra tabla verificada. El desglose, más abajo.

Un bombero en Sevilla cobra en 2026 45.388 € brutos al año y unos 2.379 € netos al mes en el Ayuntamiento. En el Consorcio provincial son 41.625 € brutos anuales y unos 2.218 € netos mensuales. Cuánto cobra un bombero en Sevilla depende del organismo donde consiga su plaza: aquí se comparan ambos puestos de entrada.

Tabla salarial 2026 de bombero en Sevilla

El Ayuntamiento encuadra a sus bomberos en el grupo C1 y nivel 16. El puesto del Consorcio provincial pertenece al grupo C2 y nivel 14. Sus nóminas comparten la misma estructura: sueldo base, pagas extraordinarias, complemento de destino y complemento específico.

Las tablas muestran el importe anual de cada concepto. El desglose permite ver qué parte corresponde al grupo profesional y cuánto aportan los complementos del puesto.

Ayuntamiento de Sevilla

La retribución corresponde a bombero/a del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento.

Concepto Importe
Sueldo base C1 10.807,56 €
Sueldo base de las pagas extraordinarias 1.556,84 €
Complemento de destino, nivel 16 6.128,22 €
Complemento específico del puesto 26.895,43 €
Total bruto anual 45.388,05 €

La relación de puestos de trabajo no precisa la periodicidad del específico; se interpreta como anual, siguiendo la estimación de una academia.

Consorcio de la Provincia de Sevilla

La referencia provincial corresponde al puesto de bombero/a integrado en el Consorcio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Sevilla.

Concepto Importe
Sueldo base ordinario C2 8.994,96 €
Sueldo base de las pagas extraordinarias 1.485,50 €
Complemento de destino, nivel 14 5.341,98 €
Complemento específico del puesto 25.802,76 €
Total bruto anual 41.625,20 €

El específico es una estimación para 2026 tomada del anexo del proyecto presupuestario, elaborado en 2025, sin añadir una subida no verificada. Como no detalla su reparto entre mensualidades y extras, se utiliza el importe anual sin sumar otra cantidad por estas últimas.

En ambos organismos, el complemento específico es la partida de mayor peso. Por eso, el sueldo base del grupo por sí solo queda lejos de representar la retribución completa de un bombero: los complementos explican buena parte del total.

¿Cuánto cobra un bombero en Sevilla al mes?

En el Ayuntamiento, la cuenta de 45.388 € entre 14 pagas da 3.242 € brutos por paga de media. En el Consorcio, dividir 41.625 € entre 14 da 2.973 € brutos por paga de media.

El neto calculado por Opotips es de unos 2.379 € al mes en el Ayuntamiento y unos 2.218 € al mes en el Consorcio. Ambos cálculos corresponden a una persona soltera y sin hijos en 2026, después de descontar cotizaciones e IRPF; la situación personal puede modificar la retención.

La media por paga facilita la comparación, aunque las mensualidades ordinarias y las extraordinarias tienen distinta composición. Para organizar tus gastos, el neto mensual es la referencia más cercana al dinero disponible; para comparar la retribución completa de las plazas, utiliza el bruto anual.

Qué incluye este sueldo y qué no

Los totales recogen los conceptos fijos del puesto de entrada y las pagas extraordinarias. Incluyen el sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico que aparecen en las tablas.

Quedan fuera los trienios, la productividad variable, las indemnizaciones y las gratificaciones por servicios extraordinarios. Tampoco se añaden las guardias adicionales o los servicios extraordinarios ajenos al específico del Ayuntamiento, ni las guardias de refuerzo u horas extraordinarias del Consorcio.

Las pagas extraordinarias forman parte de la retribución anual presentada. Los servicios adicionales, en cambio, dependen del trabajo realizado y de su remuneración. Esta distinción ayuda a entender por qué una nómina concreta puede superar el sueldo de entrada sin que haya cambiado la retribución fija del puesto.

Sueldo por organismo

Oposición Grupo Bruto anual mín.–máx. Neto al mes
Bombero/a - Ayuntamiento de Sevilla C1 45.388,05–45.388,05 € Unos 2.379 €
Bombero/a - Consorcio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Sevilla C2 41.625,20–41.625,20 € Unos 2.218 €

El Ayuntamiento supera al Consorcio en 3.763 € brutos anuales, al restar ambos totales. El mínimo y el máximo coinciden porque cada fila corresponde a una retribución de entrada concreta.

La diferencia de grupo se refleja en el sueldo base, mientras que el nivel determina el complemento de destino. El específico completa la comparación y tiene un importe propio en cada organismo. Para elegir entre ambas oposiciones, puedes consultar sus fichas y contrastar también los requisitos y el proceso de acceso.

Plazas y convocatoria

Ayuntamiento de Sevilla

La convocatoria publicada en el BOE el 7 de agosto de 2024 recogía 67 plazas. El plazo para solicitar la participación era de 20 días hábiles.

Las plazas pertenecen a aquella convocatoria, aunque no todas tienen por qué proceder de la oferta de empleo público de 2024. La fecha del anuncio permite situar el proceso y consultar sus condiciones sin confundirlas con las de una convocatoria posterior.

Consorcio provincial

Las bases de 2023 correspondían a 34 plazas de bombero/a. El programa incluía 20 temas y el concurso suponía el 40 % de la nota final, un dato relevante para valorar el peso de los méritos en aquel proceso.

La oferta de empleo público de 2025 recogía 36 plazas en un proceso distinto. Ambas referencias deben consultarse por separado: una oferta anuncia plazas y las bases concretan cómo se desarrolla su selección. Estas publicaciones históricas no indican cuántas plazas están abiertas actualmente.

Cómo sube el sueldo con los años

La antigüedad aumenta la nómina mediante los trienios. Las fuentes utilizadas no aportan su importe, por lo que no permiten poner una cifra a la subida que recibirías al acumularlos.

La evolución también puede venir de un cambio de puesto y de los complementos que tenga asignados. Aquí no se dispone de una tabla de ascensos ni de una progresión de carrera profesional. Para valorar una futura promoción, habría que consultar la retribución del nuevo puesto, además de la antigüedad reconocida.

Sueldos parecidos

En el comparador de sueldos de oposiciones puedes consultar otras retribuciones. Al contrastarlas, comprueba el periodo de referencia, el número de pagas y los conceptos incluidos para que la comparación resulte útil.

Fuentes

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