Cuánto gana un bombero en Cataluña depende de su categoría: los puestos de la Generalitat comparados en 2026 cobran entre 30.982 y 58.712 € brutos anuales y entre 1.698 y 2.949 € netos al mes. La comparación abarca el acceso a prevención forestal EPAF y las categorías de sargento y oficial por promoción interna, cuyos sueldos no corresponden al acceso a Bomber/a.
Tabla salarial 2026 de bomberos en Cataluña
Las tablas muestran el importe anual de cada concepto. EPAF se rige por las retribuciones del personal laboral del VI Convenio colectivo único; sargento y oficial, por la tabla del cuerpo de Bombers de la Generalitat.
Bombero/a Forestal EPAF: prevención activa forestal
El puesto de referencia es oficial de primera de prevención activa forestal, del grupo D1, con jornada normal y prestación anual. Esta denominación pertenece al personal laboral forestal y es distinta de la categoría de oficial del cuerpo de Bombers.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario base D1, con pagas extraordinarias | 19.690,02 € |
| Complemento de grupo D | 1.837,08 € |
| Complemento de puesto EPAF | 9.454,44 € |
| Total bruto anual | 30.981,54 € |
El salario base se abona en 14 pagas. Los complementos de grupo y de puesto se distribuyen en 12 mensualidades.
Sargento/a de Bombers: nivel 18
La retribución corresponde a sergent/a de la escala técnica, grupo C1, en un puesto ordinario. El complemento específico es el concepto con más peso en su retribución anual, por encima del sueldo base.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1 | 10.807,56 € |
| Complemento de destino nivel 18 | 5.926,32 € |
| Complemento específico | 30.303,36 € |
| Complemento especial de mayor grado de dedicación | 1.693,68 € |
| Dos pagas extraordinarias | 7.877,40 € |
| Total bruto anual | 56.608,32 € |
Las primeras filas recogen las 12 mensualidades ordinarias. La fila de extraordinarias reúne el sueldo base y los complementos de ambas extras.
Oficial/a de Bombers: nivel 20
Oficial pertenece también al grupo C1. Comparte sueldo base con sargento, pero tiene un complemento de destino y un complemento específico superiores.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo base C1 ordinario | 10.807,56 € |
| Complemento de destino nivel 20 | 7.700,14 € |
| Complemento específico | 36.671,18 € |
| Complemento especial de mayor grado de dedicación | 1.975,96 € |
| Sueldo base de las pagas extraordinarias | 1.556,84 € |
| Total bruto anual | 58.711,68 € |
El sueldo base ordinario recoge 12 mensualidades y los complementos incluyen las 14 pagas. La última fila añade solo el sueldo base de las extras.
¿Cuánto cobra un bombero en Cataluña al mes?
Dividir el bruto anual entre las 14 pagas permite comparar el promedio por paga. La nómina ordinaria y la extraordinaria pueden tener importes distintos por el reparto de los conceptos.
| Categoría | Cuenta: bruto anual ÷ 14 | Bruto medio por paga | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| EPAF | 30.981,54 € ÷ 14 | 2.212,97 € | 1.698 € |
| Sargento/a | 56.608,32 € ÷ 14 | 4.043,45 € | 2.859 € |
| Oficial/a | 58.711,68 € ÷ 14 | 4.193,69 € | 2.949 € |
Los netos son los calculados por Opotips para una persona soltera, sin hijos, en 2026, después de cotizaciones e IRPF y en 14 pagas. La situación personal puede cambiar la retención.
Para comparar el sueldo de un bombero en Cataluña, el bruto anual permite ver el conjunto de la retribución. El neto mensual ayuda a entender cuánto queda disponible tras las deducciones.
Qué incluye este sueldo y qué no
Los totales incluyen todos los conceptos fijos de cada puesto y las pagas extraordinarias. En las categorías comparadas quedan fuera los trienios, las horas extraordinarias, la productividad variable y las indemnizaciones.
En EPAF tampoco se incluyen los gastos de desplazamiento ni el complemento de responsabilidad de equipo, reservado a quienes la ejercen. Los pluses de rotación de turnos, domingos y festivos, nocturnidad y penosidad, toxicidad y peligrosidad son incompatibles con el complemento de puesto EPAF.
En sargento quedan fuera las gratificaciones por servicios extraordinarios y los complementos variables ligados a servicios o guardias efectivamente realizados. En oficial se excluyen las horas extraordinarias programables, las gratificaciones por servicios extraordinarios y el complemento por trabajar en días de especial significación social, que depende de los días trabajados.
Sueldo por categoría
La tabla permite comparar de un vistazo el grupo, la retribución anual y el neto mensual. Cada nombre enlaza con la ficha de la oposición, donde puedes consultar los detalles de su proceso selectivo.
| Oposición | Grupo | Bruto anual mín.–máx. | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Bombero/a Forestal - Cataluña (EPAF) | D1 | 30.981,54–30.981,54 € | Unos 1.698 € |
| Sargento/a de Bombers - Generalitat de Catalunya (promoción interna) | C1 | 56.608,32–56.608,32 € | Unos 2.859 € |
| Oficial/a de Bombers - Generalitat de Catalunya (promoción interna) | C1 | 58.711,68–58.711,68 € | Unos 2.949 € |
El mínimo y el máximo coinciden porque cada fila corresponde a un puesto concreto. Entre oficial y sargento hay 2.103 € brutos anuales de diferencia, al restar sus totales. La diferencia está en los complementos: pertenecer al mismo grupo no significa cobrar lo mismo.
Plazas y convocatoria
Las convocatorias recogidas son de 2025. Esta es la oferta de plazas y el programa de cada categoría:
| Categoría | Plazas | Programa |
|---|---|---|
| EPAF | 45 | 10 temas |
| Sargento/a | 55 | 18 temas |
| Oficial/a | 30 | 19 temas |
En EPAF, la convocatoria deriva de la OEP de 2023 y reserva 5 plazas a personas con discapacidad. Las reservas desiertas se acumulan al resto. El proceso asigna hasta 35 puntos a conocimientos y hasta 65 a méritos, de modo que el resultado combina ambas partes.
La convocatoria de sargento está vinculada a la OEP de 2025 y reserva 19 plazas para mujeres. Exige al menos 2 años de servicio activo como caporal de carrera. Ese requisito debe tenerse en cuenta al valorar si puedes presentarte a esta categoría.
En oficial, las 30 plazas corresponden a las incluidas en la OEP de 2025, con 8 reservadas a mujeres. La oferta y la convocatoria se refieren a las mismas plazas; no se suman como procesos distintos.
Cómo sube el sueldo con los años
La antigüedad puede elevar la nómina mediante los trienios que correspondan. La información disponible no detalla su importe, por lo que no permite calcular cuánto cobraría una persona con antigüedad reconocida.
La promoción a otra categoría también cambia la retribución fija. Sargento y oficial muestran el efecto del nivel y del complemento específico sobre el total, aunque ambos puestos pertenezcan al grupo C1.
En EPAF, asumir la responsabilidad de equipo puede dar lugar al complemento correspondiente. Su importe no está detallado en la información utilizada, así que no se puede cuantificar aquí esa mejora.
Sueldos parecidos
- Sueldo Bomber/a Generalitat de Catalunya 2026: tabla oficial. Consulta la retribución de Bomber/a para completar la comparación entre categorías de la Generalitat.
- Sueldo Bombero Forestal Comunidad de Madrid 2026: BUPA. Permite contrastar EPAF con otro puesto de prevención y extinción forestal.
- Sueldo Bombero Forestal INFOCAM 2026: tabla GEACAM. Ofrece otra referencia para comparar las condiciones retributivas del ámbito forestal.
También puedes consultar el comparador de sueldos de oposiciones para explorar otras categorías y administraciones.
Fuentes
- Generalitat de Catalunya: tablas retributivas de 2026 del personal regido por el VI Convenio colectivo único.
- Generalitat de Catalunya: tablas retributivas del cuerpo de Bombers de 2026.
- Resolución ISP/3605/2025: convocatoria y bases L312/25.
- DOGC 9437 · Resolución ISP/2278/2025: convocatoria y bases 84/25.
- DOGC · Resolución ISP/2277/2025, convocatoria 85/25 y bases.
